Thời của những cô gái 'ốc sên' đi làm như rong chơi
Làn sóng nhân viên nữ không thích áp lực và muốn dành thời gian nhiều hơn cho bản thân đang lan rộng các văn phòng.
821 kết quả phù hợp
Thời của những cô gái 'ốc sên' đi làm như rong chơi
Làn sóng nhân viên nữ không thích áp lực và muốn dành thời gian nhiều hơn cho bản thân đang lan rộng các văn phòng.
'Thành phố ánh sáng' Perth có gì hấp dẫn du khách?
Sông nước thơ mộng, thiên nhiên tươi xanh là những điều níu chân du khách khi tới Perth, thành phố xinh đẹp nằm ở phía tây Australia.
Hà Nội yêu cầu xử lý trách nhiệm việc chậm tiến độ hạ đê Âu Cơ
UBND Hà Nội yêu cầu chủ đầu tư phải hoàn thành các hạng mục đê bê tông cốt thép và cửa khẩu qua đê trước ngày 15/6. Tuy nhiên, đến hạn, chủ đầu tư vẫn chưa hoàn thành.
Giám đốc sáng tạo gốc Việt tại Helmut Lang được yêu thích
Đảm nhiệm vai trò Giám đốc sáng tạo của thương hiệu Helmut Lang từ 15/5, nhà thiết kế gốc Việt Peter Do nhận được sự quan tâm từ giới mộ điệu châu Á.
Tương lai của Nhật Bản về kỹ thuật số phụ thuộc vào phụ nữ
Việc tăng số lượng nữ chuyên gia công nghệ thông tin ở Nhật Bản chính là chìa khóa để tăng cường cạnh tranh của nước này, góp phần giúp họ xóa mác “tụt hậu về kỹ thuật số”.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.
'Đơn thuốc' giúp khỏe mạnh tại nơi làm việc
Sự sáng tạo, thư giãn, sống thật với chính mình... là những phương pháp đơn giản giúp giảm căng thẳng trong công việc và cải thiện tình trạng sức khỏe.
Các kiểu căng thẳng trong công việc
Bác sĩ Lissa Ranklin cảnh báo những căng thẳng trong công việc có thể khiến người lao động đánh đổi bằng nhiều năm tuổi thọ của mình.
Apple không thể tiếp tục chậm trễ trong cuộc đua AI
Apple vẫn chưa công khai những thành tựu mới trong lĩnh vực phát triển trí tuệ nhân tạo, mặc dù AI từ lâu đã xuất hiện trong các sản phẩm phần mềm của Táo khuyết.
Công ty chi tiền để nhân viên tập gym, bơi lội
Gói tập gym là chế độ phúc lợi của một số doanh nghiệp, nhiều quản lý cũng sẵn sàng giảm giờ làm việc trong ngày để nhân sự luyện tập, vận động, tham gia trekking, chạy marathon.
Jorge Mendes: Ronaldo và tôi vẫn là bạn thân
Jorge Mendes, người đại diện lâu năm của Cristiano Ronaldo, tiết lộ về mối quan hệ hiện tại giữa hai bên, sau khi không còn làm việc chung vào cuối năm 2022.
‘Thất nghiệp’ trong chính công việc của mình
Nhiều lao động Anh đang đảm nhận các vị trí “nhàn rỗi” ở nơi làm việc, gây tác động tiêu cực đến doanh nghiệp và chính họ.
Cái khó của phụ nữ khi làm sếp
Ngày càng nhiều phụ nữ Trung Quốc thăng tiến trong công việc nhờ thành tích làm việc, kết hôn muộn. Bên cạnh đó, gánh nặng chăm sóc gia đình là lý do khiến số khác ở nhà nội trợ.
Twitter liên tục gặp sự cố giữa lúc ông DeSantis tuyên bố tranh cử
Thống đốc Florida Ron DeSantis đưa ra tuyên bố tranh cử tổng thống rất được chờ đợi của mình trên Twitter Spaces hôm 24/5. Tuy nhiên, nền tảng này đã gặp sự cố.
Chiều lòng người khác sẽ khiến bạn kiệt sức
Cái giá của việc chiều lòng mọi người có thể rất đắt, đặc biệt là đối với sức khỏe tinh thần của bạn.
Apple sắp gia nhập cuộc đua mà ChatGPT khơi mào
Siri có thể được Apple ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tăng cường trải nghiệm cho người dùng, sau một khoảng thời gian bị các công ty đối thủ bỏ xa.
Giấc mơ 'trung lưu', sống khá giả của thanh niên Singapore
Phần lớn giới trẻ Singapore đều muốn có cuộc sống thoải mái, lương cao và công việc thăng tiến. Tuy nhiên, những điều này ngày càng khó đạt được trong bối cảnh kinh tế hiện tại.
Những người chấp nhận cuộc sống không con
Số lượng phụ nữ quyết định không sinh em bé vì ngại vất vả, khao khát tự do, thăng tiến trong công việc cùng nhiều lý do khác ngày càng tăng, theo CNN.
Đừng đánh đồng kiệt sức và chán việc
Nhiều người cho rằng burnout và chán việc là một vấn đề. Tuy nhiên, các chuyên gia tâm lý và công sở cho rằng đây là 2 trạng thái khác nhau, cần được xử lý theo cách riêng.