Khối ngành du lịch - nhà hàng - khách sạn khát nhân lực trẻ
Nhân sự trẻ, năng động, được đào tạo bài bản là “nam châm” thu hút các nhà tuyển dụng lĩnh vực du lịch, nhà hàng, khách sạn.
Cục Đăng kiểm xin tuyển thêm người sau loạt nhân sự bị bắt
Bộ GTVT đề nghị cho phép Cục Đăng kiểm được tuyển dụng thêm nhân sự để bổ sung thay thế đội ngũ đăng kiểm viên bị bắt do sai phạm.
Không kịp ôn tập vì tham gia nhiều kỳ thi để xét tuyển đại học
Đăng ký thi đánh giá năng lực (ĐGNL) vào cuối tháng 4, Hương Giang vẫn chưa lên kế hoạch ôn tập. Trong khi đó, Đàm Giang, Phúc Dương phân vân bỏ thi vì lo không kịp ôn tập.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
'Doanh nghiệp bất động sản phải có trách nhiệm với chính mình'
Thủ tướng cho rằng cơ quan quản lý, doanh nghiệp, khách hàng đều phải cùng giải quyết các vấn đề của thị trường bất động sản, nhưng trước hết chính doanh nghiệp phải tự cứu mình.
Đế chế hùng mạnh nhất Kpop dần sụp đổ
SM đang trải qua cuộc tranh chấp lớn về quyền quản lý. Các nghệ sĩ thuộc công ty rơi vào cảnh lao đao, mất phương hướng.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Sếp nên thay đổi để nhân viên có trách nhiệm hơn
Tuyển dụng chỉ dựa trên phỏng vấn hay thiên vị nhân sự "ngôi sao" là lý do gây sụt giảm năng suất lao động của tập thể bạn quản lý.
Vì sao Apple không sa thải hàng loạt như Meta, Amazon?
Chiến lược tuyển dụng thông minh đã giúp Apple đứng vững giữa làn sóng cắt giảm nhân sự ồ ạt của các ông lớn công nghệ.
Đeo mặt nạ khi đi xin việc để tránh 'ứng viên có ngoại hình đẹp'
Một công ty Trung Quốc đã yêu cầu những ứng viên phải đeo mặt nạ trong quá trình phỏng vấn, nhằm tránh tuyển dụng dựa trên ngoại hình.
27 tuổi đi xin việc đã bị chê già
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Chức vụ chưa từng có tại Apple
Giám đốc nhân sự mới nhậm chức của Apple là Carol Surface. Đây là lần đầu tiên Apple có vị trí này.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Ngày càng khó yêu cầu được làm việc từ xa
Nhiều nhà tuyển dụng không còn mặn mà với yêu cầu làm việc từ xa của các ứng viên.
'Làm đại' một nghề vì chưa tìm được việc sau Tết
Không sớm tìm được công việc mới, Quốc Minh lo sợ không có thu nhập. Hồ sơ của anh trên nền tảng tuyển dụng có nhiều lượt xem, nhưng chưa ai mời phỏng vấn.
Thông điệp Liên bang của ông Biden ngắn hơn kỷ lục 15 phút
Vào khoảng giờ vàng lúc 21h ngày 7/2 (giờ địa phương), Tổng thống Mỹ Joe Biden đọc Thông điệp Liên bang đầu tiên kể từ khi đảng Cộng hòa kiểm soát Hạ viện.
VinFast cắt giảm nhân sự, lùi lịch giao VF 8 tại Mỹ
VinFast thông báo kế hoạch giao VF 8 cho khách hàng Mỹ sẽ được tiến hành vào nửa cuối tháng 2, giữa lúc hãng xe này dự kiến cắt giảm nhân sự đang làm việc tại xứ cờ hoa.
ChatGPT hay AI có thay thế được việc tuyển dụng nhân sự?
Với thời gian ngắn, ChatGPT có thể làm hàng loạt đầu việc trong công tác tuyển dụng, nhưng chưa thể xây dựng mối quan hệ cốt lõi giữa nhân viên và doanh nghiệp như HR.
Dè dặt nhảy việc trong làn sóng sa thải
Theo chuyên gia, giai đoạn hiện tại gây khó khăn cho những người mong muốn chuyển đổi công việc, vì vậy, nhân sự nào cũng cần có sự chuẩn bị để cạnh tranh.