4 công việc hoàn toàn mới trong kỷ nguyên AI
Việc AI được ứng dụng rộng rãi trong nghề HR kéo theo sự xuất hiện của những chức danh nhân sự mới như huấn luyện viên AI, trưởng nhóm dữ liệu con người và phân tích AI.
Rủi ro kẹt trong 'vũng lầy' sự nghiệp từ nghề shipper
Chuyên gia cảnh báo lao động trẻ càng gắn bó lâu với công việc tự do như giao hàng hay xe ôm công nghệ, khả năng họ chuyển việc càng khó.
Chọn ngành học trong kỷ nguyên AI, Gen Z nên ưu tiên yếu tố nào?
AI đang tái định hình mọi nghề nghiệp. Để vững vàng, Gen Z cần chọn ngành dựa trên sự thấu hiểu bản thân và khả năng thích ứng, thay vì chỉ loay hoay chạy theo công nghệ.
Doanh nghiệp và thế hệ thực tập sinh không còn gọi dạ, bảo vâng
Các doanh nghiệp công nhận nhiều thực tập sinh, sinh viên mới ra trường có năng lực làm việc tốt song không ít người có thái độ chưa phù hợp.
Lối sống độc hại đưa CEO 22 tuổi thành triệu phú USD
Emil Barr (Ohio, Mỹ) làm việc 100 tiếng/tuần khi khởi nghiệp. Lối sống khắc nghiệt khiến anh mất nhiều bạn bè, đổi lại, triệu phú Gen Z sở hữu đế chế trị giá hàng chục triệu USD.
Chân dung 'bà trùm AI' khởi nghiệp từ tiệm giặt là
Fei-Fei Li bắt đầu sự nghiệp từ một tiệm giặt là gia đình trước khi trở thành nhà sáng lập World Labs - một startup AI trị giá hơn 1 tỷ USD.
'Thế hệ khó tuyển dụng' có thật sự lười biếng?
Bị gắn mác “khó tuyển dụng”, Gen Z đáp trả bằng cách làm việc thông minh hơn, ưu tiên sức khỏe tinh thần và thúc đẩy doanh nghiệp thay đổi để cùng phát triển.
Không có gì làm khó được thế hệ 'vỡ lòng' công sở
Giữa biến động thị trường lao động và kỳ vọng ngày càng cao từ doanh nghiệp, người trẻ đang đối mặt nhiều rào cản, đặc biệt khi cơ hội học nghề bị thu hẹp bởi AI.
Văn hóa 996 thành 'mốt' ở Thung lũng Silicon
Cùng làn sóng của thời đại AI, nhiều start-up đang hồi sinh văn hóa làm việc “996” nhưng mô hình này còn gây nhiều tranh cãi do tiềm ẩn rủi ro sức khỏe cao.
'Thế hệ không thể tuyển dụng được' kiệt sức đi xin việc
Gen Z đang phải vật lộn với thời đại mà trí tuệ nhân tạo sàng lọc hồ sơ, phần mềm giám sát theo dõi từng cú nhấp chuột, khiến họ kiệt quệ cả thể chất lẫn tinh thần.
Lợi ích khi quan hệ tình dục buổi sáng
Một khảo sát mới tại Mỹ cho thấy những người có hoạt động thân mật vào buổi sáng thường làm việc hiệu quả, hạnh phúc, có khả năng được thăng chức và tăng lương cao hơn.
Nhiều lựa chọn ngành học cho Gen Z trong kỷ nguyên AI
Các trường đại học đang đẩy mạnh đầu tư đào tạo sinh viên trong lĩnh vực AI cũng như hướng nghiệp gắn với AI từ sớm, giúp người trẻ nổi bật hơn trong quá trình tìm kiếm công việc.
Một thế hệ thanh niên không học, không làm, không đào tạo
Từ Hàn Quốc đến Phần Lan, Mỹ hay Bồ Đào Nha, ngày càng nhiều người trẻ rời bỏ công việc hoặc ngừng đi làm để hồi phục sức khỏe, rời khỏi quỹ đạo truyền thống để tìm lại cân bằng.
Thế hệ thà tâm sự với ChatGPT còn hơn tâm sự với con người
Gen Z tại Mỹ ngày càng phụ thuộc vào các công cụ AI như ChatGPT hay Copilot. Nhiều người thậm chí tâm sự với chatbot những bí mật chưa từng nói với ai khác.
CEO hãng chip AI: ‘Làm việc 8 tiếng/ngày khó thành công’
Giữa thời đại mà “cân bằng công việc - cuộc sống” trở thành lý tưởng của nhiều người trẻ, Andrew Feldman, CEO của hãng chip Cerebras Systems, lại ủng hộ lao động không ngừng nghỉ.
Gen Z Mỹ bỏ học đại học, chọn nghề ‘cổ cồn xanh’
Khi học phí tăng và AI đe dọa việc làm văn phòng, nhiều Gen Z ở Mỹ chuyển hướng sang các nghề kỹ thuật, vừa học vừa làm và sớm có thu nhập ổn định.
Việt Nam có 1,6 triệu thanh niên '3 không'
Tỷ lệ thất nghiệp quý III/2025 giảm còn 2,22%, song vẫn có khoảng 1,6 triệu thanh niên không học, không làm, không tham gia đào tạo, cho thấy thị trường lao động lãng phí nguồn nhân lực trẻ.
Văn phòng 'trung tâm' TP.HCM không còn chỉ ở quận 1
Sau sáp nhập địa giới hành chính, thị trường văn phòng TP.HCM đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ với biên độ phát triển được mở rộng.
Tôi chọn pha cà phê lương 17 triệu/tháng thay vì ngồi văn phòng
Một số người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội né văn phòng, chọn nghề pha chế, cắm hoa hay bartender vì môi trường tự do, thu nhập khá, dù đối mặt với định kiến từ gia đình.
Tuyên bố 'không thể tuyển dụng Gen Z' gây tranh cãi
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ cho rằng người trẻ thiếu kỹ năng cơ bản để thích nghi với môi trường làm việc. Thiếu sót này khiến họ bị gán nhãn "chưa sẵn sàng bước vào thị trường lao động".