7 thói quen cuối tuần người thành công lớn luôn tránh
Ngày cuối tuần, những người thành công luôn có chủ đích trong việc tránh xa một số thói quen có thể cản trở năng suất và tâm thế của họ cho tuần làm việc sắp tới.
Đàn ông Trung Quốc cao dưới 1m75 khó cưới vợ?
Đàn ông Trung Quốc đối mặt với áp lực kết hôn khi tiêu chuẩn ngày càng khắt khe. Chiều cao dưới 1m75, thu nhập dưới 20.000 USD/năm gần như mất cơ hội trên "thị trường hôn nhân".
Nhân viên ở quốc gia giàu nhất Đông Nam Á đang kiệt sức
Nhiều người lao động ở Singapore, quốc đảo thường đứng đầu Đông Nam Á về hạnh phúc và thịnh vượng, đang kiệt sức vì áp lực công việc và giờ làm kéo dài.
Nhà sáng lập Google giục nhân viên làm việc tại văn phòng 7 ngày/tuần
Đồng sáng lập Google Sergey Brin kêu gọi nhân viên làm việc tại văn phòng “ít nhất” mỗi ngày trong tuần, đồng thời chỉ trích những người làm việc ít hơn 60 giờ/tuần.
Chiến thắng khác của lịch làm việc 4 ngày/tuần
Dù được đề nghị tăng lương, nhiều nhân viên ở Anh không có ý định quay lại tuần làm việc 5 ngày sau khoảng thời gian thử nghiệm chỉ đi làm 4 ngày/tuần.
Tuần làm việc nhiều thứ 6 ở quốc gia có tỷ lệ sinh 'đội sổ' toàn cầu
Động thái của một số công ty có ảnh hưởng lớn làm dấy lên mối lo ngại về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ở quốc gia từng coi thời gian làm việc kéo dài là điều bình thường.
Lễ tốt nghiệp đặc biệt của khóa sinh viên ‘can đảm’
Sáng 8/6, sinh viên Đại học Fulbright Việt Nam tổ chức lễ tốt nghiệp, trao bằng. Đây là khóa sinh viên đặc biệt của trường vì các bạn trải qua 2 năm học trong đại dịch Covid-19.
Liệu có cần đi làm vào sáng thứ 7?
Ngay cả khi làn sóng layoff đang lan rộng, việc đi làm vào ngày thứ 7 vẫn chưa bao giờ dễ chịu và là một trong những nguyên nhân chính khiến nhiều nhân sự bất mãn.
Lựa chọn được cho hiệu quả hơn làm việc 4 ngày/tuần
Phần đông người lao động háo hức với ý tưởng rút ngắn số ngày làm việc trong tuần. Song việc chỉ có 4 ngày hoàn thành mọi nhiệm vụ cũng khiến họ gặp áp lực về thời gian, năng suất.
Được và mất của việc làm bodysuit xuyên thấu cho Lisa, Beyoncé
Thiết kế các mẫu bodysuit xuyên thấu cho nghệ sĩ khiến nhà mốt mất nhiều thời gian và công sức. Đồng thời, việc này mang lại một số lợi ích cho thương hiệu.
Sự vô nghĩa của việc đi làm sáng thứ 7
Với nhiều nhân viên văn phòng, việc đi làm sáng thứ 7 không đem đến hiệu quả, ngược lại khiến họ mất thêm một ngày nghỉ ngơi.
11.500 người đình công và tương lai hỗn loạn của Hollywood
Cuộc đình công quy mô lớn diễn ra trong bối cảnh nhân viên và hãng phim Hollywood đều gặp khó khăn về tài chính.
'Làm việc 4 ngày/tuần' có thể rút ngắn nữa
Chuyên gia tin rằng sự thông dụng của công cụ năng suất và AI, cùng với các lãnh đạo công ty thừa nhận tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi, làm việc 4 ngày/tuần có thể rút ngắn nữa.
Điều chưa ai tính đến khi làm việc 4 ngày/tuần
Kết quả thử nghiệm khả quan ở vương Quốc Anh khiến đông nhân viên Mỹ háo hức được giảm giờ làm hơn bao giờ hết. Nhưng văn hóa hối hả, đề cao sự chăm chỉ lại là rào cản lớn.
Sẵn sàng trả giá để làm việc 4 ngày/tuần
Trong cuộc khảo sát với 868 người lao động ở Mỹ, cứ 3 người thì có một cá nhân chọn nghỉ việc để chuyển đến công ty cho làm 4 ngày/tuần.
Streamer chuyên kể chuyện kinh dị
Với người dùng trẻ tuổi ở Thái Lan, các buổi livestream nghe người khác kể lại chuyện trải qua các trải nghiệm kỳ lạ đem lại niềm vui giải trí, dù tính xác thực bỏ ngỏ.
Áp lực khi làm việc 4 ngày/tuần
Lãnh đạo công ty Allcap (Anh) từng rất mong chờ tham gia thử nghiệm rút ngắn số ngày làm việc. Song, họ phải kết thúc sớm 2 tháng vì nhiều vấn đề phát sinh.
Mặt trái của tuần làm việc 4 ngày
Nhiều công ty tại Mỹ đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày. Tuy nhiên, nhân viên trải nghiệm có nhiều ý kiến khác nhau về mức độ hiệu quả của nó.
Quốc gia duy nhất đi ngược lại xu hướng làm 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nước hướng tới rút ngắn tuần làm việc, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng thời gian làm việc từ 52 giờ lên 69 giờ/tuần. Động thái này gây ra phản ứng dữ dội.
Làm việc 4 ngày/tuần có quá nhiều lợi ích
Nhiều chuyên gia nghiên cứu về bộ não và hành vi của con người ủng hộ ý tưởng rằng thời gian làm việc ít hơn tốt cho người lao động, từ đó công ty cũng được hưởng lợi theo.