Tỷ lệ sinh giảm sút, công ty Nhật thấy 'khủng hoảng'
Theo một cuộc thăm dò hàng tháng của Reuters, hơn 90% công ty Nhật Bản được hỏi cảm thấy quan ngại nghiêm trọng về sự suy giảm tỷ lệ sinh ngày càng nhanh của đất nước.
Ngư dân đổ xô khai thác cổ vật trái phép ở vùng biển Quảng Ngãi
Trong lúc tuần tra, lực lượng Biên phòng Quảng Ngãi phát hiện, bắt quả tang nhiều ngư dân Bình Định lặn vớt cổ vật trái phép ở vùng biển gần bờ xã Bình Hải, huyện Bình Sơn.
Đừng đánh đồng kiệt sức và chán việc
Nhiều người cho rằng burnout và chán việc là một vấn đề. Tuy nhiên, các chuyên gia tâm lý và công sở cho rằng đây là 2 trạng thái khác nhau, cần được xử lý theo cách riêng.
Quay cuồng rụng tóc, mất ngủ vì căng thẳng công việc
Công việc căng thẳng, áp lực cao khiến nhiều nhân sự cảm thấy quá sức. Họ đối mặt tình trạng suy giảm tinh thần cùng hàng loạt vấn đề thể chất.
Bị đuổi việc vì đưa vợ đi sinh
Xin nghỉ để đưa vợ đi đẻ và chăm con mới sinh, nam nhân viên Malaysia bị cấp trên đuổi việc chỉ sau một ngày.
Vấn đề nan giải ở quốc gia 6 năm liền hạnh phúc nhất thế giới
Tỷ lệ sinh của Phần Lan đã giảm xuống mức thấp kỷ lục vào năm 2022, cơ quan thống kê của đất nước cho biết trong một thông cáo báo chí hôm 21/4.
Chồng Trung Quốc đưa 'tối hậu thư', ép vợ sinh con hoặc ly hôn
Xiaomei (33 tuổi) sốc khi chồng đưa ra tối hậu thư, cô không muốn sinh con vì sợ ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống.
Ông trùm bán lẻ Trung Quốc chỉ trích thói bóc lột nhân viên
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai nhận được sự tán dương nhiệt liệt sau khi thẳng thừng chỉ trích văn hóa làm việc 996 khắc nghiệt và những chủ lao động bóc lột ở xứ tỷ dân.
Công ty cho nhân viên nghỉ 1 năm để đi chuyển giới
Với quyền nghỉ phép mới, các nhân viên đang trong quá trình chuyển đổi giới tính có thể linh hoạt thời gian làm việc hơn, được hỗ trợ về nhiều mặt.
Trúng thưởng 365 ngày nghỉ phép có lương
Nhiều người tranh luận cho rằng nam nhân viên khó có thể sử dụng phần thưởng này, bởi trách nhiệm trong công việc.
Nhu cầu cân bằng giữa cuộc sống và công việc của những người trẻ đã khiến nhiều doanh nghiệp ở Anh phải bổ sung một số quyền lợi mới.
Xu hướng âm thầm nghỉ việc và âm thầm tuyển dụng
Sự âm thầm nghỉ việc của nhân viên "đụng độ" với sự âm thầm tuyển dụng của công ty đã tạo ra một trận chiến ngầm ở nơi làm việc.
Đi làm sau sinh, mẹ vừa hút sữa ở công ty, vừa khóc vì thương con
Trở lại với công việc sau thời gian nghỉ thai sản, Hoài Thịnh loay hoay bắt nhịp với đồng nghiệp. Nhiều hôm, nhìn con nằm chơi một bên, laptop một bên, cô thấy tủi thân.
Thủ tướng Nhật đặt mục tiêu 85% nam giới được nghỉ thai sản
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida cam kết tận dụng “cơ hội cuối cùng" để tăng tỷ lệ sinh, với mục tiêu cho phép 85% nam giới đủ điều kiện được nghỉ thai sản vào năm tài chính 2030.
Trong hành trình làm cha mẹ, mọi sự chuẩn bị chu đáo về cả vật chất, tinh thần trước khi con chào đời đều có ý nghĩa.
Quốc gia duy nhất đi ngược lại xu hướng làm 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nước hướng tới rút ngắn tuần làm việc, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng thời gian làm việc từ 52 giờ lên 69 giờ/tuần. Động thái này gây ra phản ứng dữ dội.
Quyền lực của Sir Alex Ferguson
"Tôi có nghe nói rằng HLV không thể làm bất cứ điều gì một khi các cầu thủ bước vượt qua vạch trắng vào sân thi đấu. Một vạn lần không".
Cảm hứng từ những người phụ nữ giàu khát vọng và dám dấn thân
Những cuốn sách viết về Angela Merkel, Michelle Obama, Indra Nooyi, Sheryl Sandberg truyền cảm hứng và cổ vũ cho những người phụ nữ giàu khát vọng, dám dấn thân và muốn vươn lên.
Bài học từ 'ông bố latte' Thụy Điển
Thụy Điển cho biết họ là quốc gia đầu tiên trên thế giới áp dụng chính sách nghỉ thai sản cho cả cha mẹ từ năm 1974.
Nhiều nhân viên lo lắng khi nhận ra mình thường đứng ngoài cuộc vui, thậm chí không hề biết về những gì mà đội nhóm đang làm việc.