Tiết lộ mới về cái chết của MC thời tiết nổi tiếng Hàn Quốc
MC ở đài truyền hình Hàn Quốc MBC bị đồng nghiệp quấy rối, bắt nạt và đổ oan từ năm 2022. Cô qua đời vào tháng 9/2024 và để lại một lá thư tuyệt mệnh.
73 kết quả phù hợp
Tiết lộ mới về cái chết của MC thời tiết nổi tiếng Hàn Quốc
MC ở đài truyền hình Hàn Quốc MBC bị đồng nghiệp quấy rối, bắt nạt và đổ oan từ năm 2022. Cô qua đời vào tháng 9/2024 và để lại một lá thư tuyệt mệnh.
Nhân sự Trung Quốc bị sa thải vì không mua bữa sáng cho sếp
Sự việc một nhân viên giáo dục tại Trung Quốc bị đuổi việc vì từ chối mua bữa sáng cho quản lý góp phần nâng cao nhận thức về vấn nạn bắt nạt tại công sở.
Mẹ liên tục trút giận lên con trai sau khi bị bắt nạt ở công ty
Bà mẹ ở Malaysia gây phẫn nộ khi thừa nhận đã đánh con mình để giải tỏa căng thẳng sau khi bị bắt nạt tại nơi làm việc trong thời gian dài, theo SCMP.
Mặt trái của việc sử dụng AI để kiểm soát nhân viên
AI giúp việc quản lý nhân viên hiệu quả, giảm thiểu rò rỉ thông tin. Nhưng điều quan trọng hơn là sử dụng AI sao cho cả chủ doanh nghiệp và nhân viên đều thấy hài lòng.
9 kiểu trẻ em dễ bị bắt nạt nhất
Bất kỳ ai cũng có thể trở thành mục tiêu bắt nạt, ngay cả những đứa trẻ lực lưỡng. Tuy nhiên, một số đặc điểm nhất định có thể làm tăng nguy cơ bị bắt nạt ở trẻ, theo Verywell.
Nhật Bản lại thêm nhiều kỷ lục đáng buồn
Số học sinh liên quan các vụ bắt nạt ở Nhật Bản tăng mạnh, kèm theo đó là cả nghìn học sinh vướng vào các vụ án liên quan cần sa.
Gần 5.000 bác sĩ thực tập đã nhận được thông báo đình chỉ giấy phép từ chính phủ. Nếu không phản hồi đúng hạn, những người này sẽ chính thức mất quyền làm việc ở bệnh viện.
Bắt giữ 4 người cầm hung khí đập kính xe khách ở Đắk Lắk
Công an huyện Krông Búk (Đắk Lắk) bắt giữ các nghi phạm cầm hung khí, chặn xe khách đập nát kính trên đường Hồ Chí Minh.
Nơi giới trẻ 'tranh' việc làm của người già
Không muốn bị gò bó trong công việc văn phòng, nhiều người trẻ ở xứ kim chi đang dần đổi sang nghề bán hàng với giờ giấc linh hoạt hơn.
Cô gái Trung Quốc bị bắt nạt mạng đến chết vì nhuộm tóc hồng
Zheng Linghua (23 tuổi) đã tự tử vì bị gọi là "gái quán bar", "ác quỷ" vì mái tóc màu hồng. Cái chết của cô phơi bày nạn bạo lực mạng ngày càng nghiêm trọng ở xứ tỷ dân.
Làm gì khi chứng kiến đồng nghiệp bị bắt nạt nơi công sở
Nhiều người là nhân chứng của hành vi quấy rối, lạm dụng, đe dọa tại nơi làm việc. Tuy vậy, không phải ai cũng sẵn sàng lên tiếng hay đứng về phía nạn nhân.
Hậu quả nặng nề khi bị bắt nạt qua mạng thời niên thiếu
Chuyên gia cho biết nạn nhân của bắt nạt qua mạng có thể phải vật lộn với sự cô đơn và các mối quan hệ xã hội kém, khó tập trung trong lớp, hạ thấp lòng tự trọng và trầm cảm.
Bắt nạt nơi công sở không chỉ còn là bạo lực
Đa số vụ bắt nạt tại chỗ làm ngày nay là những hành vi liên quan đến đạo đức và đánh vào tâm lý nhiều hơn là tỏ ra thù ghét hay bạo lực công khai.
Căng thẳng công sở phần lớn đến từ đồng nghiệp xấu tính, bắt nạt
Nhân viên xấu tính, bắt nạt có thể tồn tại ở bất kỳ môi trường làm việc nào. Cố ngó lơ để được yên thân, hoặc tìm cách trả đũa họ chỉ khiến tình hình tồi tệ hơn.
Nhan sắc người vợ hơn cầu thủ Jo Yu Min 9 tuổi
Vợ của cầu thủ Jo Yu Min là ca sĩ So Yeon, ra mắt trong nhóm nhạc T-ara vào năm 2009.
Có nên ghi ngày sinh và đính kèm ảnh trong CV?
Trong khi Đào Anh bình thường hóa việc ghi ngày sinh trên CV, Xuân Đào lại thấy đây là điều không nên.
Công ty cũ độc hại và bạn mãi chưa thể vượt qua
Dù đã chuyển việc, những ảnh hưởng sót lại từ một công ty không lành mạnh vẫn có thể đeo bám bạn lâu dài.
Những nhân viên bị cả sếp và đồng nghiệp ghét ở Hàn Quốc
Bạo lực, quấy rối, lười biếng hay xem thường người khác được coi là những kiểu nhân viên "kinh khủng" ở môi trường làm việc, theo Korea JoongAng Daily.
Nữ nhân viên Hàn Quốc bị ép nấu ăn, rửa bát ở văn phòng
Trong suốt 2 năm, nữ nhân viên ngân hàng ở thành phố Namwon, tỉnh Bắc Jeolla (Hàn Quốc) phải nấu ăn, rửa bát thậm chí là giặt đồ theo yêu cầu của cấp trên.
Người trẻ Hàn Quốc bỏ mộng chaebol
Chuyên gia cho rằng nhiều người trẻ Hàn Quốc không còn ưa chuộng văn hóa làm việc truyền thống của chaebol khi tập đoàn lớn thường đòi hỏi gắn kết lâu dài và có xu hướng độc đoán.