Lo lắng suy thoái, Gen Z chạy đua chuẩn bị hậu tốt nghiệp
86% sinh viên tốt nghiệp tin rằng thế giới rơi vào một cuộc suy thoái việc làm. Họ loay hoay tìm nhiều cách để tránh điều này ngay từ khi mới tốt nghiệp.
Hình ảnh cô bé 12 tuổi rách rưới làm dậy sóng dư luận
Bức hình chụp cô bé đi chân trần, áo quần rách rưới trong một nhà máy dệt dấy lên làn sóng phản đối dữ dội từ công chúng, dẫn đến việc ban hành luật cấm sử dụng lao động trẻ em.
New York mất đi hàng nghìn người 'trẻ và giàu có'
New York, California và Illinois đã mất đi hàng nghìn chuyên gia giàu có. Họ đang tìm đến những "thiên đường" đóng thuế thấp hơn, như Texas, Florida.
Hơn 400 công viên ở TP.HCM, trẻ em vẫn 'khát' sân chơi
Số lượng công viên lớn, nhiều khu vui chơi diện tích rộng, nhưng như vậy có lẽ chưa đủ để đáp ứng nhu cầu của trẻ em TP.HCM. Nhiều đứa trẻ vẫn phải lựa chọn chơi ở đường, ở hẻm.
Sắp xếp các cơ quan báo chí là để phát triển mạnh hơn
Theo UBND TP.HCM, về cơ bản, việc sắp xếp các cơ quan báo chí tại TP trong giai đoạn 1 đã hoàn thành và phát triển ổn định.
Khóa học 'không làm gì' thu hút nhiều sinh viên nhất trường
Khóa học "không làm gì" hướng đến việc trang bị cho sinh viên các kĩ năng để đối mặt với căng thẳng và chủ động thư giãn.
Lo lắng ẩn sau sự sung túc ở một khu phố Bắc Kinh
Nhiều người ở khu phố trung lưu Shangdi của Bắc Kinh cảm thấy cuộc sống ngày càng khó khăn. Họ chọn từ bỏ, sống cho bản thân thay vì chạy theo kỳ vọng của xã hội.
Trung bình mỗi người giàu Hàn Quốc có 200 căn nhà
Tính đến cuối năm 2020, 100 người giàu nhất Hàn Quốc sở hữu gần 21.000 căn bất động sản với tổng giá trị khoảng 1,8 tỷ USD.
Freelancer và các khoản chi không nghĩ đến
Không có tiền lương cố định, nhiều lao động tự do chật vật với việc tiêu dùng hàng tháng. Đây là lý do họ cần tập cách kiểm soát ngân sách chặt chẽ.
200 triệu người Trung Quốc không có công việc ổn định
Hơn 200 triệu người lao động ở Trung Quốc chọn làm freelancer vì muốn theo đuổi cuộc sống tự do, không bị bó buộc hay phải tăng ca.
Cơn đau đầu ở quốc gia phá kỷ lục tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới
Thị trưởng Seoul muốn giảm chi phí đắt đỏ và tăng thêm số lượng bảo mẫu để khuyến khích người dân sinh con, trong bối cảnh Hàn Quốc đứng trước cuộc khủng hoảng nhân khẩu học.
Tin nhắn cho người lạ có thể giúp ích sự nghiệp của bạn
Thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt, CNBC đã có cuộc trò chuyện với 3 nhà sáng tạo nội dung nổi bật trên Linkedln để đưa ra lời khuyên cho sinh viên mới ra trường.
Đau lưng hành hạ, dân văn phòng chi tiền triệu cho massage
Bên cạnh dịch vụ massage, nhiều người còn tìm mua các loại ghế, thiết bị điện tử có tác dụng xoa bóp, từ đó giảm cảm giác đau mỏi lưng, cổ vai gáy.
Nguồn tiền khổng lồ từ ba tụ điểm casino tại Campuchia
Thành phố Sihanoukville, biên giới với Thái Lan và biên giới với Việt Nam là địa điểm của đại đa số casino được chính phủ Campuchia cấp phép trong năm 2022.
Cuộc chiến công khai tiền lương
Khi biết đồng nghiệp được trả lương cao hơn, nhiều người lao động có xu hướng thay đổi cách làm việc, thậm chí nhảy việc. Nhưng giải pháp cho các công ty không phải là giấu kỹ hơn.
Quá tải khi luôn phải tăng ca, nửa đêm còn bị dí deadline
Ngọc Triều từng làm việc bất kể ngày đêm, thậm chí đi viện vẫn vui vẻ hoàn thành yêu cầu từ sếp. Nhưng lâu dần, khi 24 giờ đều là của công ty, cô cảm thấy kiệt sức.
VietnamWorks tái định vị thương hiệu, đón đầu thay đổi ngành nhân sự
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Những nhân sự ‘thất nghiệp’ dù đang làm việc
Để không bị đào thải và rơi vào trạng thái "thất nghiệp" dù có công việc, cứ sau khoảng 2-3 năm, mỗi nhân viên nên đánh giá lại giá trị của bản thân để tự nâng cấp chính mình.
Gen Z thoải mái nói về lương hơn các thế hệ trước
Sự cởi mở khi chia sẻ về lương có thể phản ánh mức độ quan tâm của người trẻ liên quan đến tiền bạc. Họ có xu hướng yêu cầu sự minh bạch về thu nhập khi đọc tin tuyển dụng.
Áp lực của nhân viên nhỏ tuổi nhất văn phòng
Mỗi lần công ty tổ chức team building, Ngọc Anh (22 tuổi) đều bị đẩy lên tham gia. Cô không thích, song ngại từ chối vì là người trẻ nhất văn phòng.