Cách dùng ChatGPT để viết bài
Khi sử dụng ChatGPT để tạo bài viết, bạn cần cung cấp hướng dẫn phù hợp để ra được kết quả như mong muốn.
1.259 kết quả phù hợp
Khi sử dụng ChatGPT để tạo bài viết, bạn cần cung cấp hướng dẫn phù hợp để ra được kết quả như mong muốn.
Bằng một số câu lệnh cụ thể, ChatGPT có thể giúp bạn tóm tắt và liệt kê ra các thông tin đáng chú ý từ một bài viết.
Làm việc mọi lúc, mọi nơi không còn xa lạ với người trẻ hiện đại. Do đó, những món đồ công nghệ gọn nhẹ, tiện lợi, đáp ứng đủ nhu cầu là thứ cần có trong các chuyến đi xa.
Theo khảo sát, 45% nhân sự chỉ thực sự làm việc 4 tiếng/ngày.
Cung cấp chế độ làm việc từ xa, gói tham vấn tâm lý hoặc kéo dài giờ ăn trưa, nhiều công ty đang cạnh tranh trong việc tăng thêm phúc lợi cho nhân sự.
Trong khi Millennials đặt ra mục tiêu, động lực rõ ràng cho sự nghiệp thì Gen Z quan tâm nhiều hơn đến mức lương, chế độ đãi ngộ và khả năng sếp đầu tư cho mình.
Theo quan sát của giáo sư Rosabeth Moss Kanter tại Đại học Harvard, phụ nữ đảm nhận phần lớn “công việc nội trợ văn phòng” nhưng không được đề bạt hay nhận lương thưởng xứng đáng.
Một tiệm spa ở Brooklyn, New York gây tranh cãi sau khi giải thích cách dùng các giàn máy đào Bitcoin tạo ra nhiệt vận hành buồng tắm nước nóng.
Ngoại thất chiếc Nissan Skyline GT-T được nâng cấp tương đồng với siêu phẩm trong bộ phim 2 Fast 2 Furious.
MU đang tìm cách chiêu mộ Rasmus Hojlund. Tài năng trẻ người Đan Mạch được đánh giá có lối chơi khá tương đồng với Erling Haaland.
Hình ảnh gù lưng, tăng cân của người làm việc từ xa trong nhiều năm tới bị cho là cách các công ty kêu gọi, thu hút nhân viên trở lại văn phòng.
Nhiều lao động trẻ cảm thấy khó thích nghi vì đồng nghiệp thường xuyên dùng biệt ngữ công sở. Điều này khiến không ít người hiểu sai ý nên làm sai công việc được giao.
Nếu không có chỗ làm việc phù hợp, những nhân sự làm việc từ xa có thể bị gù lưng, sưng mắt, béo phì và gặp các vấn đề về sức khỏe tinh thần trong tương lai.
“Work-life balance” luôn là chủ đề được Gen Z quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh công việc bận rộn đang chiếm phần lớn quỹ thời gian mỗi ngày.
Khi văn phòng mất điện, nhiều nhân viên loay hoay ứng phó. Nhiều người mang theo quạt giấy, quạt pin, mua thêm bộ phát Wi-Fi, một số khác di chuyển đến quán cà phê tránh nóng.
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Có hơn 7 triệu nam giới Mỹ trong độ tuổi lao động không tìm kiếm việc làm, nhiều người trong số đó tự cô lập mình với xã hội.
"Quiet ambition" là khi một nhân sự đi làm nhằm phục vụ mục đích cá nhân như kiếm tiền, cân bằng cuộc sống...
Ngày 30/5, công ty cung cấp nền tảng kiểm thử phần mềm tự động ứng dụng trí tuệ nhân tạo Katalon thông báo đạt chứng nhận “Great Place to Work” tại 2 văn phòng Việt Nam và Mỹ.
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.