Những đứa trẻ không biết mặt ông bà, họ hàng vì đại dịch
Những em bé được sinh ra trong thời điểm dịch Covid-19 bùng phát đã trải qua khoảng thời gian khó khăn để phát triển khi không thể tương tác với thế giới bên ngoài.
Những công việc có thể biến mất vĩnh viễn vào năm 2030
Sự phát triển của công nghệ khiến người làm các vị trí này dễ bị thay thế bởi máy móc, hệ thống tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.
Nhiều cô gái Trung Quốc ưu tiên việc học hơn sinh con
Dù được khuyến khích, hỗ trợ nếu kết hôn và sinh con trong quá trình học, nhiều nữ nghiên cứu sinh Trung Quốc vẫn muốn hoàn thành chương trình học và tìm việc làm.
Đề xuất phụ nữ độc thân sinh con để tăng dân số tại Trung Quốc
Khi sinh con, phụ nữ độc thân ở Trung Quốc phải đối mặt với sự phân biệt đối xử, không được nhận đủ quyền lợi xã hội như phụ nữ có gia đình.
Lợi thế của phụ nữ khi đầu tư
Vì khác biệt trong đặc điểm giới, phụ nữ có thể gặp một số bất lợi trong đầu tư tài chính. Tuy nhiên, họ cũng sở hữu không ít lợi thế để tận dụng.
Trào lưu tuần làm việc 4 ngày vực dậy 'zombie công sở'
Với thời gian lao động giảm nhưng mức lương và năng suất giữ nguyên, trào lưu làm việc 4 ngày/tuần được cho đem lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.
Thế Giới Di Động được người tìm việc yêu thích nhất ở mảng bán lẻ
Theo khảo sát của CareerBuilder Việt Nam, Thế Giới Di Động đứng số 1 trong top 10 “Nhà tuyển dụng yêu thích 2021” ngành bán lẻ - bán sỉ, và thứ 8 top 100 doanh nghiệp toàn ngành.
Quốc gia cho ông bố nghỉ phép thai sản tới 16 tuần
Ở một số nước châu Âu, thời gian nghỉ phép thai sản của ông bố tương đương bà mẹ và họ cũng được nhận thêm trợ cấp, tiền lương.
Công ty tặng tiền cho ứng viên tuyển dụng
Làn sóng nhân viên nghỉ việc khiến nhiều hãng công nghệ phải thưởng tiền, bổ sung ngày nghỉ phép để thu hút lao động có trình độ.
Khía cạnh độc hại của lời khuyên 'Hãy tự tin lên'
Theo The Conversation, "văn hóa tự tin" giúp phụ nữ trẻ có thêm động lực, song cũng khiến họ bị áp lực và khó tìm cách giải quyết các vấn đề thực tế.
Trung Quốc cần nhiều trẻ em hơn, nhưng phụ nữ không muốn đẻ
Đối với nhiều phụ nữ giàu có, trình độ học vấn cao ở Trung Quốc, nỗ lực khiến họ hứng thú với việc kết hôn, sinh con là quá ít và muộn màng.
Phan Thiết định hướng trở thành điểm du lịch MICE nổi bật
Với kỳ vọng có thể sánh vai cùng Singapore và Bangkok, Phan Thiết được đầu tư để trở thành điểm du lịch MICE kiểu mẫu trong tương lai của Việt Nam.
Đạo diễn Joss Whedon bị chê vô trách nhiệm, không biết ăn năn
Nữ diễn viên Charisma Carpenter, Ray Fisher và Gal Gadot không đồng tình với lời biện minh từ đạo diễn Joss Whedon về thái độ hành xử tồi tệ của anh trong quá khứ.
Đạo diễn Joss Whedon phủ nhận lời tố cáo của Gal Gadot
Sau thời gian dài im hơi lặng tiếng, đạo diễn Joss Whedon đã phản hồi về lời tố cáo có thái độ ngược đãi diễn viên trên phim trường “Justice League” và “Buffy the Vampire Slayer”.
'Mẹ đẻ' vaccine mRNA: Tôi không phải người hùng cứu thế giới
Tiến sĩ Katalin Kariko, người đặt nền móng cho vaccine mRNA, nói với Zing rằng bà không phải anh hùng. Bà cho biết mình tìm đến khoa học vì lĩnh vực này mang tới nhiều hứng khởi.
Vì sao chỉ một nửa nam giới ở Singapore nghỉ thai sản
Dù được chính phủ cho phép nghỉ 2 tuần có lương, nhiều ông bố ở đảo quốc sư tử vẫn không dám ở nhà chăm vợ con sau sinh vì áp lực từ cấp trên, đồng nghiệp.
HLV tuyển Thái Lan: 'Nhiều CLB Việt Nam thiếu chuyên nghiệp'
HLV Alexandre Polking nhận định chất lượng cầu thủ Việt Nam tương đồng với Thái Lan. Tuy nhiên, V.League và Thai League 1 lại là câu chuyện khác.
2 năm ăn Tết xa nhà của cô dâu Việt ở Na Uy
Vì dịch bệnh, 2 năm nay, Hiên chưa thể về Việt Nam ăn Tết Nguyên đán. Năm ngoái, cô cùng chồng đi chợ mua đồ để gói bánh chưng vào dịp này.
Trung Quốc nếm trái đắng từ chính sách một con
Sau 40 năm theo đuổi chính sách một con, người dân Trung Quốc ngày càng thờ ơ với hôn nhân và sinh con, bất chấp những nỗ lực khuyến khích sinh sản của chính phủ.
Phụ nữ Trung Quốc sợ mất việc vì nghỉ thai sản dài ngày
Trong khi chính quyền các địa phương liên tục nâng thời gian nghỉ thai sản để khuyến khích sinh đẻ, nhiều người lo ngại điều này làm gia tăng sự phân biệt giới tính nơi làm việc.