Thú chơi kỳ lạ từ những năm 1970 ở Mỹ đang bắt đầu một “kiếp mới” ở châu Á, giúp chữa lành cho nhiều người bế tắc vì gánh nặng áp lực cuộc sống, theo Wall Street Journal.
Hình ảnh gây sửng sốt ở Hàn Quốc
Nhiều bác sĩ và giáo sư trường y ở Hàn Quốc vẫn tiếp tục nghỉ việc để phản đối kế hoạch tuyển sinh. Điều này tạo ra áp lực khổng lồ cho những người vẫn trụ lại bệnh viện.
Cách lấy đà trong ngày đầu tiên đi làm sau Tết
Kỳ nghỉ lễ càng dài, càng vui nhộn, chúng ta càng dễ rơi vào cảm giác buồn chán sau đó, khó để bắt nhịp lại với guồng quay công việc.
Thời đại của những vị sếp hướng nội
Văn hoá làm việc từ xa phát triển là thời kỳ lý tưởng để những người hướng nội thể hiện năng lực quản lý.
Một thói quen làm việc phổ biến gây hại như hút cần sa
Làm nhiều việc cùng lúc thực chất không năng suất như nhiều người nghĩ, trái lại tốn thời gian hơn và gây tác hại tương tự sử dụng chất kích thích.
Sau một năm theo lối sống "vừa du lịch vừa làm việc", thu nhập của Yuan Bingyan từ 4.230 USD/tháng về số 0, sức khỏe thể chất lẫn tinh thần đều lao dốc.
Khi sự kém cỏi trở thành 'vũ khí' của nhân viên
Nhiều nhân sự đang đùn đẩy trách nhiệm và một phần công việc của mình cho đồng nghiệp vì cho rằng bản thân không biết làm hoặc không thể đảm nhận nhiệm vụ đó.
Lý do nhiều gen Z từ chối đến văn phòng làm việc
Sự bất an vì phải đi làm trong thời kỳ khủng hoảng do dịch bệnh và lạm phát là một trong những lý do lao động gen Z không muốn đến văn phòng và từ chối gắn bó với nơi làm việc.
Những người thất nghiệp vui vẻ
Vy Phạm (TP.HCM) xin từ chức ở tập đoàn đa quốc gia, sau đó đi trekking và học lái ôtô. Trong khi đó, Linh Trần dùng toàn bộ tiền đền bù do sa thải để đi du lịch nước ngoài.
Funemployment được nhắc đến nhiều trong năm qua nhưng thực tế đã có từ lâu. Đó là trải nghiệm tích cực hay tiêu cực còn tùy thuộc vào hoàn cảnh, tình hình tài chính của từng người.
'Quiet thriving', khi nhân viên tìm cách yêu công việc trở lại
"Quiet thriving" là khi nhân viên chủ động tìm cách để gắn kết, yêu thích công việc trở lại bằng nhiều cách như đặt mục tiêu mới, nghỉ ngơi hoặc tự ăn mừng thành tích.
Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Nhiều sinh viên lo lắng làm việc quá sức sau khi mới tốt nghiệp
Một cuộc khảo sát gây đây ở 500 sinh viên cho thấy mối quan tâm hàng đầu của cử nhân sau khi ra trường là tìm kiếm một công việc phù hợp để cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Quay cuồng rụng tóc, mất ngủ vì căng thẳng công việc
Công việc căng thẳng, áp lực cao khiến nhiều nhân sự cảm thấy quá sức. Họ đối mặt tình trạng suy giảm tinh thần cùng hàng loạt vấn đề thể chất.
Thật tẻ nhạt khi nửa kia của ta chỉ muốn nằm dài trên giường, lướt web. Người ấy hầu như không có sở thích đặc biệt và cũng không bận tâm về những gì đang diễn ra.
Bị đuổi việc qua mail và tấm vé đến sự giàu có tiêu tan
Cổ phiếu ngành công nghệ sụp đổ đã khiến viễn cảnh "đổi đời" của nhiều nhân viên tan biến chỉ sau một năm.
Thiếu nhân công - rào cản Internet tốc độ cao ở nông thôn Mỹ
Tình trạng thiếu người thi công và lắp đặt đang khiến khiến dự án trị giá 42,5 tỷ USD cho Internet tốc độ cao ở nông thôn Mỹ gặp trở ngại.
Đậu Kiêu - từ thợ gội đầu đến con rể vua sòng bạc Macau
Trước khi trở thành diễn viên nổi tiếng, Đậu Kiêu từng có cuộc sống khó khăn. Anh vừa tổ chức lễ cưới với Hà Siêu Liên, chính thức bước chân vào gia tộc giàu có bậc nhất Hong Kong.
Nhìn lại sự nghiệp vĩ đại của tác giả ‘Trăm năm cô đơn’
Theo đánh giá của New York Times (NYT), tiểu thuyết gia người Colombia Gabriel García Márquez đã pha trộn giữa hư cấu và thực tế để khắc họa được hiện thực lớn lao của Mỹ Latinh.
Đặc trưng của kiểu công việc làm không đem lại hạnh phúc
Chuyên gia chỉ ra rằng những công việc ít tương tác xã hội có thể làm nhân viên mất tinh thần, thậm chí khổ sở khi đi làm.