Học hỏi được gì từ những công ty năng suất hàng đầu
Cập nhật công nghệ hay đầu tư vào tài sản vô hình (intangibles) là một số điểm chung nổi bật từ những doanh nghiệp sở hữu mức năng suất ấn tượng.
2.285 kết quả phù hợp
Học hỏi được gì từ những công ty năng suất hàng đầu
Cập nhật công nghệ hay đầu tư vào tài sản vô hình (intangibles) là một số điểm chung nổi bật từ những doanh nghiệp sở hữu mức năng suất ấn tượng.
Nỗi đau lương thấp, ít tiền của giới trẻ Trung Quốc
Nhiều thanh niên Trung Quốc phản pháo quan điểm lương thấp vì yếu kém và thiếu năng lực. Họ cho rằng thế hệ của mình gặp phải khó khăn khi đối diện với nhiều kỳ vọng của xã hội.
7 nguyên nhân phổ biến khiến cây nội thất chết yểu
Tưới quá nhiều hoặc ít nước đều khiến cây sớm héo tàn. Thêm đó, việc chọn sai chậu và loại đất cũng sẽ kìm hãm sự phát triển của cây.
Tại sao chúng ta nói dối khi yêu đương
Thấu hiểu nguyên nhân nửa kia lấp liếm sự thật, hay thậm chí nói dối sẽ giúp bạn gỡ rối trong tình yêu dễ dàng hơn.
Không cần làm việc quá sức để thành quản lý giỏi
Một số người tin rằng đứng ở vị trí lãnh đạo đồng nghĩa với việc phải luôn nói "có", cố gánh vác nhiều trọng trách. Thực tế, lối suy nghĩ và hành động này chỉ khiến họ kiệt sức.
Cái giá của việc đưa đời tư lên TikTok
Aly Drake (19 tuổi) đánh mất vị trí trong đội tuyển trượt nước một cách nuối tiếc chỉ vì cô thường xuyên đăng tải video than thở, chửi thề và kể chuyện riêng trên mạng xã hội.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Làm gì khi chứng kiến đồng nghiệp bị bắt nạt nơi công sở
Nhiều người là nhân chứng của hành vi quấy rối, lạm dụng, đe dọa tại nơi làm việc. Tuy vậy, không phải ai cũng sẵn sàng lên tiếng hay đứng về phía nạn nhân.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Gen Z bình thường hóa tình yêu công sở
Phát sinh tình cảm với đồng nghiệp từng là chủ đề cấm kỵ ở nhiều công ty, cho đến khi Gen Z chiếm số đông trong lực lượng lao động.
FPT Software nằm trong top 100 'Nơi làm việc tốt nhất Nhật Bản'
FPT Japan Holdings đứng chung bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Nhật Bản” với nhiều tên tuổi lớn, do tổ chức Great Place To Work Nhật công bố ngày 9/2.
Mẫu váy lấp lánh được chú ý tại show diễn của Adele
Trong buổi biểu diễn thứ 11 của chuỗi đêm nhạc “Weekends with Adele”, họa mi nước Anh tỏa sáng trong chiếc váy đen, trễ vai đến từ thương hiệu Việt Nam.
Cách doanh nghiệp ngành tài chính hiện thực hóa trách nhiệm xã hội
Bên cạnh thực hiện hoạt động thiện nguyện, F88 tích cực thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua sản phẩm, dịch vụ tài chính dễ tiếp cận cho người lao động phổ thông, thu nhập thấp.
Váy cưới hồng soán ngôi trang phục trắng
Từ bỏ màu trắng truyền thống, nhiều cô dâu đang nhiệt tình hưởng ứng trang phục cưới hồng khiến tông màu này trở thành chủ đạo của thời trang cưới 2023.
Nơi đàn ông sẵn sàng chi hơn 54.000 USD mua quà Valentine tặng vợ
Tại Nga, các đấng mày râu cho biết họ có thể chi trả nhiều tiền cho những món quà xa xỉ dành cho vợ hoặc người yêu trong dịp lễ tình nhân.
Những kẻ lừa tình kiếm được hàng triệu USD mỗi năm
Với chiêu thức tinh vi, kế hoạch bài bản, những kẻ lừa đảo đã chiếm đoạt tài sản của hàng nghìn phụ nữ tại Canada sau khi hẹn hò với họ.
Mẫu quần tất khó mặc của Kendall Jenner
Diện một chiếc quần tất màu đỏ tía đến bữa tiệc hậu lễ trao giải Grammy 2023, siêu mẫu Kendall Jenner dẫn đầu xu hướng thời trang mới.
Thử biến chatbot AI thành bạn tình ảo
Mất hứng thú hoặc không tìm kiếm được tình yêu ngoài đời thực, nhiều người dùng đang bỏ tiền cho các chatbot và biến chúng thành bạn tình ảo, sẵn sàng quan tâm tới mình 24/7.
ChatGPT hay AI có thay thế được việc tuyển dụng nhân sự?
Với thời gian ngắn, ChatGPT có thể làm hàng loạt đầu việc trong công tác tuyển dụng, nhưng chưa thể xây dựng mối quan hệ cốt lõi giữa nhân viên và doanh nghiệp như HR.