Sự trỗi dậy của 'văn hóa làm việc 996', thậm chí có cả 007
Văn hóa làm thêm giờ tại Trung Quốc có thể ngột ngạt hơn trong bối cảnh thị trường việc làm ảm đạm, khiến người lao động không có nhiều lựa chọn.
Ủy ban Kinh tế: 'Người mua nhà đang trả một khoản tiền lớn cho đầu cơ'
Theo Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội, người có nhu cầu thực để ở, sản xuất kinh doanh không thể tiếp cận đất đai trong khi đất đai bị bỏ hoang do bị đầu cơ.
Cử tri ủng hộ cho cán bộ cấp cao vi phạm thôi nhiệm vụ
Cử tri và nhân dân đồng tình, ủng hộ Đảng và Nhà nước đã kịp thời giải quyết để một số cán bộ cấp cao vi phạm thôi đảm nhiệm trọng trách được giao.
Chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Sau khi tham vấn, Bộ LĐ-TB&XH vừa đề nghị Thủ tướng xem xét ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7.
Lãnh đạo bằng lòng biết ơn là cách giữ chân nhân tài
Nghiên cứu chỉ ra bày tỏ lòng biết ơn một cách chân thành và thường xuyên ở chỗ làm có sự tương quan với tỷ lệ nhân viên nghỉ việc thấp hơn 50%.
Nên cho lao động nặng nhọc nghỉ hưu sớm hưởng 75% lương?
Góp ý dự thảo Luật BHXH sửa đổi, nhiều ý kiến đề xuất cơ quan soạn thảo bổ sung thêm các đối tượng được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định hiện hành.
Lý do đề xuất giảm giờ làm việc xuống dưới 48 giờ/tuần
Kiến nghị giảm giờ làm đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần ở thời điểm này là phù hợp, bởi đây là nguyện vọng để công nhân có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Châu Á đối mặt với những đợt nắng nóng khủng khiếp hơn
Các quốc gia trên khắp châu Á cảnh giác trước tình trạng nắng nóng và mưa khắc nghiệt hơn khi chuyên gia nhấn mạnh đặc điểm dễ bị thiên tai và nóng lên nhanh chóng của khu vực.
Sự suy thoái của dân văn phòng
Thị trường việc làm Mỹ đang chứng kiến một sự thay đổi mạnh mẽ. Những nhân sự cao cấp với thu nhập khủng mỗi năm trở thành đối tượng không được tuyển dụng.
'Kiếp nạn' sau kỳ nghỉ dài như Tết
Kết thúc kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, nhiều người khó bắt nhịp được với tiến độ công việc trước đây. Có người lại cảm thấy phấn chấn, làm việc hiệu quả hơn nhờ bí quyết riêng.
Lên TP.HCM buổi tối để tránh nóng, dòng người kẹt cứng trên quốc lộ 1
Khoảng 20h, quốc lộ 1 đoạn qua Bến Lức (Long An) hướng về TP.HCM đang kẹt xe kéo dài vì dòng người từ các tỉnh miền Tây đổ về TP.HCM sau lễ.
Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày dịp Lễ Quốc khánh năm nay
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024.
Đã đến lúc thế giới ngủ trưa
Một lối sinh hoạt truyền thống tưởng như đã bị lãng quên có thể là giải pháp để đối phó với nhiệt độ cao.
Lương hưu tháng 5 chi trả thế nào dịp nghỉ lễ 30/4
Theo quy định hiện hành, việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng bắt đầu từ ngày 2 của tháng. Vì vậy, dự kiến lương hưu tháng 5/2024 sẽ trả sau nghỉ lễ.
Rút BHXH một lần: 'Mất nhiều hơn được'
Không ít người lao động vì giải quyết khó khăn trước mắt đã rút BHXH một lần, nhưng về sau lại khó khăn đủ đường.
Ai hưởng lợi từ trào lưu nghỉ việc để 'chữa lành' của Gen Z?
Sau khi thông báo về quyết định nghỉ việc và ăn mừng thất nghiệp, người trẻ Trung Quốc đi du lịch chữa lành, đem đến cơ hội gia tăng doanh số cho nhiều nhãn hàng.
Gen Z 'hồi sinh' loạt xu hướng làm việc ở thế kỷ trước
Âm thầm nghỉ việc, âm thầm thăng chức là những khái niệm được gen Z sử dụng nhiều, nhưng thực tế những điều này vốn tồn tại ở môi trường công sở từ các thế hệ trước.
Gen Z bị quấy rối tình dục nhiều hơn
Số lượng nhân sự Gen Z bị quấy rối tình dục tại chốn công sở tương đối cao. Nhiều người cảm thấy không hài lòng với cách giải quyết của ban lãnh đạo khi lên tiếng báo cáo.
'Làm việc cầm chừng' và 8 xu hướng công sở của Gen Z
Gen Z đang "hồi sinh" những vấn đề cũ theo cách thức riêng. Điều này đòi hỏi cả người lao động và nhà tuyển dụng cần thấu đáo và linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi.
Nên tăng thời gian nghỉ thai sản cho nam giới
Góp ý cho dự thảo Luật BHXH sửa đổi, nhiều ý kiến cho rằng cần tăng thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam.