Ngưng đổ lỗi 'tuyển dụng quá mức' để sa thải
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
1.500 kết quả phù hợp
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
McKinsey đã trả cho nhân sự trong danh sách thôi việc 9 tháng lương, đồng thời cung cấp những khóa định hướng nghề nghiệp, và cho phép họ sử dụng tài nguyên của công ty.
Sau 100 ngày làm việc với hàng chục công việc khác nhau, Jackie Mitchell (26 tuổi) đã kiếm được 11.000 USD, số tiền vượt mục tiêu Gen Z đã đặt ra để cọc nhà.
DINKs có thể là bức tranh màu hồng đối với những gia đình chủ động theo đuổi lối sống này. Ngược lại, nhiều cặp đôi áp dụng DINKs vì hoàn cảnh bất đắc dĩ.
Đại diện các trường đại học cho rằng đề xuất hạn chế giờ làm thêm của học sinh, sinh viên, giao các trường quản lý là khó khả thi.
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Từ một cô gái nhút nhát và tự ti về bản thân, Diễm Ngọc (TP.HCM) thay đổi hoàn toàn sau khi tìm đến bộ môn múa cột.
Do nhẹ dạ cả tin, nhiều nạn nhân sập bẫy chỉ vì nghe cuộc gọi giả danh công an, bác sĩ...
Sau vài năm làm freelance, ở tuổi 25, Thanh Ngọc (TP.HCM) mới học cách chấm công, kết thân với đồng nghiệp, báo cáo sếp khi trở thành nhân viên văn phòng.
Nhiều nhân sự Gen Z không chấp nhận im lặng rời đi. Họ chọn đăng video sa thải lên mạng, như một cách vạch trần điều kiện làm việc tồi tệ hoặc sự thiếu tôn trọng của cấp trên.
Bắc, Quân và Hiền lập Công ty TNHH Bắc Nam Vinh để thực hiện âm mưu đưa người đi du lịch ở Hàn Quốc, sau đó tìm cách trốn lại tìm việc làm.
Nhằm mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm trong thị trường lao động khan hiếm, nhiều người trẻ Trung Quốc tìm đến ứng dụng hẹn hò.
Tòa án ở Pontevedra, Tây Ban Nha, đã ra phán quyết yêu cầu người đàn ông phải trả cho vợ cũ 88.025 euro (95.898 USD) tiền công nội trợ mà cô đã làm suốt 26 năm chung sống.
Tại workshop “CRP - Compass 4right path” diễn ra ngày 13/3 vừa qua, CEO Tony Vũ - nhà sáng lập và điều hành nền tảng tuyển dụng job3s.vn - là một trong những diễn giả của sự kiện.
Nạn nhân bị cưỡng ép làm công việc lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người khác thông qua mạng xã hội, bị đánh đập nếu không làm việc hoặc không đạt chỉ tiêu.
Do chưa có việc làm và cần tiền tiêu xài, Phan Văn Hiếu (trú ở Đắk Lắk) đã cướp một số lượng vàng trị giá 60 triệu đồng của một tiểu thương ở huyện Ea Kar.
Julian Sarafian, sinh viên thực tập tại Nhà Trắng và tốt nghiệp ĐH Harvard, đã quá tập trung vào công việc mà ngó lơ các triệu chứng suy giảm sức khỏe tâm thần trong quá trình học.
Cải trang thành công ty tư vấn việc làm, kẻ lừa đảo ép người tìm việc đóng phí “dịch vụ” cao ngất ngưởng mới được nhận cơ hội công việc tốt.
Dù được phát triển để người dùng cập nhật trạng thái, chia sẻ cảm xúc, Threads giờ đây được giới trẻ sử dụng để tìm việc làm.
Trong khi cha mẹ dành cả đời để làm một nghề ở một công ty duy nhất, thế hệ con trẻ lại có cách nghĩ khác về công việc và sự nghiệp.