Nhân viên Phố Wall cũng lo hụt 'thưởng Tết'
Trước tình hình kinh tế biến động và làn sóng sa thải chưa dừng lại, nhiều nhân viên ngân hàng ở Mỹ lo lắng về khoản tiền thưởng cuối năm, thường được công bố trong tháng 1.
517 kết quả phù hợp
Trước tình hình kinh tế biến động và làn sóng sa thải chưa dừng lại, nhiều nhân viên ngân hàng ở Mỹ lo lắng về khoản tiền thưởng cuối năm, thường được công bố trong tháng 1.
Khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đang ngày càng đến gần, một số lãnh đạo bệnh viện tuyến huyện ở các tỉnh miền núi phía Bắc cho biết họ chỉ mong có đủ tài chính trả lương cho nhân viên.
Nhằm cắt giảm triệt để chi phí tổ chức tiệc tất niên, nhiều doanh nghiệp chỉ tổ chức buổi ăn uống nhỏ gọn với khẩu phần như cơm nhà.
Cô gái sốc và hối hận khi nhận được quà Tết trang trọng của công ty cũ cùng số tiền thưởng hơn 30 triệu đồng, dù cô nghỉ việc đã 8 tháng.
Vào dịp đầu năm, các cấp quản lý cũng muốn thể hiện sự quan tâm đến nhân sự. Tuy nhiên, vừa lựa chọn món quà vừa ý, vừa đảm bảo công bằng là chuyện không hề đơn giản.
Đại dịch và những khó khăn tiếp diễn sau đó đã khiến lãnh đạo nhiều công ty nhận ra rằng không thể mua được lòng trung thành của nhân viên chỉ bằng tiền bạc.
Có những nhân viên không nhận được khoản tiền nào, nhưng cũng có người nhận được 30% lương cả năm.
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Nhiều trường đại học thưởng Tết cho cán bộ giảng viên một tháng thu nhập và các khoản khác, mức thưởng lên tới hàng chục triệu đồng.
Giám đốc công ty này từng 2 lần chinh phục đỉnh Everest nên muốn khuyến khích nhân viên hoạt động thể chất.
Chính sách thưởng Tết mới của một công ty giấy gây tranh cãi trên mạng xã hội: Nhân viên chạy đủ 50 km/tháng mới nhận đủ thưởng, chạy 30 km chỉ được 30% tiền thưởng.
Dù cận kề Tết Nguyên đán, Anh Dũng (32 tuổi, Hà Nội), trưởng nhóm bán hàng có kinh nghiệm 10 năm, quyết định "dứt áo ra đi" thay vì chấp nhận bị giáng cấp.
Dù chịu ảnh hưởng nặng vì kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ cố gắng xoay xở để thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.
Thu Trang nhấn nút “gửi” email xin nghỉ việc ngay khi nhận thông báo hạ chức vụ và bậc lương, dù chỉ 3 tháng nữa là Tết Nguyên đán.
Thiếu việc làm, thu nhập giảm... khiến mong muốn về quê đón Tết của nhiều công nhân lao động ở thủ phủ công nghiệp tỉnh Bình Dương càng trở nên mãnh liệt hơn bao giờ hết.
Nhiều ông bố, bà mẹ tập trung tại công viên mai mối ở thành phố Trùng Khánh (Trung Quốc) vào mỗi cuối tuần với hy vọng giúp con cái “thoát ế”.
Nhiều người tranh luận cho rằng nam nhân viên khó có thể sử dụng phần thưởng này, bởi trách nhiệm trong công việc.
Nhiều nhân viên mong muốn trở nên đa nhiệm để đáp ứng nhu cầu công việc. Nhưng cũng vì vậy, họ lại loay hoay vì không nổi bật ở một vị trí nào cụ thể, mỗi thứ chỉ biết một ít.
Đi làm trở lại sau Tết, nhiều nhân viên ở văn phòng của Đức Thiện (28 tuổi, quận Tân Phú, TP.HCM) đi trễ, về sớm, đến chỉ để tụ tập, tán dóc hoặc rủ nhau ăn uống.