Khi sếp ở văn phòng, nhân viên ngồi quán cà phê
Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối thông tin, song không đảm bảo việc giám sát hiệu suất, quản lý nguồn lực...
Công ty 'chiều chuộng', tăng phúc lợi cho nhân viên
Cung cấp chế độ làm việc từ xa, gói tham vấn tâm lý hoặc kéo dài giờ ăn trưa, nhiều công ty đang cạnh tranh trong việc tăng thêm phúc lợi cho nhân sự.
Giải pháp khi tiến hành chiến lược 'dữ liệu hóa'
Với những đơn vị có số lượng khách hàng hoặc nhân sự lớn, trải rộng nhiều lĩnh vực hay các doanh nghiệp đa ngành, hệ thống dữ liệu là chìa khóa để phát triển trong thời đại số.
Nhật Bản 'khát' lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản vừa ban hành hàng loạt chính sách mới nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài trong bối cảnh sức hút của đất nước Mặt trời mọc ngày càng giảm.
Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Nỗi khổ của người dân quốc gia thiếu ngủ nhất châu Á
Với dân số già, làm ca đêm nhiều và sử dụng rộng rãi các phương tiện kỹ thuật số, thói quen ngủ của người Hàn Quốc ngày càng trở nên bất thường, rối loạn giấc ngủ cũng gia tăng.
'Quiet ambition', tham vọng thầm lặng nơi công sở
"Quiet ambition" là khi một nhân sự đi làm nhằm phục vụ mục đích cá nhân như kiếm tiền, cân bằng cuộc sống...
Quấy rối tình dục vẫn gây khiếp sợ ở showbiz Hàn
Tình trạng quấy rối tình dục đang diễn ra tại ngành giải trí Hàn Quốc dưới nhiều hình thức khác nhau. Nhiều người có hành vi hiếp dâm trong khi số khác đùa cợt khiếm nhã.
Nhật Bản đã thay đổi cuộc đời Wenger thế nào
Chúng ta đã biết nhiều về 22 năm HLV Arsene Wenger dẫn dắt Arsenal. Ông kể về thời gian làm việc tại Nhật Bản trong cuốn tự truyện “My Life in Red and White”.
Có nên thêm tiền mua máy lạnh inverter
Nhiều người không khỏi bối rối khi máy lạnh xuất hiện chữ inverter. Trên thực tế, công nghệ này giúp thiết bị hoạt động êm ái và hiệu quả hơn.
Vì sao diễn viên, nhà làm phim ngày càng quay lưng với cảnh nóng
Theo El País, các cảnh nóng trên phim ảnh ngày càng ít đi và nếu có, nhà sản xuất phải cân nhắc, minh bạch hơn về giới hạn của sự đồng thuận.
Thế khó khi nhân viên coi công ty như gia đình
Phương Uyên coi sếp và đồng nghiệp như gia đình thứ hai. Cô ngần ngại khi xin nghỉ việc, cũng không dám đề xuất tăng lương.
Khủng hoảng vì nhảy việc 7 lần trong 4 năm
4 năm đi làm, tôi nhảy việc 7 lần. Giữa năm 2022, cơn khủng hoảng ập đến khi tôi chỉ được nhận làm cộng tác viên tại một công ty nhỏ với mức thu nhập thấp, không cố định.
Chúng ta ai cũng khao khát được nhập bọn
Cộng hưởng là một lý thuyết của lãnh đạo không quyền lực, phương pháp được cho là khoa học quản lý của thế kỷ 21.
Google từ lâu được đánh giá là môi trường làm việc đáng mơ ước, song nhiều nhân viên cho rằng văn hóa công ty đã thay đổi, đặc biệt là sau hàng loạt thông báo sa thải hôm 20/1.
Vì sao người Pháp nổi giận vì bị tăng tuổi hưu
Việc người Pháp phản đối kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu không chỉ nằm ở vấn đề phải lao động lâu hơn, mà còn bắt nguồn từ ý thức sâu sắc về những gì định nghĩa bản sắc dân tộc.
Quản lý thường dễ rơi vào trạng thái căng thẳng khi liên tục chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, cảm giác cô đơn, không được thấu hiểu cũng là trở ngại với họ.
Thời đại của 'moonshot' ở Thung lũng Silicon đã chết?
Làn sóng cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên đang trở thành “mồ chôn” cho nhiều dự án tốn kém và tham vọng nhất của ngành công nghệ ở Thung lũng Silicon.
Góc khuất của McDonald's ở Anh
Christine kể khi mình đang làm việc tại một chi nhánh của McDonald's ở miền Nam London, Anh vào năm 2018 thì đã bị người quản lý ở đây quấy rối tình dục.
Vì sao ly cà phê 70.000-80.000 đồng ở TP.HCM vẫn bán tốt
Khách hàng giờ đây không chỉ quan tâm mỗi giá thành mà ngày càng chú trọng đến trải nghiệm. Khi đó, giá một ly cà phê còn có cả chất lượng sản phẩm, dịch vụ, địa điểm ngồi.