Bắt đầu lại sự nghiệp từ con số 0 ở tuổi U40, U50
Đột ngột mất việc ở độ tuổi không còn trẻ nhưng cũng chưa đủ già để nghỉ ngơi, nhiều người trung niên phải xoay xở để bắt đầu lại giữa thị trường lao động khắc nghiệt.
Kỳ Duyên và top 4 Miss Universe Vietnam lên sóng show truyền hình
Màn xuất hiện của Top 5 Miss Universe Vietnam là món quà mà Kỳ Duyên mang đến chương trình Cơ hội cho ai.
Sếp sinh năm 2000 chọn sa thải nhân sự 8X, 9X không phục mình
Quản trị nhân sự hơn tuổi là bài toán nan giải đối với những quản lý chưa đầy 25 tuổi ở TP.HCM, Hà Nội. Ngoài phương án sa thải, một số lại tìm cách xoa dịu cấp dưới.
Nỗi sợ làm sếp
Nhiều quản lý cấp trung ở Mỹ đang từ bỏ công việc. Cảm thấy tự ti, hay việc công ty thiếu định hướng là lý do khiến họ kiệt sức.
Khi 'cựu' freelancer lần đầu chấm công, có sếp
Sau vài năm làm freelance, ở tuổi 25, Thanh Ngọc (TP.HCM) mới học cách chấm công, kết thân với đồng nghiệp, báo cáo sếp khi trở thành nhân viên văn phòng.
Choáng khi làm việc với sếp Gen Z
Gen Z Mỹ đang định hình lại văn hóa công sở khi đứng vào hàng ngũ quản lý. Các sếp trẻ đặc biệt quan tâm đến sức khỏe tâm thần và nhu cầu giao tiếp của cấp dưới.
Vì sao tấm băng đội trưởng của Mbappe khiến đàn anh thất vọng
Tâm lý chung của mọi người là không thích quản lý nhỏ tuổi hơn mình. Câu chuyện đội tuyển Pháp lục đục vì Mbappe làm đội trưởng mà không phải các đàn anh khác là ví dụ mới nhất.
30 tuổi chưa lên sếp
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Những vị sếp Gen Z
Trong khi nhiều người còn đang đau đầu tìm hiểu tư duy và cách làm việc của những nhân viên Gen Z, ít ai nhận ra rằng thế hệ này cũng sẽ sớm trở thành sếp.
Khó, dễ khi sếp và nhân viên đồng tuổi
Minh Đức (28 tuổi) luôn giới thiệu mình sinh năm 1988. Anh lo ngại tuổi tác sẽ ảnh hưởng đến quá trình quản lý khi phần lớn nhân viên hơn hoặc bằng tuổi mình.
Sài Gòn khi nào rảnh
Khác biệt giữa những người thành công, làm được nhiều thứ và những người bình thường, có lẽ cũng bắt đầu từ ba chữ "khi nào rảnh".
'Tro của hoa hồng' - Lạc lối giữa mê cung xúc cảm khi yêu
Tác giả dựng nên câu chuyện mà ở đó, các nhân vật loay hoay tìm câu trả lời cho cảm xúc của mình: tìm kiếm tình yêu, chờ đợi tình yêu, níu kéo tình yêu, thậm chí chối bỏ tình yêu.
Làm sếp cũng là một nghệ thuật
Xuyên suốt cuốn sách là một câu chuyện dài từ cách bàn những việc rất đời thường của sếp với nhân viên, đến cách làm sếp và tư duy chuẩn mực lãnh đạo.
Hai chàng shipper thành ông chủ từ chiếc Dream cũ
Chỉ trong ba năm, Cường và Đức đã chuyển hẳn sang điều hành công ty chuyên về vận chuyển hàng bằng xe máy với đội xe hơn 30 người.
5 cách giúp sếp trẻ quản lý nhân viên 'đàn anh'
Là người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả.
Từ con nông dân đến chức Chủ tịch Vietinbank
Xuất thân từ nông dân, sếp trẻ Vietinbank đã và đang khẳng định được vai trò của mình tại ngân hàng tỷ đô.
Lý Nhã Kỳ: 'Kim cương không sưởi ấm được tâm hồn tôi'
"Tôi cô đơn tới mức mỗi buổi tối đều phải gọi người giúp việc lên phòng để ngủ chung với mình", Lý Nhã Kỳ chia sẻ nỗi niềm.
8 mẫu đàn ông không cưa mà gái vẫn đổ
Nếu bạn không đẹp trai, không có nhiều tài lẻ, hãy tỏ ra ngây ngô bởi phụ nữ rất dễ cảm thông trước những anh chàng như thế. Và nhớ tránh xa nhóm đàn ông gái không bao giờ thích.