AI chưa phải đối thủ của dân đồ họa
Trần Long (TP.HCM) đã tận dụng các chương trình AI để thực hiện sản phẩm, như hình ảnh của rapper Double2T. Theo anh, AI cũng chỉ là "đối tác", không phải "đối thủ".
2.582 kết quả phù hợp
AI chưa phải đối thủ của dân đồ họa
Trần Long (TP.HCM) đã tận dụng các chương trình AI để thực hiện sản phẩm, như hình ảnh của rapper Double2T. Theo anh, AI cũng chỉ là "đối tác", không phải "đối thủ".
Kỹ năng giúp trẻ thành công mà nhiều phụ huynh quên dạy
Theo chuyên gia, tập trung cao độ là kỹ năng quan trọng nhất trong thế kỷ XXI nhưng nhiều cha mẹ lại quên dạy con điều này.
Khóa bổ túc ChatGPT giá 10 triệu đồng 'như lùa gà'
Nhiều nhân sự trẻ sẵn sàng chi tiền để tham gia các khóa dạy sử dụng công cụ AI vì sợ bị đào thải khỏi thị trường lao động. Song kết quả khiến không ít người thất vọng.
Học 5 kỹ năng này để đối đầu với AI tại chốn công sở
Các nhà tuyển dụng đang ưu tiên một số nhóm kỹ năng nhất định để giúp nhân viên của họ cập nhật kiến thức trong bối cảnh bùng nổ AI tại nơi làm việc, theo CNBC.
Bệnh viện Hàn Quốc tiếp tục rơi vào khủng hoảng vì sau khi bác sĩ đình công, đến lượt sinh viên và giáo sư đại học cũng rời trường.
Nhân sự Gen Z ngành xuất bản trong những ngày bận 'quay cuồng'
Đối với Trương Huyền Linh, công việc chuyên viên bản quyền tại công ty sách đòi hỏi nhiều yêu cầu, áp lực song cũng đem lại cho cô nhiều kinh nghiệm và trải nghiệm giá trị.
Rạng rỡ hình ảnh phi hành đoàn Vietjet tại Melbourne
Tiếp nối hành trình mở rộng đường bay khắp thế giới, Vietjet cùng những tiếp viên hàng không duyên dáng, chuyên nghiệp đã cùng du khách có mặt tại Melbourne (Australia).
Ông Nguyễn Bắc Nam làm Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM
Chủ tịch UBND TP.HCM đã quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm ông Nguyễn Bắc Nam, Phó bí thư Thường trực Quận ủy Quận 10, giữ chức vụ Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM.
Thế hệ 'vỡ mộng' tìm việc nhanh
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
Chuyên gia đánh giá công cụ AI có thể thay thế một bộ phận, song không có khả năng đào thải toàn bộ nhân sự. Nhiều doanh nghiệp Việt cũng loay hoay khi ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Mẫu thư xin việc 'lấy lòng' nhà tuyển dụng
Mẫu thư xin việc chân thành, độc đáo cho phép ứng viên tạo ấn tượng tốt với quản lý, lãnh đạo tương lai. Forbes đưa ra gợi ý về văn mẫu xin việc hiệu quả trong năm 2024.
Đừng bỏ lỡ 3 điều quan trọng cho thế hệ tương lai của Việt Nam
Để chuẩn bị cho thế hệ tương lai của Việt Nam, ngành giáo dục cần có phương pháp tiếp cận toàn diện trong dạy học, giúp trẻ phát triển tư duy và năng lực xã hội - cảm xúc.
Vị trí IT nào được trả lương cao nhất?
Làn sóng sa thải và sự phát triển của AI là những lo ngại của nhân sự IT. Bên cạnh đó, báo cáo của ITviec tìm ra vị trí được trả lương cao nhất ngành công nghệ thông tin.
Đừng tin quảng cáo 'tuyển dụng không cần bằng' của các công ty
Dù đã bỏ phần yêu cầu bằng cấp khỏi thông báo tuyển dụng, các công ty vẫn ưu tiên những ứng viên có bằng đại học trở lên.
Hết thời kỹ sư công nghệ được nuông chiều
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
AI 'chiếm sóng', thầy phải thay đổi thì trò mới chuyển mình được
Trong thời đại trí tuệ nhân tạo bùng nổ, nhiệm vụ của giáo viên và phụ huynh là giúp con học kỹ năng để con phát huy thế mạnh và không để AI lấn lướt.
Thế hệ không thích thăng chức làm sếp
Thành Nam (TP.HCM) muốn đưa cấp dưới lên vị trí quản lý, song nhiều lần bị từ chối. Họ không thích ôm đồm thêm trách nhiệm, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
Doanh nghiệp tuyển thực tập sinh, tỷ lệ chọi như tuyển sinh đại học
Dù chỉ tuyển thực tập sinh với mức lương khiêm tốn, các doanh nghiệp vẫn nhận về cả trăm hồ sơ ứng tuyển.
AI trên hành trình 'xóa sổ' công việc văn phòng
Nhiều công ty sa thải nhân viên và sử dụng AI thay thế các vị trí bị cắt giảm. Theo các chuyên gia, AI được kỳ vọng giúp tổ chức hoạt động theo cách tinh gọn hơn và hiệu quả hơn.
6 kỹ năng mềm giúp nhân viên trở nên đắt giá
Các nhà tuyển dụng Mỹ đang tìm kiếm ứng viên có kỹ năng mềm, như tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp. Họ tin rằng điều này sẽ nâng cao chất lượng công việc.