Bản lĩnh của người đứng đầu ngọn sóng
Làm chủ một nhà hàng, bạn sẽ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn. Ông chủ nhà hàng cũng giống thuyền trưởng, trong những lúc nguy nan, càng phải bình tĩnh.
3.019 kết quả phù hợp
Làm chủ một nhà hàng, bạn sẽ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn. Ông chủ nhà hàng cũng giống thuyền trưởng, trong những lúc nguy nan, càng phải bình tĩnh.
Nhân sự thiết kế game người Anh Jack Forsdike "ngã ngửa" khi bước vào văn hoá làm việc 996 khắc nghiệt tại một công ty công nghệ Trung Quốc, quyết định nghỉ việc vì kiệt sức.
Từ lúc khai trương đến khi nhà hàng hoạt động ổn định là một chặng đường khá dài. Trong những tình huống khó khăn, người chủ nhà hàng cần kiên trì và không ngừng sáng tạo.
Pavel Durov thừa nhận Telegram không hoàn hảo nhưng những cáo buộc của nhà chức trách Pháp lên cá nhân ông bị cho là sai lầm.
Mới đây, KienlongBank được World Economic Magazine bình chọn và vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và “Ngân hàng có dịch vụ khách hàng tốt nhất Việt Nam” năm 2024.
Việc buộc tội nhà sáng lập Telegram là minh chứng cho thấy trách nhiệm pháp lý của các CEO công nghệ đã thay đổi. Khi các cơ quan quản lý siết luật, liệu kỷ nguyên “miễn trừ” cho các nhà lãnh đạo...
Quản trị nhân sự, giúp nhân viên hứng thú hơn trong công việc luôn là bài toán khó với người quản lý. Để làm được điều này, bạn phải là một vị sếp công tâm và thông minh.
Ngoài khoản bồi thường thôi việc, việc sa thải nhân viên còn phát sinh những vấn đề tiềm ẩn như giảm năng suất lao động hay vướng phải rủi ro pháp lý.
Các nhân viên của ngân hàng Wells Fargo (Mỹ) đã rất bàng hoàng khi phát hiện đồng nghiệp qua đời ngay trong ô làm việc từ 4 ngày trước đó.
Không còn đặt nặng tư tưởng cống hiến hết mình cho công việc, Gen Z ưu tiên sức khỏe và cân bằng cuộc sống, không ngại nghỉ phép dài hạn dù mới bắt đầu đi làm.
Kể từ năm 2018, tổng cộng 18 nhân viên làm việc cho vợ chồng Công tước xứ Sussex đã xin nghỉ việc. Hiện Meghan Markle cũng gặp khó khăn trong việc tuyển CEO cho thương hiệu mới.
Thế hệ nhân viên lớn tuổi có thể phàn nàn về thói quen làm việc của người trẻ. Nhưng chính những thay đổi này thúc đẩy sự phát triển của một nơi làm việc lành mạnh hơn.
Nhân viên tại công ty sản xuất chip AI Nvidia được yêu cầu phải làm việc tại văn phòng 7 ngày/tuần và có thể họp 10 cuộc/ngày nhưng rất ít người muốn nghỉ.
Chủ tịch Thượng viện Sue Lines ghi nhận đề nghị về việc tạo thuận lợi cấp thị thực cho công dân, du học sinh Việt Nam tới Australia.
Giáo viên, nhà quản lý giáo dục hoan nghênh dự thảo mới của Bộ GD&ĐT, nhưng cũng mong bộ quản lý chặt chẽ để tránh hiện tượng tiêu cực xảy ra.
Thông báo đóng cửa của một cửa hàng ở nước ngoài, đi kèm với tuyên bố từ nay sẽ không thuê Gen Z làm việc, thu hút sự chú ý trên mạng xã hội.
"Leading From The Back: To Achieve The Impossible" giải thích về triết lý lãnh đạo giúp nhiều CEO Ấn Độ xây dựng nên đế chế thành công không kém cạnh Tesla hay Apple.
Chủ các quán ăn nhỏ luôn sợ khách hàng của mình bị thu hút bởi những nhà hàng lớn, có không gian sang trọng. Họ quên mất rằng các quán nhỏ, bình dân cũng có sức hút riêng.
Dù đã xin nghỉ để nhập viện, Thúy Hằng (TP.HCM) vẫn nhận được tin nhắn yêu cầu sửa tài liệu gấp từ sếp. Khi cô từ chối, quản lý lại tỏ thái độ không hài lòng.
Các bệnh viện có lượng bệnh nhân lớn đều triển khai nhiều biện pháp để giảm tải, trong đó mở cửa lấy số sớm và ứng dụng công nghệ là biện pháp tối ưu.