Tỷ lệ nhân sự nhảy việc liên tục tăng
Một khảo sát của Michael Page Việt Nam cho thấy cứ 3 người thì có 1 người đang tìm kiếm công việc mới, thậm chí 95% người được hỏi tỏ ra cởi mở với cơ hội công việc mới.
Muốn biết nhân tài AI được săn đón ra sao, hãy nhìn vào Ấn Độ
Ấn Độ đang chứng kiến cuộc cạnh tranh khốc liệt để thu hút nhân tài trong lĩnh vực AI, với một số người thậm chí được trả mức lương cao gấp đôi công ty cũ.
Lý do nhà tuyển dụng coi trọng kỹ năng mềm của ứng viên
Chuyên gia nghề nghiệp cho rằng thông qua kỹ năng mềm, nhà tuyển dụng có thể xác định cách bạn làm việc độc lập, khả năng làm việc nhóm hay quản lý nhiệm vụ.
Nhân viên muốn được tăng lương nhưng công ty thì không
Nhiều người lao động có kỳ vọng cao về việc được nâng lương trong năm nay. Tuy nhiên, các ông chủ lại khá dè dặt với quyết định liên quan đến thu nhập của nhân viên.
Làn sóng đình công tại Hollywood: Giới biên kịch đòi quyền lợi
Từ ngày 2/5, cuộc đình công của Hội biên kịch Mỹ (WGA), đại diện cho khoảng 11.500 nhà biên kịch, đã diễn ra tại Hollywood, California,về vấn đề lương thấp và điều kiện làm việc.
Bản hit từ AI gióng chuông cảnh báo với thế giới âm nhạc
Ca khúc “Heart on My Sleeve” do AI tạo ra từ giọng hát của rapper Drake và The Weeknd thu hút hàng triệu lượt xem, đặt ra câu hỏi về pháp lý và tính sáng tạo.
Bỏ tiền tỷ mua nhà liền kề, chủ nhân chỉ có lối vào rộng hơn 1 m
Tuyến đường 500 tỷ đồng ở quận Hoàng Mai (Hà Nội) dang dở sau 4 năm khởi công khiến hàng chục căn nhà liền kề ở khu đô thị Ao Sào chỉ có lối vào duy nhất rộng hơn 1 m.
10 công ty ở Mỹ trả lương cao nhất cho thực tập sinh
Theo CNBC Make It, Stripe, Roblox là một trong những công ty trả lương cao nhất cho thực tập sinh vào năm 2023.
Công ty mẹ của TikTok sắp mở nhà xuất bản riêng
Công ty mẹ của mạng xã hội TikTok vừa đăng ký nhãn hiệu nhà xuất bản "8th Note Press" và thuê người chuẩn bị các khâu cần thiết để phát hành sách.
VPN không an toàn như bạn nghĩ
Mặc dù VPN đang ngày càng phổ biến với người dùng Internet, các chuyên gia bảo mật cho rằng công cụ này tiềm ẩn nhiều vấn đề.
Mức lương 500.000 USD của nhân viên công nghệ sắp biến mất
Các "công dân tech", đặc biệt những người làm việc cho tập đoàn lớn, nổi tiếng với mức lương lên đến nửa triệu USD/năm. Nhưng đặc quyền này sắp biến mất sau làn sóng sa thải.
Thiếu nhân công - rào cản Internet tốc độ cao ở nông thôn Mỹ
Tình trạng thiếu người thi công và lắp đặt đang khiến khiến dự án trị giá 42,5 tỷ USD cho Internet tốc độ cao ở nông thôn Mỹ gặp trở ngại.
Cái khó của phụ nữ độc thân khi mua nhà ở Mỹ
Mặc dù tỷ lệ phụ nữ mua nhà và trả nợ đúng hạn cao hơn nam giới, nhóm này vẫn bị gây khó dễ và phân biệt đối xử khi gia nhập thị trường bất động sản.
Các doanh nghiệp Trung Quốc ‘cứu thua’ cho Meta
Việc các doanh nghiệp bán lẻ Trung Quốc chi nhiều tiền để quảng cáo đã góp phần giúp Meta ghi nhận lần tăng trưởng doanh thu đầu tiên sau nhiều quý suy giảm.
Tuyển dụng qua livestream, 'chốt đơn' để chọn nhân viên
Nhiều công ty lớn tổ chức các buổi livestream tuyển người, nhân viên tiềm năng cũng có thể "chốt đơn" bằng một cú nhấp chuột nếu đáp ứng đủ yêu cầu.
Giới công nghệ lục tung các trường đại học để tìm kỹ sư AI
Với sự bùng nổ của AI, mọi ngóc ngách ở các trường đại học hàng đầu nước Mỹ đang được giới công nghệ để mắt đến trong cuộc chiến tranh giành nhân tài.
Lý giải nhà tuyển dụng nên tuyển Gen Z chăm đọc sách
Các nhà tuyển dụng muốn thuê được những nhân viên tò mò và ham học hỏi thì nên tìm hiểu về hành vi đọc sách của họ, theo tờ The Australian Financial Review.
Trung Quốc kêu gọi cử nhân thất nghiệp đi lao động chân tay
Bán đồ ăn vỉa hè, về quê trồng trọt hay phục vụ bàn là các nghề mà giới chức đang gợi ý thanh, thiếu niên Trung Quốc có bằng cấp nhưng thất nghiệp nên làm để kiếm tiền vào lúc này.
Hơn 1.500 sinh viên săn việc tại Ngày hội tuyển dụng Thú y - Chăn nuôi
Sáng 21/4, hàng nghìn sinh viên tại TP.HCM đã có dịp gặp gỡ và ứng tuyển vào các doanh nghiệp trong Ngày hội triển lãm Công nghệ và Tuyển dụng khối ngành Thú y - Chăn nuôi 2023.
Vì sao người Hàn Quốc không còn trọng bằng cấp
Chính phủ Hàn Quốc yêu cầu các công ty không xem thông tin về trường đại học của ứng viên nhằm đảm bảo công bằng trong quá trình tuyển dụng và thay đổi sự bất công trong xã hội.