Công ty ở Hà Nội thưởng iPhone 16 Pro Max cho nhân viên
Công ty của Huy Thành (Hà Nội) gây chú ý khi tặng iPhone 16 Pro Max cho 3 nhân viên. Tặng đồ công nghệ đời mới là hoạt động phổ biến ở nhiều doanh nghiệp truyền thông công nghệ.
Gen Z thờ ơ với ghế lãnh đạo
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
CEO 'bán thời gian' được săn đón
Xu hướng tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao theo hình thức part-time ngày càng phổ biến. Nhưng đi kèm với đó, họ phải đánh đổi về phúc lợi và sự ổn định.
Nhân sự Trung Quốc bị sa thải vì không mua bữa sáng cho sếp
Sự việc một nhân viên giáo dục tại Trung Quốc bị đuổi việc vì từ chối mua bữa sáng cho quản lý góp phần nâng cao nhận thức về vấn nạn bắt nạt tại công sở.
Ông Trump: Thắng ở Pennsylvania là sẽ thắng chung cuộc
“Nếu chúng ta thắng ở Pennsylvania, chúng ta sẽ thắng chung cuộc”, ông Trump nói, ngay sau khi lên sân khấu muộn 45 phút so với dự kiến. “Đơn giản vậy đó”.
Phụ huynh Singapore 'hết đường' làm phiền giáo viên sau giờ hành chính
Bộ Giáo dục Singapore cho phép giáo viên từ chối trả lời tin nhắn của học sinh, phụ huynh sau giờ học, đồng thời không cần chia sẻ số điện thoại cá nhân cho bất kỳ ai.
Ngành học lạ ở Việt Nam nhưng sẽ hái ra tiền ở Mỹ
Một số ngành học còn khá mới mẻ ở Việt Nam, nhưng có thể mang lại mức lương cao và sự hài lòng cho người học tại Mỹ.
Khách hàng TPBank phải cập nhật lại thông tin nhận biết
TPBank vừa thông báo về việc cập nhật thông tin nhận biết khách hàng năm 2024 trong trường hợp các thông tin cá nhân của người dùng có sự thay đổi.
Cái khó của những ông bố Hàn Quốc
Từ việc học cách thay đổi đến thiếu hình mẫu trong việc làm cha, nhiều ông bố ở Hàn Quốc đang loay hoay để đáp ứng các kỳ vọng của gia đình, xã hội.
Thói quen làm việc ‘bất cần’ của Bill Gates thời trẻ
Bill Gates thừa nhận ông không có kỳ nghỉ hay thời gian rảnh rỗi vào cuối tuần khi còn ở độ tuổi 20, lúc cùng các cộng sự sáng lập Microsoft.
Đã tìm thấy 17 thi thể vụ sạt lở ở Cao Bằng
Tính đến 18h ngày 11/9, lực lượng chức năng đã tìm thấy 17 thi thể trong vụ xe khách và hai ôtô con bị đất sạt lở đẩy xuống suối ở Cao Bằng.
Hà Nội ngập lụt, công ty tài trợ toàn bộ tiền taxi cho nhân viên
Trước tình trạng nhiều tuyến đường bị ảnh hưởng do mưa lớn, một số doanh nghiệp tại Hà Nội tài trợ chi phí di chuyển bằng xe công nghệ, bố trí ôtô đưa đón nhân viên đi làm, đi công tác.
Dùng drone hỗ trợ người dân vùng lũ
Những chiếc máy bay không người lái đã được sử dụng để hỗ trợ người dân. Loại thiết bị này có thể vận chuyển nhu yếu phẩm, tìm người dân còn mắc kẹt trong lũ.
Công ty ở Hà Nội xuất quỹ 300 triệu đồng hỗ trợ nhân sự Thái Nguyên
Nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội cho phép nhân sự làm việc từ xa, nghỉ phép có lương và xuất quỹ hỗ trợ người lao động kịp thời để đối phó với ảnh hưởng nặng nề từ bão Yagi.
Công ty ở TP.HCM, Hà Nội ủng hộ vùng bão lũ hàng trăm triệu đồng
Trước thiệt hại nặng nề do bão Yagi gây ra với các tỉnh thành miền Bắc, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM và Hà Nội kêu gọi nhân sự ủng hộ tiền mặt, tổ chức các xe chuyến cứu trợ.
ThS.BS Su Jang Wen: ‘Với tôi, cứu một bệnh nhân là giúp cả gia đình’
Nắm giữ nhiều kỷ lục trong hơn 25 năm làm nghề, triết lý của ThS.BS Su Jang Wen là “mỗi nỗ lực của người thầy thuốc sẽ tiếp thêm cơ hội sống cho bệnh nhân”.
Tuyển dụng thư ký không lương 'trá hình' thực tập sinh ở TP.HCM
Một số chuyên viên, quản lý tại TP.HCM, Hà Nội tuyển dụng trợ lý riêng không lương với tên gọi "mentee", "thực tập sinh", khiến nhân sự trẻ bức xúc vì bị lợi dụng.
BTV VTV Mạnh Cường xin lỗi
BTV Mạnh Cường xin lỗi vì sai sót trên sóng truyền hình. Anh mong khán giả thứ lỗi và cho biết sẽ rút kinh nghiệm.
Thấy gì từ lời chúc 'làm ít, kiếm tiền nhiều' của Kim Ji-won?
Lời chúc "làm việc ít hơn mà vẫn kiếm nhiều tiền" của diễn viên Kim Ji-won thể hiện mong muốn giảm giờ làm nhưng vẫn duy trì, thậm chí gia tăng thu nhập, của nhân sự trẻ.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.