Thị trường xe du lịch tháng 10: Toyota đạt gần 9.000 xe
Sau khi các hãng công bố doanh số, Toyota tiếp tục gia tăng khoảng cách với đối thủ trên thị trường xe du lịch tháng 10, cũng như sau 10 tháng đầu năm 2024.
Tech reviewer đề cử 'chiến thần' Galaxy S24 Ultra hậu concert Anh trai
Concert "Anh Trai Vượt Ngàn Chông Gai" (ATVNCG) vừa diễn ra vào ngày 19/10 tại RavoPark, TP.HCM, với sự tham gia của 33 nam nghệ sĩ nổi tiếng.
Người tìm ra kho báu 69.000 Bitcoin cho Mỹ đang ngồi tù
Đem về hàng tỷ USD cho quốc gia, nhưng cựu điều tra viên Gambaryan lại đang phải chịu đựng bất công nghiệt ngã tại một đất nước xa lạ.
Tựa game khiến ông chủ Facebook 'nghiện'
Mark Zuckerberg thừa nhận đã có hơn 1.000 giờ chơi tựa game chiến thuật Civilization và khẳng định có thể đánh bại bất kỳ ai trên thế giới.
Vì sao nhân viên Spotify không cần lên văn phòng?
Ngoài việc là một doanh nghiệp số hóa từ ngày thành lập, Spotify tiếp tục duy trì chính sách làm việc từ xa 100% để có thể giữ chân nhân viên.
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
ĐH dùng biện pháp mạnh với sinh viên chưa đạt chuẩn đầu ra tiếng Anh
Khả năng đạt chuẩn đầu ra tiếng Anh chủ yếu nằm ở nỗ lực của sinh viên. Nhiều đại học cũng có các biện pháp từ khuyến khích tới mạnh tay nhằm giúp các em hoàn thành chỉ tiêu này.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Bắt Chánh Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Lâm Đồng
Ông Phạm Thành Công, Chánh Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường Lâm Đồng, bị bắt để điều tra lấy một tỷ đồng của người dân muốn chuyển mục đích sử dụng đất mà không giúp được, song không trả lại...
Giám đốc Xuyên Việt Oil giao mang tiền đi hối lộ, cấp dưới 'rút lõi'
Liên quan đến vụ án xảy ra tại Công ty Xuyên Việt Oil, cáo trạng đã chỉ ra số tiền giám đốc Công ty Xuyên Việt Oil chỉ đạo mang đi hối lộ, lại bị chính cấp dưới "rút lõi".
Làm thêm giờ, ôm thêm việc vẫn chưa đủ để thành công
Làm thêm giờ hay ôm đồm thêm công việc chưa chắc giúp nhân viên phát triển sự nghiệp. Thực tế yêu cầu họ còn phải nắm bắt nhiều yếu tố khác để thành công.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
KienlongBank giành cú đúp giải thưởng về nhân sự và dịch vụ khách hàng
Mới đây, KienlongBank được World Economic Magazine bình chọn và vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và “Ngân hàng có dịch vụ khách hàng tốt nhất Việt Nam” năm 2024.
Thảm họa không thể kéo con người khỏi Everest
Bất chấp động đất, tuyết lở, thời tiết khắc nghiệt..., nhiều nhà leo núi vẫn bỏ ra hàng chục nghìn USD để chinh phục Everest, góp phần làm giàu cho Nepal.
Công ty Lạc Tỷ II bền bỉ cùng người lao động an cư lạc nghiệp
Bên cạnh mang lại sinh kế bền vững cho người lao động, Lạc Tỷ II còn quan tâm cải thiện đời sống công nhân thông qua hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ thường xuyên.
Phó giám đốc chi nhánh Xuyên Việt Oil 'ăn chặn' tiền hối lộ
Được giao nhiệm vụ mang tiền đi hối lộ Vụ trưởng, Vụ phó thuộc Bộ Công Thương, cựu Phó giám đốc Xuyên Việt Oil chi nhánh Hà Nội "rút ruột" 50.000 USD đút túi riêng.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Tài xế liên tiếp đột nhập nhà riêng của chủ, trộm túi xách và đồng hồ
Được bà chủ tin tưởng giao chìa khóa nhà, Duy liên tục lẻn vào trộm túi xách, đồng hồ hàng hiệu đem bán lấy tiền tiêu xài.
Đi sớm về khuya không giúp phát triển sự nghiệp
Chuyên gia khuyến khích tập trung vào phát triển các mối quan hệ công việc có ý nghĩa và đặt giới hạn rõ ràng để thăng tiến thay vì chăm chỉ vào làm sớm, tan làm muộn.