CEO Hàn Quốc gây phẫn nộ vì bức ảnh selfie với Hanni (NewJeans)
Hanwha Ocean đã đưa ra lời xin lỗi về hành vi "cực kỳ không phù hợp" của một giám đốc điều hành công ty khi ông đang tham dự phiên điều trần về cái chết của công nhân.
295 kết quả phù hợp
Hanwha Ocean đã đưa ra lời xin lỗi về hành vi "cực kỳ không phù hợp" của một giám đốc điều hành công ty khi ông đang tham dự phiên điều trần về cái chết của công nhân.
Vào thời điểm dự báo bão chính xác nhất, một số nhà khí tượng học cho biết họ chưa bao giờ phải đối mặt với nhiều sự hoài nghi, thù hận và phản ứng tiêu cực đến như vậy.
Sự bùng nổ của ngành công nghiệp kidfluencer gây ra cuộc tranh cãi về những cha mẹ như Salim và Hải Long, khi để con trở thành ngôi sao mạng xã hội từ rất nhỏ.
Hình tượng “người tốt” trên mạng của MrBeast đã bị hủy hoại vì vụ kiện pháp lý liên quan đến chương trình thực tế sắp ra mắt.
Kịch bản không mới, lại có một vài tình tiết phi lý, nhưng "Chàng nữ phi công" vẫn ghi điểm nhờ màn hóa thân xuất sắc của Jo Jung Suk, cùng thông điệp hiện đại, không giáo điều.
Vị lãnh đạo sỉ nhục nữ nhân viên thậm tệ vì từ chối uống rượu trong bữa tiệc, ám chỉ cô "giả vờ thanh cao", sau đó hung hãn đánh người phụ nữ.
Với công nghệ deepfake và AI, phụ nữ Hàn Quốc đang đối diện với nạn bóc lột tình dục số hóa đầy tinh vi. Họ phải tìm đến các nền tảng mạng xã hội toàn cầu, tuyệt vọng tìm kiếm sự giúp đỡ.
Làm việc cho các công ty nhỏ quy mô dưới 5 nhân sự, nhiều người lao động Hàn Quốc phải đối mặt sự bất công, đặc biệt là việc sa thải vô lý.
MrBeast đã yêu cầu đánh giá toàn diện văn hóa nội bộ trong "đế chế" YouTube của mình và điều tra "các cáo buộc về hành vi lệch chuẩn của những người trong công ty".
Chuỗi siêu thị Nhật Bản AEON đã áp dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) để đánh giá và chuẩn hóa nụ cười của nhân viên, làm dấy lên cuộc tranh luận về quấy rối nơi làm việc.
Sau 5 ngày truy xét, Công an quận Hà Đông bắt giữ kẻ đập vỡ kính 9 ô tô đỗ ở khu đô thị Văn Quán nhằm trộm cắp tài sản.
Nhân viên cũ đã gửi đơn tố cáo ông Nguyễn Nhật Anh, người tạm thôi giữ chức vụ Tổng giám đốc Nhã Nam, về "hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và làm nhục người khác".
Dù bị quấy rối tình dục ở mức đáng báo động, rất ít thực tập sinh ở Nhật Bản tiết lộ chuyện này cho gia đình hoặc cơ quan bảo hộ lao động.
Nhiều người cho rằng Savannah Gankiewicz không nên nhận vương miện để thể hiện sự đoàn kết với các thí sinh đang vạch trần môi trường làm việc độc hại của Miss USA.
Bốn nạn nhân từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc chia sẻ về trải nghiệm ám ảnh của bản thân. Đáng nói, kẻ quấy rối trong bốn trường hợp đều không phải chịu hậu quả đáng kể.
Theo báo cáo của Action Aid Việt Nam, 87% phụ nữ và trẻ em gái tham gia khảo sát cho biết họ từng bị quấy rối tình dục. Tuy nhiên, các nạn nhân thường chọn im lặng sau sự việc.
Số lượng nhân sự Gen Z bị quấy rối tình dục tại chốn công sở tương đối cao. Nhiều người cảm thấy không hài lòng với cách giải quyết của ban lãnh đạo khi lên tiếng báo cáo.
Mất cân bằng quyền lực và bất bình đẳng giới được xem là nguyên nhân cơ bản của quấy rối tình dục nơi công sở, trong đó đa phần nạn nhân là phụ nữ.
Tôi rùng mình khi nhiệt độ phòng đột ngột giảm xuống do biệt năng triệu hồi bão tố mà mẹ có được thông qua chú rồng Aimsir của mình.
Năng suất làm việc giảm và những hiểu lầm không đáng có là những rủi ro có thể xảy ra khi quá thân thiết với đồng nghiệp.