Thử 7 cách đối phó sếp độc hại
Khi phải làm việc với sếp độc hại, người thông minh sẽ tìm hiểu tính cách của sếp và dùng hiểu biết đó để đối phó, giảm bớt tác động tiêu cực.
Theo Huffpost, người sếp ái kỷ tạo ra áp lực với nhân viên, bào mòn lòng tự trọng và biến công việc trở thành gánh nặng.
Một người sếp tốt không chỉ giỏi chuyên môn mà còn biết cách dẫn dắt nhân sự bằng việc thấu hiểu, lắng nghe, khích lệ...
Khi sếp 'cuồng' sự hoàn hảo và cơn ác mộng chốn công sở
Nhân viên sẽ cảm thấy rất căng thẳng khi sếp của họ luôn đòi hỏi sự hoàn hảo và sẵn sàng chỉ trích nặng nề nếu cấp dưới mắc sai lầm. Sự mệt mỏi kéo dài khiến họ muốn nghỉ việc.
6 câu cửa miệng sếp tồi dùng để thao túng nhân viên
Nếu bạn đang nhận những thông điệp kiểu này từ sếp, rất có thể họ chỉ muốn bạn làm việc không ngừng nghỉ, dốc hết sức lực và thời gian đến mức quên cả sức khỏe.
Khán giả mất kiên nhẫn với phim có Ngọc Huyền
"Dịu dàng màu nắng" tiếp tục khiến khán giả bức xúc với loạt diễn biến mới. Vấn đề vẫn nằm ở cách bộ phim xây dựng nhân vật và tuyến truyện thiếu thuyết phục.
Theo Masters In Minds, một lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao sẽ luôn duy trì được sự tôn trọng, gắn kết và tinh thần làm việc tích cực trong doanh nghiệp.
Công an Hà Nội kết luận vụ Nhã Nam tố cáo ông Đặng Hoàng Giang
Công an Hà Nội đề nghị xử lý hành chính, thu hồi giấy phép lao động đối với ông Đặng Hoàng Giang vì đăng các bài viết sai sự thật trên mạng xã hội liên quan vụ Nhã Nam.
Dở khóc dở cười khi chơi pickleball với sếp
Sếp là đối thủ, chị Thảo chơi hết mình nên thường giành phần thắng, nhưng sau trận lại nghe lời bóng gió khiến chị không thoải mái.
Không ai có thể đi xa với một tấm bản đồ cũ
Phương pháp kỷ luật thứ ba để đương đầu với sự khó khăn khi giải quyết vấn đề chính là tôn trọng sự thật. Quan điểm về thật giả, đúng sai của chúng ta giống như một tấm bản đồ định hướng giúp ta...
Đầu tư vàng có lãi, sếp Trung Quốc thưởng 'nóng' nhân sự 1,4 triệu USD
Liu Mingjun, doanh nhân Trung Quốc, cho biết hành động này nhằm thực hiện lời hứa với nhân viên, khẳng định tiếp tục chia sẻ lợi nhuận trong tương lai.
Thực hư lương nhân viên bảo hiểm nhân thọ hơn trăm triệu/tháng
Trước tin đồn lương cao, nhân viên công ty bảo hiểm than thở: "Về nhà bị vợ nghi ngờ chồng có quỹ đen, bạn bè nghi ngờ chơi không đẹp hoặc nhân viên nghi ngờ sếp đang đối xử tệ".
Cuộc chiến xin nghỉ việc tại Nhật Bản
Văn hóa làm việc tại Nhật Bản tồn tại nhiều mặt tối, song chính phủ đang nỗ lực cải cách và tư duy người lao động dần thay đổi, trong đó nhu cầu về dịch vụ tư vấn nghỉ việc ngày càng tăng.
Cô gái Trung Quốc làm đám cưới 20 lần nhưng không đăng ký kết hôn
Cung cấp dịch vụ "cưới giả" hoặc đóng vai bạn gái, Cao Mei (Trung Quốc) có thu nhập khá song không dám nói sự thật về công việc với gia đình.
Chiến lược đằng sau TikToker 'anti các loại sếp'
Kênh TikTok Phương Thử Việc thu hút tương tác lớn nhờ khai thác đời sống văn phòng, tạo sự đồng cảm với dân công sở. Đáng chú ý, đây là một phần trong chiến lược EGC của công ty.
Người trẻ 'nhờ' ChatGPT làm hộ 1/2 công việc
Người trẻ tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc, song việc phụ thuộc quá nhiều vào công nghệ này có thể ảnh hưởng đến cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
Amazon, Dell và nhiều công ty yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, cắt giảm hàng loạt phúc lợi và thưởng. Điều này phản ánh sự thay đổi trong quyền lực giữa sếp và nhân viên.
Sếp cũ phủ nhận bạo hành Triệu Lộ Tư
Việc Triệu Lộ Tư đăng tải tâm thư vào chiều 1/1 làm dấy lên nhiều cuộc tranh luận trên mạng xã hội. Trong bài đăng, cô tiết lộ từng bị một người sếp bạo hành.
Clip nhân viên nằm chào sếp ở công ty Trung Quốc gây tranh cãi
Trong video, nhân viên công ty nằm dài xuống đất, ngước đầu lên và hét lớn: "Chi nhánh Qiming chào đón sếp Huang!".
Nhân viên kém năng suất khi dưới trướng sếp lớn tuổi
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.