Lý do nhân viên chọn làm việc với người sếp tồi
Một giáo sư tâm lý học lãnh đạo và tổ chức tại Cao đẳng Claremont McKenna đã chỉ ra 4 lý do khiến nhiều nhân viên vẫn tiếp tục làm việc với ông chủ độc hại.
Bạn sẽ là bản sao của người sếp xấu tính
Các nhà khoa học tại Đại học Anglia Ruskin (Anh) phát hiện những hành vi xấu có thể lan truyền ở môi trường làm việc.
Chân dung một người sếp tồi tệ
Một người quản lý độc hại có thể ảnh hưởng nhiều đến tâm lý, cuộc sống của nhân viên và dễ dẫn tới hậu quả khó lường nếu không được điều chỉnh.
Shopee Việt Nam thắt lưng buộc bụng, cắt bữa sáng của nhân viên
Tình trạng kinh doanh thua lỗ khiến Shopee phải tìm mọi cách để giảm thiểu chi phí. Đây cũng là phương châm hiện tại của ban lãnh đạo Sea Limited, công ty mẹ Shopee.
Biến văn phòng, bữa trưa công sở thành sàn diễn thời trang
Mỗi sáng, Diệu Vy lại đứng hồi lâu trước tủ đồ, lựa chọn quần áo vừa ý. Hai tuần đi làm, cô không mặc bộ đồ nào trùng nhau.
Dấu hiệu nhận biết sớm người sếp tồi
Nhân viên có thể nhận biết sớm người sếp tồi thông qua nhiều dấu hiệu. Chuyên gia cũng đưa ra cách ứng xử với kiểu cấp trên này.
Dạng sếp không ai muốn làm chung
Chuyên gia Harvard chỉ ra 5 đặc điểm của một người sếp mà không ai muốn trở thành hoặc khiến nhân viên không muốn làm việc chung.
Hãy xem sếp của bạn có phải một 'empty suit' không
Empty suit lần đầu được sử dụng vào năm 1950 trên tờ New York Times.
Sếp cho nhân viên hơn 6.000 USD để cưới vợ ở Singapore
Câu chuyện đôi vợ chồng trẻ được sếp hỗ trợ khoản tiền lớn để làm đám cưới tại Singapore được lan truyền trên mạng xã hội.
Sir Alex hành động ra sao khi thông tin mình nghỉ hưu rò rỉ ra ngoài
Sếp tỏ ra rất tức giận khi nhắc tới “kẻ nào đó”. Hẳn là ông đã biết “kẻ nào đó” là ai; làm gì có nhiều người biết chuyện này.
Cơn thịnh nộ trong phòng thay đồ của Alex Ferguson
“Không khí trong phòng thay đổi sau trận thật điên rồ, chúng tôi tranh cãi và la hét ầm ĩ. Tôi cũng chưa bao giờ thấy sếp tức giận đến như vậy”, Michael Carrick nhớ lại.
Những nhân viên bỏ việc vì sếp
Nhiều người lựa chọn công ty vì môi trường và đãi ngộ, nhưng đành chấp nhận nghỉ sớm vì khó đồng thuận cùng cấp trên.
Mệt mỏi vì nhóm chat công việc hoạt động tới tận nửa đêm
Gần 0h, Tú Mi (23 tuổi, ngụ quận 5) vẫn nhận được tin nhắn từ các nhóm chat công việc trong công ty, dù đôi khi chỉ là những chuyện cười đùa của đồng nghiệp.
Thời điểm nào bạn cảm thấy nên xin nghỉ việc?
Nếu như bạn bắt đầu không công nhận lối tư duy trong kinh doanh của sếp, vậy thì rất có khả năng đã đến lúc bạn nên xin nghỉ việc rồi.
Người trẻ không còn muốn khoe bận rộn
Tất bật tối ngày không chứng tỏ sự thành công hoặc hiệu quả. Giờ đây, khả năng cân bằng công việc - cuộc sống mới là điều người trẻ mong muốn.
Áp lực 'gánh team' nơi công sở
Cuối năm 2021, Quốc Minh (sinh năm 1993, TP.HCM) lần thứ 2 liên tiếp được công ty trao danh hiệu "Cá nhân xuất sắc của năm". Tuy nhiên, anh không cảm thấy vui thích hay tự hào.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Nhân viên văn phòng Hàn Quốc sốc vì chi phí tăng
Giá xăng quá cao nên Cho (28 tuổi) không còn đi làm bằng ôtô riêng mà chuyển sang dùng xe đưa đón của công ty.
Trong cuộc họp tổng kết dự án, sếp yêu cầu cả nhóm rà soát lại công việc, ghi nhận đúng những gì tôi đã đóng góp và bổ sung tôi vào danh sách thưởng.
Người trẻ đi mọi nơi sau dịch, nhưng không đến văn phòng
Nhiều nhân viên văn phòng hào hứng đi du lịch, ăn uống tại các nhà hàng, quán bar. Thế nhưng họ vẫn thích làm việc ở nhà, từ chối đến công sở.