Lập trường cứng rắn của 'cha đẻ' DeepSeek
Dù nhiều nhà đầu tư muốn rót vốn để tận dụng thành công của DeepSeek, nhà sáng lập Lương Văn Phong vẫn dứt khoát từ chối, quyết giữ vững tinh thần khoa học của dự án.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Bị hỏi 'Bố anh làm nghề gì', ứng viên bỏ phỏng vấn xin việc
Micky (28 tuổi, Indonesia) đã quyết định rời khỏi buổi phỏng vấn xin việc sau khi từ chối trả lời câu hỏi về nơi làm việc của cha.
311 giáo viên bất ngờ bị truy thu nợ 4,6 tỷ đồng
311 giáo viên ở huyện Nam Đàn (Nghệ An) bất ngờ nhận thông báo bị truy thu hơn 4,6 tỷ đồng từ Bảo hiểm xã hội, trong đó phải nộp lãi chậm đóng là hơn 2,6 tỷ đồng.
Đại học Mỹ hỗn loạn vì ông Trump
Do chính quyền ông Trump đóng băng, cắt giảm nguồn tài trợ, nhiều trường đại học buộc phải giảm chỉ tiêu tuyển sinh, đóng cửa các phòng thí nghiệm.
Độc đáo robot tai mèo phục vụ nhà hàng tại Nhật Bản
Trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, thị trường robot dịch vụ được dự báo sẽ tăng gấp ba trong vòng 5 năm tới.
Cách tỷ phú đầu tiên của thế giới đào tạo nhân tài
Luôn áp đặt các tiêu chuẩn khắt khe của chính mình lên nhân viên, ông sẵn sàng trừng phạt bất kỳ ủy viên ban quản trị nào dính dáng đến việc buôn bán móc ngoặc.
Chiến lược chuyển nhượng của MU
Giám đốc Điều hành Omar Berrada của MU thừa nhận đặt niềm tin vào kế hoạch nhân sự và vận hành đội bóng của HLV Ruben Amorim.
'Xả giận' sếp, công ty trên MXH không phải ý hay
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Cựu nhân sự tố dàn lãnh đạo Facebook, tiết lộ những sở thích kỳ quặc
Trong hồi ký của mình, cựu giám đốc vận hành Facebook Sarah Wynn-Williams tiết lộ nhiều chi tiết gây rúng động về dàn lãnh đạo công ty này.
Elon Musk, Mark Zuckerberg đang đặt cược vào chiến lược đã lỗi thời
Quản lý bằng nỗi sợ từng khiến Microsoft trả giá đắt, nhưng nay mô hình này đang quay trở lại Thung lũng Silicon, được Zuckerberg, Musk và nhiều CEO công nghệ khác áp dụng.
Cơn suy thoái bủa vây ngành đồng hồ Thụy Sĩ
Atokalpa, nhà cung ứng linh kiện quan trọng cho ngành chế tác đồng hồ cao cấp của Thụy Sĩ, buộc phải sa thải nhân công khi thị trường đồng hồ xa xỉ rơi vào suy thoái.
Mất hơn 4.000 tỷ USD sau nửa tháng, tại sao chứng khoán Mỹ 'sụp đổ'
Giới chuyên gia cho rằng phố Wall chứng kiến một đợt bán tháo kỷ lục vào ngày 10/3 do lo ngại nền kinh tế Mỹ phải chịu thêm áp lực từ các chính sách thuế quan của ông Trump.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Bộ Chính trị: Tạm dừng bổ nhiệm chức danh lãnh đạo cấp tỉnh, huyện, xã
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận 128 về chủ trương tạm dừng tuyển dụng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ...
Thùng hàng 4 khối ngày rời nước Nga và lối sống của TS Hùng
Tốt nghiệp đại học, ông Nguyễn Mạnh Hùng nhận ra vai trò của tự học. Ông rời nước Nga với thùng hàng lớn, chủ yêu là sách vở.
Khởi tố vụ án người đàn ông đấm CSGT khi bị kiểm tra nồng độ cồn
Khi bị yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn, ông Hải đã điều khiển xe máy bỏ chạy, còn ông Tuyển dùng tay đấm vào mặt một chiến sĩ CSGT.
Nữ tiếp viên hàng không gây chú ý khi diễu hành cổ phục ở TP.HCM
Xuất hiện nổi bật trong bộ áo ngũ thân thời Nguyễn, Quỳnh Anh lọt vào ống kính của nhiều nhiếp ảnh gia ở sự kiện Bách Hoa Bộ Hành.
Cô gái tìm được việc tốt nhờ viết thư phản hồi tiêu cực cho sếp lớn
Tôi không đừng được mà phải kết thúc bức thư bằng một câu hỏi. Tôi đã hỏi, nếu chương trình và đài truyền hình đã biết sẽ tuyển dụng ai, sao còn phải đưa tôi vào?