Bỏ văn phòng, cô gái 9X làm quản lý công ty Anh từ xa, kiếm gấp 3 lần
Nguyễn Tuyết Nhi (29 tuổi) làm việc online cho một doanh nghiệp có trụ sở tại Anh, hài lòng vì nhận lương USD tiêu tiền Việt, tận dụng thời gian linh hoạt để đi du lịch.
Nguyễn Tuyết Nhi (29 tuổi) làm việc online cho một doanh nghiệp có trụ sở tại Anh, hài lòng vì nhận lương USD tiêu tiền Việt, tận dụng thời gian linh hoạt để đi du lịch.
Nhiều người trẻ TP.HCM mang vợt pickleball theo hành trình du lịch hè, trong khi doanh nghiệp hay các resort như ở Nha Trang, Đà Nẵng tích cực đầu tư cho trào lưu này.
Sự khác biệt về độ tuổi, sở thích giải trí và nhu cầu cá nhân khiến phòng nhân sự của một số công ty khó khăn trong việc cân bằng ngân sách, đáp ứng kỳ vọng khi tổ chức team building.
Với nhiều công ty, team building là cơ hội hiếm hoi kết nối người lao động. Phần lớn nhân sự hào hứng, sẵn sàng bỏ thêm tiền để gặp đồng nghiệp vốn thường chỉ thấy qua màn hình.
Theo các chuyên gia, team building "sai cách", như uống quá chén hay buông lời khiếm nhã, có thể khiến nhân viên cảm thấy lạc lõng, gây chia rẽ đội ngũ.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp đưa chuyến du lịch, kỳ nghỉ dưỡng vào chính sách phúc lợi, như một cách thu hút và giữ chân nhân sự giữa thị trường lao động cạnh tranh.
Không thân thiết với đồng nghiệp, thấy chương trình nhàm chán hay từng tham dự chuyến đi kém hấp dẫn trước đó là những lý do được nhân sự đưa ra khi từ chối đi du lịch công ty.
Các chuyến du lịch công ty được kỳ vọng giúp gắn kết đội ngũ, nhưng trong nhiều trường hợp lại khiến nhân viên cảm thấy khó xử, mệt mỏi và muốn rời đi.
Đừng bỏ sót kem chống nắng hay balo nhỏ gọn để di chuyển tiện lợi. Thêm vào đó, những bộ board game sẽ khuấy động không khí, làm chuyến team building thêm sôi nổi.
Nhân sự hướng nội, chiếm một phần không nhỏ trong doanh nghiệp, sẽ cảm thấy lạc lõng nếu team building chỉ tập trung vào những trò chơi đông người, sôi động.
Một số nhân sự TP.HCM, Hà Nội phải chi thêm đến hàng triệu đồng cho vé máy bay, đồ dùng cá nhân hay trang phục diện team building dù công ty đã tài trợ toàn bộ chi phí chuyến đi.
Máy ảnh chụp lấy liền, quạt mini sạc USB hay sạc dự phòng là các thiết bị công nghệ giúp chuyến đi gắn kết với đồng nghiệp thêm suôn sẻ.
Các chuyến du lịch công ty, hoạt động team building mở ra cơ hội kết nối cho nhân sự, tạo điều kiện cho tình cảm đôi lứa hình thành và phát triển.
Doanh nghiệp Việt đang đầu tư nghiêm túc hơn cho hoạt động team building, với xu hướng kết hợp nghỉ dưỡng tại biển hoặc trekking nhằm tăng trải nghiệm và xây dựng văn hóa nội bộ.
Sau chuyến team building dài ngày thư giãn, vui vẻ, không ít nhân sự phải đối mặt với cảm giác chán nản khi quay lại guồng công việc dày đặc.
Doanh nghiệp còn liệt kê hàng loạt "phúc lợi" như không tính tiền điện khi làm thêm giờ, dùng thang máy miễn phí hay ăn vặt buổi chiều vào tin tuyển dụng đăng tải trên MXH.
Không ít nhà hàng, đơn vị tổ chức tiệc tất niên (YEP) tại Hà Nội và TP.HCM ghi nhận số lượng khách doanh nghiệp giảm mạnh, với "tinh gọn" là từ khoá năm nay.
Một doanh nghiệp Trung Quốc bị chỉ trích vì bắt nhân sự nuốt lửa trong chuyến team building 2 ngày 1 đêm. Vụ việc này khiến cộng đồng mạng xứ tỷ dân phẫn nộ.
Để tiết kiệm chi phí, một số doanh nghiệp TP.HCM kết hợp tiệc tất niên và team building. Nhân sự cũng hưởng ứng xu hướng này, mong muốn được du lịch "xả hơi" cuối năm.
Trái ngược với cảnh thắt chặt hầu bao năm ngoái, một số công ty ở TP.HCM và Hà Nội đầu tư cho YEP hoành tráng năm nay để động viên tinh thần nhân sự sau một năm cố gắng.
Nhiều doanh nghiệp không còn mời vợ/chồng của nhân sự đến tiệc tất niên, tạo cơ hội cho người lao động làm việc từ xa tự do gặp gỡ, thoải mái kết nối.