Chi 10.000 USD để tìm việc
Khi thị trường tuyển dụng chững lại, nhiều người Mỹ chi hàng nghìn USD cho dịch vụ huấn luyện nghề nghiệp, gói LinkedIn cao cấp, công cụ AI tối ưu CV… nhằm mở rộng cơ hội tìm việc.
Nhân sự Mỹ tuyệt vọng rải 900 đơn xin việc
Báo cáo việc làm tháng 7 của Bộ Lao động Mỹ ghi nhận hơn 1,8 triệu người thất nghiệp từ 27 tuần trở lên. Trong khi doanh nghiệp dè dặt tuyển dụng, lao động cũng nản chí kiếm việc.
Làm từ xa cho công ty Áo, 9X không muốn quay lại văn phòng Mỹ
Sau hơn 2 năm làm việc từ xa cho một công ty ở Áo, Meghan Gezo (34 tuổi, bang Michigan, Mỹ) thừa nhận không còn muốn quay lại doanh nghiệp tại xứ cờ hoa.
Cuộc 'Đại bám trụ' đang diễn ra ở Mỹ
Trong bối cảnh tuyển dụng sụt giảm, nhiều nhân viên văn phòng tại Mỹ quyết định gắn bó với công ty hiện tại, nhận mức lương tăng đều thay vì nhảy việc, đối mặt với sự bất ổn.
Tình trạng 'cảm nắng' đồng nghiệp sau team building
Các chuyến du lịch công ty, hoạt động team building mở ra cơ hội kết nối cho nhân sự, tạo điều kiện cho tình cảm đôi lứa hình thành và phát triển.
Nỗi lo của người lương cao
Nhiều nhân sự từng nhận mức lương hậu hĩnh trong giai đoạn thị trường lao động sôi động lo lắng khi không thể duy trì thu nhập nếu nhảy việc lúc này.
Vừa bị sa thải 5 ngày, người phụ nữ Mỹ được mời trở lại làm việc
Sau khi mạnh tay sa thải, nhiều doanh nghiệp tại Mỹ quyết định "lò vi sóng", cách nói vui về việc mời người lao động cũ trở về làm việc.
100 ngày hỗn loạn của Elon Musk và DOGE
Nhà Trắng cho biết nỗ lực của DOGE đã giúp tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, một số người lại cho rằng hoạt động này dẫn đến tình trạng tắc nghẽn và chảy máu chất xám.
Bỏ việc văn phòng, nhân sự Mỹ đổ xô mua công ty cũ để làm sếp
Thay vì khởi nghiệp từ con số 0, nhiều người Mỹ thuộc thế hệ Millennials và Gen X tìm mua doanh nghiệp cũ, tận dụng nền tảng sẵn có để phát triển và giảm rủi ro kinh doanh.
‘Trò chơi sinh tử’ trong phòng làm việc hỗn loạn của nhân viên Mỹ
Hàng trăm nghìn nhân viên liên bang Mỹ quay lại văn phòng trong cảnh hỗn loạn: Gián bò khắp nơi, không đủ bàn ghế, Internet chập chờn, thậm chí có người phải làm việc trong xe hơi.
Elon Musk: 'Cơ hội thứ hai hoặc bị sa thải'
Tỷ phú Elon Musk cho biết nhân viên liên bang Mỹ sẽ được trao "cơ hội thứ hai", nhưng cảnh báo sa thải những người tiếp tục phớt lờ email yêu cầu mô tả về công việc.
Hết thời hẹn hò chốn công sở
Nghiên cứu mới cho thấy tỷ lệ người Mỹ nảy sinh tình cảm với đồng nghiệp đang có xu hướng giảm, dù nhiều công ty đã nới lỏng quy định về hẹn hò nơi làm việc.
Đằng sau lệnh cấm khiến Elon Musk phẫn nộ
Bất chấp lệnh hạn chế khẩn cấp của thẩm phán, quyền tiếp cận dữ liệu cá nhân và tài chính được lưu trữ tại Bộ Tài chính Mỹ của đội ngũ Musk làm dấy lên lo ngại về an ninh.
CIA gửi đề nghị ‘trợ cấp thôi việc’ tới toàn bộ nhân sự
Cục Tình báo Trung ương Mỹ (CIA) hôm 4/2 đề nghị với các nhân viên liên bang rằng họ có thể nghỉ việc và nhận được khoảng 8 tháng lương cùng phúc lợi.
Vì sao ông Trump sa thải hàng nghìn người từ chính quyền trước
Tổng thống Mỹ Donald Trump hôm 21/1 thông báo đã sa thải 4 quan chức cấp cao và sẽ sa thải hơn 1.000 người khác trong chính quyền tiền nhiệm. Chuyện gì đang xảy ra?
Công ty 'giam' thưởng Tết, nhân viên TP.HCM đau đầu xoay tiền tiêu
Không ít nhân sự bức xúc khi doanh nghiệp giữ lại một phần lương tháng 13, thưởng cuối năm, hẹn trả sau Tết. Các công ty cho biết quyết định này nhằm giữ chân nhân viên.
Nhân sự Mỹ không muốn quay lại 'nhà tù công sở'
Tranh cãi làm việc từ xa gia tăng khi nhiều công ty Mỹ yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng. Nhiều tổ chức đang chứng minh hiệu quả công việc vẫn đảm bảo dù nhân viên không có mặt.
Đến thạc sĩ ĐH Harvard cũng thất nghiệp
Nhân sự tốt nghiệp bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị kinh doanh) tại các đại học hàng đầu nước Mỹ cũng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, chịu cảnh thất nghiệp lâu dài.
'Nghỉ hưu ngắn hạn' khi chưa đầy 30 tuổi
Gen Z và Millennials đang từ bỏ công việc ổn định để theo đuổi xu hướng "micro-retirement", nhằm giảm bớt căng thẳng và cải thiện chất lượng cuộc sống thay vì đợi đến tuổi hưu trí.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.