Chế độ nghỉ phép kinh nguyệt 'có như không' ở Trung Quốc
Chính sách mới cho phép phụ nữ nghỉ 2 ngày khi bị đau bụng kinh tại Trung Quốc đang dấy lên nhiều lo ngại về tính khả thi, gây tăng chi phí doanh nghiệp và định kiến xã hội.
Công ty ở TP.HCM, Hà Nội 'chê' nhân sự mới dịp cuối năm
Cận Tết 2025, tuyển dụng không phải ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp Việt. Thay vào đó, họ muốn ổn định nội bộ bằng cách duy trì đội ngũ hiện có.
Lên mạng chê nhân viên, sếp bị chỉ trích ngược
Sau khi đăng bài chê trách nhân viên đòi đi làm muộn, một luật sư Ấn Độ bị cộng đồng mạng chỉ trích thiếu chuyên nghiệp, bóc lột sức lao động.
Lương của thực tập sinh ở TP.HCM vẫn 2 triệu đồng sau 10 năm
2-3 triệu đồng là mức lương hiện tại của vị trí thực tập sinh tại một số doanh nghiệp ở TP.HCM, được cho là không thay đổi sau nhiều năm, bất chấp giá cả leo thang.
CEO Mỹ ướp lạnh cơ thể, đi Bắc Cực để 'xả stress'
Để giảm bớt căng thẳng, nhiều CEO trong danh sách Inc. 5000 xây dựng thói quen chăm sóc bản thân lành mạnh, từ tập yoga, đi du lịch đến liệu pháp ướp lạnh cơ thể.
Giới siêu giàu đòi hỏi gì từ người quản lý tài sản của mình?
Ngoài chuyên môn, nhân viên tại các văn phòng gia đình của giới siêu giàu cần có EQ tốt, khả năng linh hoạt và sẵn sàng túc trực 24/7 để xử lý công việc.
Thung lũng Silicon bất đồng quan điểm với Amazon
Quyết định đưa toàn bộ nhân viên trở lại văn phòng 5 ngày/tuần của Amazon gặp phản đối từ phần lớn Thung lũng Silicon. Nhưng họ có thể suy nghĩ lại nếu gã khổng lồ này thành công.
Đảm nhận vị trí C-suite trong công ty là một nhiệm vụ khó nhằn. Những nhân sự cấp cao có thể rơi vào các cạm bẫy công việc, từ quá tự tin cho đến lỗi phán đoán.
Vắng bóng nhân viên trẻ ở Samsung, LG
Các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc như Samsung, LG hay SK hynix chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân sự dưới 30 tuổi. Trong khi đó, tỷ lệ nhân viên ngoài 50 tuổi có xu hướng tăng.
Những 'đứa trẻ đuôi chuột' ở Trung Quốc
Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao ở Trung Quốc đang tạo ra tầng lớp "đứa trẻ đuôi chuột". Họ buộc phải chấp nhận công việc lương thấp hoặc sống dựa vào gia đình.
Nhiều người trẻ Việt không tìm việc làm
Theo báo cáo, nhân sự trẻ từ 15-34 tuổi chưa sử dụng hết tiềm năng trên thị trường lao động Việt Nam. Nhóm này bao gồm những người thất nghiệp, thiếu việc làm và không tìm việc.
Gen Z bị chê soạn email kém duyên
Những email thông báo vắng mặt hoặc gửi cấp trên của nhiều người trẻ tưởng chừng hài hước, song lại dễ gây hiểu lầm và bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp ở chốn công sở.
Quốc gia duy nhất trên thế giới vẫn đang ở năm 2016
Tại Đông Phi, có một đất nước “đi sau” thế giới 7 năm 8 tháng và ngày 11/9 tới, họ mới bước qua năm 2017. Khách du lịch đến đây đều sửng sốt khi biết họ đã “quay ngược thời gian".
Sự thật về bài đăng khoe lương 100 triệu đồng trên MXH
Nhiều người dùng Threads thừa nhận từng "khai khống" mức lương, thưởng lớn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hay gia tăng cơ hội nhận dự án cá nhân.
Tại Mỹ, kỹ năng chơi golf giúp các ứng viên dễ dàng nhận được cơ hội việc làm tốt hơn. Doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhân sự thành thạo bộ môn này.
Kỹ năng giúp bạn có mức lương trăm nghìn USD dù không có bằng đại học
Giám đốc điều hành IBM chỉ ra một kỹ năng về AI giúp người lao động được trả hơn trăm nghìn đô mỗi năm và được “săn đón” ở nhiều công ty.
Gió lốc thổi mạnh trên cầu, tài xế xe tải có hành động gây sốt mạng
Thấy gió lốc xuất hiện, một số tài xế xe tải chủ động chạy chậm, “dìu” hàng loạt người đi xe máy qua cầu Rạch Miễu.
Bài học về tiền của ngôi sao bóng rổ được trả cao nhất NBA
Là một trong những cầu thủ bóng rổ có thu nhập cao nhất NBA, Jayson Tatum (26 tuổi) học được không ít điều về tiền bạc, rút kinh nghiệm từ chính các "tiền bối".
Thế lực ngầm đứng sau trò đòi mã OTP để lừa tiền
“Vui lòng nhập mã bảo mật gồm 6 chữ số chúng tôi vừa gửi tới thiết bị di động của bạn” là lời thoại được nhóm tội phạm lên kịch bản sẵn, chỉ chờ con mồi vào tròng, giao nộp OTP.
Sếp ở Mỹ nghỉ việc nhiều hơn nhân viên
Nghiên cứu của công ty phân tích Gartner cho thấy các quản lý là nhóm nhân sự dễ nghỉ việc nhất sau khi họ bị yêu cầu quay lại văn phòng để làm việc trực tiếp.