ESG thành yêu cầu 'sống còn' của doanh nghiệp
Đại diện các doanh nghiệp lớn như Xanh SM, PVN và FPT nhấn mạnh phát triển bền vững không còn là khẩu hiệu mà là đòi hỏi "sống còn" trong kỷ nguyên mới.
454 kết quả phù hợp
Đại diện các doanh nghiệp lớn như Xanh SM, PVN và FPT nhấn mạnh phát triển bền vững không còn là khẩu hiệu mà là đòi hỏi "sống còn" trong kỷ nguyên mới.
Chương trình Chứng nhận Vietnam Excellence đã tìm ra 18 điển hình tiêu biểu cho 2 hạng mục lớn, bao gồm Nhân sự Xuất sắc 2025 và Lãnh đạo Xuất sắc 2025.
Gen Z lựa chọn yêu đàn ông lớn hơn nhiều tuổi vì cảm thấy “không nói chuyện nổi” với bạn trai cùng lứa. Miễn hợp nhau, tuổi tác không còn là vấn đề.
Gen Z được cho là dành quá nhiều thời gian cho mạng xã hội và chọn sống nhàn rỗi. Việc xem nhẹ những công việc đầu đời khiến họ bỏ lỡ nhiều bài học cần thiết để trưởng thành.
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
Sự ủng hộ nhiệt tình đối với sự kiện không có thật này phần nào phản ánh nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của dân văn phòng.
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Nhiều nhân sự ở TP.HCM chủ động học AI để nâng cao hiệu suất, trong khi một số vẫn chờ doanh nghiệp đào tạo. Tuy nhiên, lạm dụng công nghệ mà thiếu kiểm chứng có thể gây rủi ro.
Ba năm với hành trình dài và bền bỉ, Panasonic để lại dấu ấn xanh với hơn 1 triệu cây trồng khắp cả nước.
Gen Z lớn lên giữa những biến động chưa từng có, từ đại dịch, biến đổi khí hậu đến AI. Không chỉ đối mặt với áp lực thành công, họ còn chịu tần suất bị từ chối cao hơn bao giờ hết.
Dưới áp lực kinh tế, nhiều người trẻ ở Anh, đặc biệt là Gen Z, không chỉ quan tâm đến tình yêu mà còn cân nhắc tài sản thừa kế khi lựa chọn bạn đời.
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Tham gia sự kiện diễu hành cổ phục Bách Hoa Bộ Hành ở TP.HCM, Hồng Ân (25 tuổi) thu hút sự chú ý với nhan sắc và thần thái nổi bật. Cô là họa sĩ minh họa kiêm người mẫu ảnh.
Samsung bất ngờ tung hình ảnh hé lộ một nghệ sĩ bí ẩn sẽ đồng hành cùng Galaxy A Series 2025 khiến cộng đồng mạng rần rần suy đoán “người ấy là ai”.
Dữ liệu chỉ ra rằng nhân sự có bằng cấp cao ở Mỹ ngày càng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Thời gian thất nghiệp của họ có thể bị kéo dài.
Cảm thấy căng thẳng và tự ti khi đọc những bài đăng khoe thành tựu trên nền tảng LinkedIn, nhiều Gen Z gỡ ứng dụng, tránh việc so sánh bản thân với người khác.
Trước áp lực sa thải và cạnh tranh việc làm, nhiều nhân sự TP.HCM chần chừ nộp đơn xin nghỉ việc, lo mất thu nhập ổn định và khó tìm công việc mới.
Một doanh nghiệp Trung Quốc ban hành quy định sa thải nhân sự độc thân từ tháng 9 năm nay. Hiện tập đoàn thu hồi chính sách này do làn sóng phản đối dữ dội.
Công nghệ thông tin vẫn được xem là "vua của mọi nghề" trong nền kinh tế số. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng ở mức cao, nguồn nhân lực chất lượng tốt hạn chế lại không thể đáp ứng.
Hoài Lâm hay Bùi Anh Tuấn gặp bất lợi khi trở lại vào thời điểm này khi thị trường âm nhạc đang có sự cạnh tranh quá lớn từ các ca sĩ Gen Z.