CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
787 kết quả phù hợp
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Gen Z lớn lên giữa những biến động chưa từng có, từ đại dịch, biến đổi khí hậu đến AI. Không chỉ đối mặt với áp lực thành công, họ còn chịu tần suất bị từ chối cao hơn bao giờ hết.
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Một nữ lao công ở Thái Lan đã bất ngờ trở thành hiện tượng mạng xã hội sau khi một nhiếp ảnh gia người Nga chia sẻ bức ảnh chân dung vào hôm 14/3.
Doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung Tùng BT lên tiếng xin lỗi sau khi bị chính nhân vật trong bài đăng của anh phản bác. Sự việc tạo cuộc tranh luận về tuổi tác trong tuyển dụng.
Tỷ phú Mỹ Lynsi Snyder, người thừa kế chuỗi nhà hàng In-N-Out nổi tiếng, từng xếp hàng mấy tiếng đồng hồ để xin việc làm tại chính công ty của gia đình mình.
Hệ thống quốc tế mà nước Mỹ mất 80 năm dày công xây dựng bỗng hóa mong manh trước “cơn bão” Donald Trump - người khơi lên một cuộc cách mạng thay đổi cách nước Mỹ sử dụng quyền lực trên toàn cầu.
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Micky (28 tuổi, Indonesia) đã quyết định rời khỏi buổi phỏng vấn xin việc sau khi từ chối trả lời câu hỏi về nơi làm việc của cha.
Sau 3 năm được đào tạo, anh Phú Võ chính thức trở thành lái tàu ở tuyến metro Bến Thành - Suối Tiên vào năm 2024. Cùng năm đó, vợ anh cũng vào làm ở vị trí nhân viên an toàn.
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
Thường trực Thành ủy TP.HCM thống nhất tiếp tục thực hiện nghiêm việc tạm dừng tuyển dụng công chức, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn... nhiệm kỳ 2020-2025.
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Dữ liệu chỉ ra rằng nhân sự có bằng cấp cao ở Mỹ ngày càng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Thời gian thất nghiệp của họ có thể bị kéo dài.
Các công cụ AI ngày càng trở thành trợ thủ đắc lực cho ứng viên, khiến Amazon và nhiều công ty lo ngại. Nhưng cấm đoán có hiệu quả, hay cần một cách tiếp cận phù hợp hơn?
Sau khi tốt nghiệp đại học ở TP.HCM, không ít bạn trẻ lựa chọn ra nước ngoài làm việc thay vì gắn bó với thị trường lao động trong nước.
Bước vào thị trường lao động, người trẻ tận dụng công nghệ để vượt qua thách thức, nâng cao hiệu suất và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Với thời gian linh hoạt, thu nhập ổn định và môi trường thân thiện, Yakult Lady là lựa chọn phù hợp cho phụ nữ vượt qua rào cản, vừa chủ động về kinh tế vừa cân bằng cuộc sống.
Tin tuyển dụng công nhân vệ sinh gây tranh cãi vì giới hạn độ tuổi dưới 35, làm dấy lên lo ngại về phân biệt tuổi tác và "lời nguyền tuổi 35" trong thị trường lao động Trung Quốc.