Nhân vật quan trọng thứ hai của Nvidia
Vận dụng bài học từ khi còn là một tay thuyền chèo tại Stanford, Jonah Alben đã thiết kế lại những con chip AI đặc biệt và giúp Nvidia tiếp tục mở rộng thị trường Trung Quốc.
Dịch vụ 'chửi sếp' gây bão TikTok
Nhân viên bất mãn với sếp có thể gửi lời phàn nàn đến "công ty" của Agent Ratliff (Mỹ). Sau đó, người này sẽ đích thân đến gặp lãnh đạo đó và đọc to lời chê trách.
Bí quyết thành công của biểu tượng quần vợt Venus Williams
Venus Williams tiết lộ bí mật về những thành tựu kinh doanh, thể thao và cuộc sống trong cuốn sách mới “Strive”.
Cách đối phó với sếp hay soi mói
Thay vì chịu đựng sếp khó tính, hay phê bình và soi mói, nhân viên có thể biến những lời chỉ trích thành động lực và xây dựng mối quan hệ tích cực hơn với sếp.
Gen Z bị đuổi việc chỉ sau 3 ngày
Calli Nguyen (24 tuổi, Mỹ) bị cho thôi việc sau 3 ngày làm marketing tại một spa thẩm mỹ. Cô cho rằng sếp là người bảo thủ, không chịu lắng nghe và hành xử thiếu tôn trọng.
Bị sa thải khi đang nằm trên giường bệnh
Danielle Whba (27 tuổi) từng bị đuổi việc khi đang nằm trên giường bệnh, lý do là sếp không muốn một người có vấn đề như cô trở lại văn phòng.
Mặc kệ sếp mắng, gen Z vẫn đi học để không thất nghiệp
Làm việc trong giai đoạn thị trường lao động biến động, nhiều người trẻ sẵn sàng bỏ tiền, thời gian tham gia nhiều khóa học để cải thiện kỹ năng và làm đẹp hồ sơ nghề nghiệp.
Cái giá của trào lưu khoe bỏ việc trên TikTok
Trên các nền tảng mạng xã hội, nhiều người ghi lại quá trình bỏ việc và chia sẻ điều này mang lại cho họ cảm giác mạnh mẽ khi đối diện tình huống khó khăn.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Chàng IT Việt ở Nhật du lịch một mình tới 25 quốc gia, 5 châu lục
Rời bỏ công việc ổn định ở tuổi 25, Nguyễn Hữu Quyên ra nước ngoài làm việc để có thể thỏa đam mê xê dịch. Trong 5 năm, anh đặt chân tới 27 quốc gia và vùng lãnh thổ.
‘Cánh tay phải’ cùng Elon Musk quản lý Twitter
Ella Irwin là người đã giúp Elon Musk thay đổi hoàn toàn các chính sách an toàn và kiểm duyệt nội dung tại Twitter, bất chấp hậu quả với nền tảng và người dùng.
Cảm thấy mắc kẹt vì quy định nghỉ việc phải thông báo trước 4 tháng
Quy định xin nghỉ việc trước 120 ngày khiến nhân viên của Concentra - một công ty Mỹ - cảm thấy "mắc kẹt", dù họ phải đối mặt lượng công việc dày đặc và thiếu thời gian nghỉ ngơi.
Nhân viên lén lút giấu sếp đi du lịch
Những "nhân viên lén lút" tìm nhiều cách ngụy tạo không gian làm việc trong khi đang du lịch ở nước ngoài, như dùng VPN, mượn nhà của bạn, hay chấp nhận thức khuya, dậy sớm.
Thật khó để vừa làm mẹ, vừa làm vợ và có được sự nghiệp
“Càng thành công ở Labatt, tôi càng cãi cọ nhiều hơn ở nhà. Cuộc hôn nhân của tôi bắt đầu rạn nứt vào khoảng thời gian đó”, Michelle Mone kể trong cuốn tự truyện.
Căn bệnh nguy hiểm nhưng bị kỳ thị ở Hàn Quốc
Lo lắng sẽ không vào được đại học, không có việc làm hay bị gắn mác “người điên” trở thành rào cản khiến nhiều người Hàn Quốc phải giấu giếm và không dám điều trị tâm lý.
Giải pháp cho việc không thích sếp
Nhiều người không may mắn phải làm việc dưới một người sếp lợi dụng. Trong trường hợp này, nếu không thể nghỉ việc, hãy thử nói chuyện lịch sự với sếp hoặc đồng nghiệp.
Nhân viên không dám than phiền vì sợ bị sa thải
Nhân viên phải đối mặt với thành kiến, những bình luận gây tổn thương về sức khỏe tâm thần mỗi ngày nhưng không tiết lộ tình trạng bệnh với sếp vì sợ bị đuổi việc.
Nhân viên Mỹ lợi dụng làm từ xa để khởi nghiệp sau lưng sếp
Tận dụng mô hình làm việc linh hoạt, tự do, nhiều nhân sự tại Mỹ bắt tay mở start-up. Một số người thông báo với sếp, nhưng phần lớn thì không.
Áp lực 'gánh team' nơi công sở
Cuối năm 2021, Quốc Minh (sinh năm 1993, TP.HCM) lần thứ 2 liên tiếp được công ty trao danh hiệu "Cá nhân xuất sắc của năm". Tuy nhiên, anh không cảm thấy vui thích hay tự hào.
Có nên nói với sếp rằng mình mắc chứng bệnh tâm lý?
Nhiều nhân viên lo sợ không được sếp thông cảm nếu nói mình bị vấn đề về sức khỏe tâm thần, song bạn nên chia sẻ với cấp trên để được hỗ trợ giải quyết các công việc.