Hàn Quốc 'chịu đòn' vì visa dễ dãi
Chính sách miễn thị thực cho một số nước (trong đó có Việt Nam) đến tỉnh Jeollanam-do là lỗ hổng lớn trong ngành du lịch địa phương cũng như Hàn Quốc, theo Korean Times.
1.051 kết quả phù hợp
Hàn Quốc 'chịu đòn' vì visa dễ dãi
Chính sách miễn thị thực cho một số nước (trong đó có Việt Nam) đến tỉnh Jeollanam-do là lỗ hổng lớn trong ngành du lịch địa phương cũng như Hàn Quốc, theo Korean Times.
Giới trẻ Trung Quốc sống tằn tiện, tìm kiếm 'bát cơm sắt'
Tỷ lệ thất nghiệp cao khiến giới trẻ Trung Quốc lo lắng về tương lai, thúc đẩy họ tìm kiếm công việc "bát cơm sắt" và áp dụng lối sống tiết kiệm.
7.000 nhân sự TikTok ở Mỹ về đâu?
Trước nguy cơ bị cấm hoạt động tại Mỹ vào ngày 19/1, TikTok trấn an nhân viên công ty rằng việc làm, lương thưởng và các phúc lợi vẫn được đảm bảo.
Tài xế ở TP.HCM giảm 50% thu nhập, tắt app nghỉ Tết sớm
Kẹt xe ở TP.HCM khiến thời gian thực hiện một chuyến xe của tài xế xe ôm công nghệ dài hơn đáng kể, có người mất hơn 30 phút để chạy 2-3 km rồi được trả công 13.000 đồng.
Thế hệ nói không với làm ngoài giờ
Những người trẻ tuổi ở Nhật Bản đang quay lưng với văn hóa làm việc khắc nghiệt, thúc đẩy tuần làm việc ngắn hơn, lương cao hơn và hy vọng chấm dứt nạn karoshi.
Nghịch lý thạc sĩ tài chính Trung Quốc làm nhân viên quán lẩu
Dù có học vị cao, nhiều người trẻ Trung Quốc vẫn phải chấp nhận công việc trái ngành, như làm diễn viên quần chúng hay phục vụ quán ăn, do thị trường lao động khó khăn.
Tại sao não bộ tuổi teen mang tính siêu xã hội?
Một bộ não trẻ sơ sinh điển hình ngày nay không khác gì so với não bộ của 500 năm trước. Tuy nhiên, có một điều khác biệt là bạn đã lớn lên cùng với những chiếc màn hình.
5 nền kinh tế giàu có nhất thế giới năm 2024
Mỹ, Trung Quốc, Đức, Nhật Bản và Ấn Độ là 5 nền kinh tế lớn nhất thế giới năm 2024, nhưng lại không nằm trong danh sách quốc gia thịnh vượng nhất cho người dân.
88% Gen Z 'nhờ' AI viết hộ email, thỏa thuận lương
Nhân sự Gen Z ngày càng phụ thuộc vào AI để hoàn thành công việc, song phải đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Elon Musk nói về siêu đường hầm di chuyển giữa Mỹ và Anh
Elon Musk bày tỏ sự ủng hộ về ý tưởng xây đường hầm giúp rút ngắn quãng thời gian di chuyển giữa London và New York xuống chỉ còn 54 phút.
Tuần làm việc chỉ 4 ngày đã có mặt ở Tokyo
Chuyển sang chế độ làm việc 4 ngày/tuần là nỗ lực của Chính quyền đô thị Tokyo (TMG) trong việc cải thiện tình trạng khủng hoảng dân số của Nhật Bản.
Những nguyên nhân bất ngờ có thể gây ra bệnh tim mạch
Bệnh tim mạch có thể liên quan yếu tố như xơ cứng động mạch, đột quỵ, rối loạn nhịp. Tuy nhiên, các nguyên nhân từ tiếng ồn, sự cô đơn, nóng giận, cũng gia tăng nguy cơ mắc bệnh.
Quản lý cấp trung tiếp tục khủng hoảng trong năm 2025
Báo cáo cho thấy "sự sụp đổ của các nhà quản lý" là một trong 4 xu hướng công sở năm tới. Điều này có thể gây ảnh hưởng xấu tới doanh nghiệp.
Bên trong thế giới ngầm của ngành đẻ thuê ở Trung Quốc
Nhu cầu mang thai hộ ngày càng lớn ở Trung Quốc đã kéo theo một ngành công nghiệp ngầm phức tạp, không được xã hội chính thống chấp nhận và đang đi vào vùng xám pháp lý.
Nhân viên kém năng suất khi dưới trướng sếp lớn tuổi
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.
Kiều Ngân, Tronie Ngô sau gần 8 năm bên nhau
Kiều Ngân và Tronie Ngô tổ chức lễ cưới vào tháng 1, sau nhiều năm bên nhau. Họ chào đón con đầu lòng hôm 15/11.
5 sai lầm độc hại của cha mẹ khiến trẻ ích kỷ
Một trong những nguyên nhân khiến trẻ ích kỷ, coi mình là "rốn vũ trụ" xuất phát từ cách giáo dục sai lầm của phụ huynh.
Một bệnh thường gặp ở người già đang trẻ hoá tại Việt Nam
Việt Nam đang đối mặt với “đại dịch tiểu đường”, có hàng triệu người mắc bệnh, trong đó phần lớn là bệnh nhân tiểu đường type 2.
Chuyện gì xảy ra khi nhân viên không tin sếp
Nhân viên thiếu tin tưởng vào cấp trên thường trở nên kém năng suất và thậm chí ít gắn bó với hơn với công việc.