Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Những người không sợ mất việc, không coi công ty là gia đình
Gen Z, thế hệ chiếm 25% dân số thế giới, đang làm thay đổi mọi khía cạnh từ công việc, lối sống đến cách chi tiêu.
Học hỏi được gì từ những công ty năng suất hàng đầu
Cập nhật công nghệ hay đầu tư vào tài sản vô hình (intangibles) là một số điểm chung nổi bật từ những doanh nghiệp sở hữu mức năng suất ấn tượng.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Gen Z bình thường hóa tình yêu công sở
Phát sinh tình cảm với đồng nghiệp từng là chủ đề cấm kỵ ở nhiều công ty, cho đến khi Gen Z chiếm số đông trong lực lượng lao động.
Án mạng sau cuộc tình vụng trộm
Nguồn cơn dẫn đến bi kịch đau lòng là căn bệnh lậu không rõ nguyên nhân khiến người phụ nữ đã trót “vụng trộm” với người đàn ông khác lo lắng rồi nảy sinh tội ác.
Nơi nhân viên không được tăng lương trong 30 năm
Hideya Tokiyoshi trở thành giáo viên tiếng Anh ở Tokyo, Nhật Bản khoảng 30 năm trước. Kể từ đó, mức lương của anh hầu như không thay đổi, theo CNN.
Sự nghiệp 12 con giáp trong năm Quý Mão
Theo Chinese Zodiac, năm Quý Mão 2023 được dự đoán là một năm hứa hẹn mang đến nhiều điều tốt đẹp trong sự nghiệp của 12 con giáp.
Chia sẻ việc nhà để trọn vẹn niềm vui ngày Tết cùng cha mẹ
Trong những ngày cuối năm bận rộn, bạn nên dành thời gian chung tay phụ giúp việc nhà để cha mẹ có thêm thời gian nghỉ ngơi, đón Tết trọn vẹn hơn.
Gánh nặng của con gái đầu lòng tại Hàn Quốc
Những cô gái được sinh đầu tiên trong các gia đình xứ kim chi thường phải gánh vác trách nhiệm nặng nề, từ phụ giúp tiền bạc cho bố mẹ đến nhiều công việc không tên khác.
Công việc khiến lớp trẻ thờ ơ, người già đổ xô đi làm ở Hàn Quốc
Khi người trẻ không mặn mà với các công việc dễ kiếm như phục vụ bàn, người trung niên ở Hàn Quốc đang lấp đầy vào chỗ trống mà nhóm 20-30 tuổi để lại trên thị trường lao động.
Khi châu Á già đi, người về hưu phải làm việc gấp đôi
Ở tuổi 73, Yoshihito Oonami chỉ muốn cơ thể mệt mỏi của mình được nghỉ ngơi. Nhưng thay vào đó, mỗi ngày ông đều phải thức dậy lúc 1h30 để đến làm việc ở chợ nông sản.
Con gái chia sẻ hình ảnh cuối cùng của Pele
Trên trang cá nhân, Kely Nascimento, con gái Pele, đăng bức hình xúc động, xác nhận sự ra đi của "Vua bóng đá".
Tìm mọi cách để tiệc tất niên 'thoát ế'
Phòng nhân sự, đơn vị tổ chức sự kiện gặp áp lực phải đổi mới tiệc tất niên công ty. Họ khó khăn để tìm kiếm kịch bản hoàn hảo cho nhiều thế hệ nhân viên khác nhau.
Hành trình nghiên cứu nhiều thách thức của các chủ nhân giải VinFuture
Lễ trao giải Khoa học Công nghệ VinFuture 2022 đã vinh danh các nhà nghiên cứu tạo ra công nghệ mạng toàn cầu với các công trình đồ sộ, hoàn thiện trong hàng thập kỷ.
Gen Z mạnh dạn hỏi về lương, thưởng
Mạnh dạn hỏi về phúc lợi, lương hay đề xuất đổi mới, khác với các thế hệ trước, giới trẻ ngày nay mong muốn được bày tỏ và lắng nghe nhiều hơn ở nơi làm việc.
Trung Quốc vật lộn với di sản của chính sách một con
Các nhà phân tích dự đoán đến năm 2050, cứ 4 người ở Trung Quốc thì có một người sẽ nghỉ hưu và dân số trong độ tuổi lao động giảm 10%, kéo theo những tác động kinh tế to lớn.
Công việc đang chi phối sức khỏe tinh thần
Tinh thần không khỏe, thể chất thiếu sự vận động khiến nhiều người cảm thấy mệt mỏi khi phải đối mặt với lượng công việc quá tải mỗi ngày.
Cái giá của việc cày cuốc, kiếm tiền khi còn trẻ
Dù có thành quả nhất định, thu nhập tốt khi liên tục làm việc với cường độ cao, Thảo Nguyên thừa nhận cô phải đánh đổi nhiều trải nghiệm khác cũng như thời gian, sức khỏe.
Thế hệ vừa ra trường đã bị gắn nhãn 'lười biếng'
Hơn bất kỳ thế hệ nào khác, Gen Z - ít nhất là tại Mỹ - ưu tiên đối xử công bằng trong công việc và từ chối tuân theo các chuẩn mực lỗi thời tại công ty, theo Insider.