Vì sao ông Trump tin có thể 'mang iPhone về nhà'?
Trong khi chính quyền Mỹ tự tin với nguồn lực trong nước, nhiều nhà chính trị vẫn cho rằng điều này còn quá xa với thực tế.
Bộ Nội vụ đề xuất bỏ ngạch công chức, thay bằng vị trí việc làm
Trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được Bộ Nội vụ đưa ra lấy ý kiến, có điểm mới đáng chú ý: Khái niệm “ngạch” được thay thế bằng “vị trí việc làm”.
CEO Anphabe: 'Tiền bạc không phải rào cản khi ứng dụng AI ở Việt Nam'
Dù chi phí không phải rào cản lớn, nhiều doanh nghiệp Việt Nam còn chậm ứng dụng AI do chưa thấy rõ giá trị, thiếu đào tạo và lo ngại về bảo mật dữ liệu, theo bà Thanh Nguyễn.
Tổng tiến công mùa Xuân 1975 - biểu tượng rực rỡ của đại đoàn kết
Thắng lợi của cuộc Tổng tiến công và nổi dậy mùa Xuân năm 1975 là biểu tượng rực rỡ của tinh thần đoàn kết toàn dân, kết tinh từ truyền thống hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước.
Tổng Bí thư Tô Lâm: Vươn mình trong hội nhập quốc tế
Tư tưởng “kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại” đã được Đảng ta vận dụng sáng tạo trong 80 năm qua, luôn gắn cách mạng nước ta với trào lưu tiến bộ của thời đại và sự nghiệp chung của...
CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Công ty Việt muốn đào tạo AI 'ngon bổ rẻ' nhưng kỳ vọng cao
Nhiều doanh nghiệp Việt muốn đào tạo AI với ngân sách thấp nhưng kỳ vọng cao, yêu cầu giáo trình phức tạp như bậc cao đẳng chỉ trong thời gian ngắn, khiến chuyên gia khó đáp ứng.
Bất động sản Thủ Đức dẫn đầu khu đông TP.HCM
Xu hướng chuyển dịch dòng tiền đầu tư vào tâm điểm hạ tầng, vị thế trung tâm tài chính quốc tế, cùng dư địa tăng giá mở ra bức tranh tích cực cho bất động sản (BĐS) Thủ Đức.
'Bình dân học vụ' trong thời đại 4.0
Ngoài những kết quả đã đạt được, phong trào "Bình dân học vụ số" vẫn gặp nhiều vấn đề tồn đọng và cần được giải quyết nhanh chóng.
Tương lai cho thế hệ vươn mình
Đảng và Nhà nước sẽ tiếp tục xây dựng, triển khai các cơ chế, chính sách tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để thanh niên phát triển lành mạnh, toàn diện, hài hòa về đức - trí - thể - mỹ.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
AI không còn là cuộc chơi riêng của dân IT
Các ngành công nghiệp trên toàn cầu đang đẩy mạnh đầu tư vào đào tạo AI, biến kỹ năng này trở thành một trong những yêu cầu quan trọng tại nơi làm việc.
Vì sao nhóm người trên 25 tuổi chật vật với thị trường lao động?
Theo tác giả Michelle R.Weise, các mô hình giáo dục và tài trợ chưa đủ để đáp ứng nhu cầu của người học trên 25 tuổi. Vì thiếu sự đào tạo lại, họ khó nắm bắt xu hướng mới.
Cuộc khủng hoảng trong việc tái đào tạo tại Mỹ
Theo Giám đốc Trung tâm Nguồn lực Nhân sự tại Trường Wharton, việc tái đào tạo nhân viên đang ngày một bị xem nhẹ.
Con người cạnh tranh với máy móc như thế nào trong tương lai?
Theo tác giả Michelle R.Weise, giao tiếp, sự đồng cảm là những khả năng con người có thể vượt trội hơn máy móc. Đây đều là các kỹ năng cần sự luyện tập.
Thấy gì từ cơn sốt DeepSeek?
Các chuyên gia nhận định sự trỗi dậy của DeepSeek thách thức các tập đoàn AI lớn, dù còn nhiều lo ngại về quyền riêng tư và chi phí.
Nhân sự U40 ở TP.HCM thành freelancer sau 5 lần 'nhảy việc'
Rời bỏ chốn văn phòng với mức lương tháng ổn định, một số nhân sự tại TP.HCM quyết định rẽ hướng sự nghiệp, trở thành freelancer khi không còn trẻ, xác định "tự do nhưng tự lo".
Tổng Bí thư nói về 'chìa khóa vàng' để vượt bẫy thu nhập trung bình
Để đạt mục tiêu Việt Nam trở thành phát triển có thu nhập cao vào năm 2045, không còn con đường nào khác ngoài đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và thực hiện chiến lược...
Cách tỷ phú đầu tiên của thế giới đào tạo nhân tài
Luôn áp đặt các tiêu chuẩn khắt khe của chính mình lên nhân viên, ông sẵn sàng trừng phạt bất kỳ ủy viên ban quản trị nào dính dáng đến việc buôn bán móc ngoặc.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.