Nhân sự trẻ bí mật đưa người yêu đi công tác chung
Khảo sát cho thấy 1/5 nhân sự Gen Z và Millennials từng lén đưa người yêu, bạn bè đi công tác để du lịch. Một trong những nguyên nhân là sợ bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp.
Người trẻ Trung Quốc tiêu tiền hôm nay, không lo ngày mai
Giữa áp lực việc làm, thu nhập và các vấn đề xã hội như nhà ở, hôn nhân, nhiều người trẻ Trung Quốc coi nghỉ hưu là viễn cảnh quá xa vời, khó ưu tiên trong cuộc sống hiện tại.
Ô cửa sổ sáng đèn lúc 23h gây tranh cãi của một tập đoàn TP.HCM
Cuối tháng 5, một bài đăng kèm clip làm dấy lên tranh luận trên MXH khi bày tỏ sự ngưỡng mộ với cảnh nhân sự của một tập đoàn lớn ở TP.HCM vẫn làm việc tới nửa đêm.
Team building 'quá chén' gây rạn nứt tập thể thay vì gắn kết
Theo các chuyên gia, team building "sai cách", như uống quá chén hay buông lời khiếm nhã, có thể khiến nhân viên cảm thấy lạc lõng, gây chia rẽ đội ngũ.
Phía sau làn sóng cắt giảm nhân sự toàn cầu
Ông Roland Wee - Chủ tịch HĐQT Great Place To Work ASEAN và ANZ cho rằng việc ứng dụng AI có thể thay đổi cơ bản cấu trúc của lực lượng lao động Việt Nam.
Team building trở thành nỗi sợ của người hướng nội
Nhân sự hướng nội, chiếm một phần không nhỏ trong doanh nghiệp, sẽ cảm thấy lạc lõng nếu team building chỉ tập trung vào những trò chơi đông người, sôi động.
Bí kíp tăng năng suất, giảm mệt mỏi cho dân văn phòng
Giữa văn phòng ồn ào và guồng công việc dày đặc, tai nghe trở thành vật bất ly thân của dân công sở, nhưng cũng kéo theo không ít bất tiện về sức khỏe và giao tiếp.
Cứ 4 trong 10 người Việt chán làm dù chưa nghỉ việc
Các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với hiện tượng nhân viên vẫn đi làm đều đặn, hoàn thành công việc đúng hạn nhưng đã mất đi nhiệt huyết, chỉ làm việc cầm chừng qua ngày.
Chiến lược thoát khỏi hội chứng 'hậu team building'
Sau chuyến team building dài ngày thư giãn, vui vẻ, không ít nhân sự phải đối mặt với cảm giác chán nản khi quay lại guồng công việc dày đặc.
Gen Z không còn 'cày cuốc' để làm sếp
Thế hệ lao động trẻ nhất hiện nay có xu hướng tránh vai trò quản lý gấp 1,7 lần thế hệ trước. Thực tế này khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo tương lai.
Một cường quốc G7 có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất 8 năm qua
Theo Cơ quan Thống kê Canada, 0,7% trong số những người được tuyển dụng tại nước này vào tháng 3/2025 đã thất nghiệp trong tháng 4 "do bị sa thải".
CEO Lead The Change: ‘Cần tỉnh táo trước khi nhảy việc’
Theo CEO Hoàng Linh, trong bối cảnh AI lên ngôi và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, người trẻ Việt cần trau dồi năng lực, tỉnh táo trước khi nhảy việc để tránh đánh mất lợi thế.
Nhân viên Tesla bị sa thải vì lập website phản đối Elon Musk
Matthew LaBrot (Mỹ) từng gọi công việc tại Tesla là “giấc mơ của đời mình”. Nhưng chỉ sau 1 ngày tham gia biểu tình và lập trang web "anti" Elon Musk, anh mất việc.
'Gã khổng lồ' Panasonic cắt giảm 10.000 nhân sự
Tập đoàn dự kiến ghi nhận khoản lỗ 130 tỷ yen (895 triệu USD) trong năm tài chính 2025, như một chi phí cho cải cách cơ cấu bao gồm cả việc cắt giảm nhân sự.
Fidovn nhận giải top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam
Công ty TNHH Fidovn được vinh danh với hai giải thưởng là top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam và Môi trường làm việc tốt nhất 2025 tại lễ công bố Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam.
Cô gái 9X Việt ở Mỹ thăng tiến 'nhanh bất thường' nhờ làm 7 ngày/tuần
Từ thực tập sinh đến vị trí chiến lược gia cấp cao ở Mỹ chỉ sau 2 năm, La Tường Vi (1998) cho rằng tốc độ thăng tiến không đến từ may mắn, nhờ nỗ lực bền bỉ và chủ động va chạm.
Tuần làm việc 5 ngày vẫn là 'ảo mộng' ở Trung Quốc
Giữa thị trường cạnh tranh khốc liệt, nhiều lao động sợ mất cơ hội việc làm nên chấp nhận lịch làm việc 6 ngày/tuần thay vì nghỉ thứ 7, Chủ nhật.
Nghệ thuật sắp xếp cuộc sống từ những bậc thầy ẩm thực
Cuốn sách "Work clean" giới thiệu triết lý mise-en-place từ đầu bếp chuyên nghiệp, giúp tổ chức cuộc sống thông qua sáu trụ cột: chuẩn bị, không gian, thời gian, giao tiếp, tiêu chuẩn và đơn giản hóa.
Ghế giám đốc lương triệu USD kém hấp dẫn ở Mỹ
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, ngay cả những CEO có mức lương triệu USD cũng chọn rời bỏ chức vụ thay vì tiếp tục đối mặt áp lực làm việc đến kiệt sức.
Cô gái TP.HCM từ bỏ mức lương gần 80 triệu đồng/tháng để ngủ bù
Làm việc cường độ cao suốt 4 năm khiến Tuyết Hân (26 tuổi) quyết định nghỉ công việc lương hấp dẫn. Cô dành thời gian phục hồi sức khoẻ và học kỹ năng mới.