Elon Musk: 'Cơ hội thứ hai hoặc bị sa thải'
Tỷ phú Elon Musk cho biết nhân viên liên bang Mỹ sẽ được trao "cơ hội thứ hai", nhưng cảnh báo sa thải những người tiếp tục phớt lờ email yêu cầu mô tả về công việc.
47 kết quả phù hợp
Elon Musk: 'Cơ hội thứ hai hoặc bị sa thải'
Tỷ phú Elon Musk cho biết nhân viên liên bang Mỹ sẽ được trao "cơ hội thứ hai", nhưng cảnh báo sa thải những người tiếp tục phớt lờ email yêu cầu mô tả về công việc.
Nghiên cứu mới cho thấy tỷ lệ người Mỹ nảy sinh tình cảm với đồng nghiệp đang có xu hướng giảm, dù nhiều công ty đã nới lỏng quy định về hẹn hò nơi làm việc.
Đằng sau lệnh cấm khiến Elon Musk phẫn nộ
Bất chấp lệnh hạn chế khẩn cấp của thẩm phán, quyền tiếp cận dữ liệu cá nhân và tài chính được lưu trữ tại Bộ Tài chính Mỹ của đội ngũ Musk làm dấy lên lo ngại về an ninh.
CIA gửi đề nghị ‘trợ cấp thôi việc’ tới toàn bộ nhân sự
Cục Tình báo Trung ương Mỹ (CIA) hôm 4/2 đề nghị với các nhân viên liên bang rằng họ có thể nghỉ việc và nhận được khoảng 8 tháng lương cùng phúc lợi.
Vì sao ông Trump sa thải hàng nghìn người từ chính quyền trước
Tổng thống Mỹ Donald Trump hôm 21/1 thông báo đã sa thải 4 quan chức cấp cao và sẽ sa thải hơn 1.000 người khác trong chính quyền tiền nhiệm. Chuyện gì đang xảy ra?
Công ty 'giam' thưởng Tết, nhân viên TP.HCM đau đầu xoay tiền tiêu
Không ít nhân sự bức xúc khi doanh nghiệp giữ lại một phần lương tháng 13, thưởng cuối năm, hẹn trả sau Tết. Các công ty cho biết quyết định này nhằm giữ chân nhân viên.
Nhân sự Mỹ không muốn quay lại 'nhà tù công sở'
Tranh cãi làm việc từ xa gia tăng khi nhiều công ty Mỹ yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng. Nhiều tổ chức đang chứng minh hiệu quả công việc vẫn đảm bảo dù nhân viên không có mặt.
Đến thạc sĩ ĐH Harvard cũng thất nghiệp
Nhân sự tốt nghiệp bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị kinh doanh) tại các đại học hàng đầu nước Mỹ cũng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, chịu cảnh thất nghiệp lâu dài.
'Nghỉ hưu ngắn hạn' khi chưa đầy 30 tuổi
Gen Z và Millennials đang từ bỏ công việc ổn định để theo đuổi xu hướng "micro-retirement", nhằm giảm bớt căng thẳng và cải thiện chất lượng cuộc sống thay vì đợi đến tuổi hưu trí.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Quản lý cấp trung tiếp tục khủng hoảng trong năm 2025
Báo cáo cho thấy "sự sụp đổ của các nhà quản lý" là một trong 4 xu hướng công sở năm tới. Điều này có thể gây ảnh hưởng xấu tới doanh nghiệp.
Nhân sự Mỹ ghét bài tuyển dụng ghi 'lương thoả thuận'
Theo khảo sát, người lao động Mỹ mong muốn thấy sự minh bạch về lương, thưởng trong quá trình tuyển dụng, e ngại nộp đơn xin việc nếu không được cung cấp thông tin về thu nhập.
1/3 nhân sự Mỹ 'bóc phốt' sếp và công ty trên MXH
Nhiều người lao động Mỹ công khai bày tỏ bất mãn về cấp trên và công việc. Xu hướng này phản ánh sự thay đổi trong quan hệ lao động, đồng thời tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý.
Giữa "cơn bão sa thải" tiếp tục càn quét thị trường lao động Mỹ, thế hệ trẻ tại xứ cờ hoa chật vật tìm kiếm sự ổn định và loay hoay với gánh nặng nợ nần.
AI giải cứu những nhân viên văn phòng bị quá tải
Để xử lý khối lượng lớn công việc và giải thoát bản thân khỏi tình trạng quá tải, nhiều nhân viên văn phòng tự học cách ứng dụng AI dù công ty không yêu cầu hay đào tạo.
Cái khó của người làm nhiều việc, có nhiều tiền
Nhiều nhân viên Mỹ sẵn sàng làm 2-3 công việc khác nhau để có mức thu nhập cao mỗi tháng. Tuy nhiên, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình thăng tiến của họ.
Tự tin đi làm mà không cần bằng đại học
Đối diện với những khoản nợ sinh viên quá lớn, nhiều người trẻ tại Mỹ quyết định từ bỏ đại học, tập trung đào tạo kỹ năng chuyên môn và tìm kiếm công việc không cần bằng cấp.
Vì sao câu hỏi về tiền lương bị cấm ở Mỹ?
Lịch sử tiền lương được xem là vấn đề riêng tư của ứng viên. Vì thế, các nhà chức trách tại Mỹ đã yêu cầu doanh nghiệp không đặt câu hỏi về khía cạnh này trong cuộc phỏng vấn.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Mỹ lo ngại gián điệp Trung Quốc
Mỹ và Trung Quốc vốn có lịch sử lâu dài do thám lẫn nhau. Tuy nhiên, vụ khinh khí cầu Trung Quốc bay ngang qua Mỹ và bị bắn hạ mở ra một mối lo ngại mới.