Vùng xám với những video như 'kiếm tiền trên Tinder'
Video rao giảng cách kiếm tiền trên Tinder thu hút hàng trăm nghìn lượt xem trên YouTube, trong khi nền tảng không có quy định rõ ràng cho việc cổ súy hành vi xấu.
1.185 kết quả phù hợp
Video rao giảng cách kiếm tiền trên Tinder thu hút hàng trăm nghìn lượt xem trên YouTube, trong khi nền tảng không có quy định rõ ràng cho việc cổ súy hành vi xấu.
Thiếu kiến thức lẫn kinh nghiệm, nhiều người vẫn lên mạng "dạy" giới trẻ cách làm giàu mà không cần làm việc, rao giảng về thu nhập thụ động và từ bỏ công việc truyền thống.
Phía công ty đại diện của ông Park Hang-seo và Lee Young-jin mới gửi CV của 2 HLV này tới CLB CAHN chứ đôi bên chưa chính thức đàm phán hợp đồng.
Các video rao giảng lối sống độc hại, núp dưới cái mác kể lại trải nghiệm cá nhân hay đưa lời khuyên, bị ví như "liều thuốc độc" ngấm dần vào suy nghĩ của người trẻ.
Nhiều ứng viên thường nói dối hoặc tâng bốc bản thân quá đà trong hồ sơ tuyển dụng. Đáng tiếc, hành động này luôn bị chuyên gia nhân sự "bắt bài" và đánh giá thấp.
Đơn xin việc do AI viết hoàn hảo đến mức bất thường. AI còn biết viết hộ thư giới thiệu từ công ty cũ, soạn sẵn câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn có thể xảy ra.
Tài luân chuyển nhân sự luôn là thứ được đánh giá cao với các HLV bóng đá hiện đại, điều đó càng được thấy rõ hơn ở Man United dưới thời HLV Erik Ten Hag.
Bị sa thải bất ngờ, tôi suy sụp hoàn toàn. Nhưng khoảng thời gian thất nghiệp cũng là lúc tôi nhận ra trình độ chuyên môn còn yếu kém, phải học và cải thiện nhiều hơn.
Thay vì nỗ lực kiếm tiền, nhiều người trẻ mới tốt nghiệp đại học muốn chọn công việc lương thấp, đổi lại một cuộc sống an nhàn, ít áp lực.
Số tiền đổ vào để có cái danh "tác giả trong bảng xếp hạng sách bán chạy" thậm chí còn nhiều hơn số tiền mà phần đa các nhà văn kiếm được nhờ viết lách.
Với những nhân viên kỳ cựu, việc công ty cho thôi việc không khoan nhượng là đòn giáng đau vào tâm lý, song cũng nhiều người nhìn nhận đây là cơ hội giúp họ bước khỏi vòng an toàn.
Tự vẽ ra các vị trí, chức danh, thành tích là cách một số ứng viên nói quá lên trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ có thể bị phát hiện chỉ sau vài câu phỏng vấn.
Ngày 18/1, Sơn Hà đã thực hiện mua lại trước hạn 15% mệnh giá trái phiếu, tương đương 42 tỷ đồng, theo đúng lộ trình đã được thống nhất với trái chủ.
Aly Drake (19 tuổi) đánh mất vị trí trong đội tuyển trượt nước một cách nuối tiếc chỉ vì cô thường xuyên đăng tải video than thở, chửi thề và kể chuyện riêng trên mạng xã hội.
Những cử chỉ, tác phong nhỏ cũng có thể "tố cáo" tâm lý mất bình tĩnh, tự tin ở bạn trong buổi phỏng vấn tuyển dụng.
Cơ quản quản lý cho biết việc nâng room ngoại cổ phiếu STB là có căn cứ theo các hồ sơ đề nghị của ngân hàng, Ủy ban Chứng khoán và theo quy định pháp luật về ngân hàng.
Trào lưu làm việc "phát triển thầm lặng" (quiet thriving) cho thấy nhiều dấu hiệu tích cực. Đó là khi người lao động tìm thấy động lực trong công việc và muốn thay đổi bản thân.
80% người nhảy việc ước rằng họ đã không từ bỏ công việc cũ. Gen Z là những người hối hận nhất.
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.