Mối quan hệ quan trọng nhất khi bạn tìm việc
Nếu bạn tìm kiếm công việc mới, đừng chỉ dựa vào bạn bè hoặc gia đình. Bạn có nhiều tiềm năng được nhận việc nhờ các mối quan hệ xã giao, thay vì nhờ vào những người thân thiết.
CEO Vieclam24h.vn: ‘Thà mất một phần doanh thu để phục vụ khách hàng’
Ông Ong Xuân Minh - lãnh đạo Siêu Việt Group - chia sẻ về tầm nhìn kinh doanh và kỳ vọng sau sáp nhập các website tìm việc về nền tảng Việc Làm 24h.
Nhận diện nhà tuyển dụng sẽ 'bùng' ứng viên
Đưa ra lịch phỏng vấn vô lý, đến muộn hoặc tác phong thiếu chỉn chu, đó là những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không chuyên nghiệp, có khả năng cao "quay mặt" với ứng viên.
NovaGroup tiếp nhận thêm hơn 1.000 hồ sơ ứng tuyển tại Phan Thiết
Ngày 13/8, NovaGroup tổ chức đại hội tuyển dụng quy mô lớn tại NovaWorld Phan Thiet. Sự kiện thu hút đông đảo người lao động địa phương, học sinh, sinh viên…
4 sai lầm trong hồ sơ xin việc của Bill Gates 48 năm trước
Dù là tỷ phú thế giới, Bill Gates cũng từng mắc một số lỗi khi làm đơn ứng tuyển. Theo CNBC, các chuyên gia đã chỉ ra 4 sai lầm trong hồ sơ xin việc của người sáng lập Microsoft.
Google tuyển dụng thế nào khi không yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm
Hai yếu tố này thường được cân nhắc khi các công ty tuyển dụng. Tuy nhiên, Google lại có cách làm khá khác biệt.
5 điều nhà tuyển dụng không bao giờ nói với bạn
Peter Yang, Giám đốc tuyển dụng có 15 năm kinh nghiệm tại Mỹ, chỉ ra những bí mật các nhà tuyển dụng sẽ không tiết lộ với ứng viên.
Cái giá của nhảy việc 7 lần trong một năm
Dù giúp hiểu rõ mong muốn, thế mạnh của bản thân, Hoàng cho rằng việc đổi chỗ làm liên tục có thể khiến anh nhận về cái nhìn e ngại từ nhà tuyển dụng.
Nhân sự trẻ thích nhảy việc, nhà tuyển dụng e ngại
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
Ra trường là thất nghiệp, người trẻ Trung Quốc không dám ước mơ
Sinh viên tại Trung Quốc không dám mong có công việc lương cao trong bối cảnh thị trường lao động đang ở mức yếu kém nhất nhiều thập kỷ.
Những cách thức giúp HR tối ưu hóa 'quyền lực'
Ngoài mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, việc sử dụng phương thức bài bản giúp đội ngũ HR tuyển dụng thành công nhân sự chất lượng, hợp văn hóa công ty.
Thế hệ ứng viên không vâng lời
Trái ngược với tâm thế đi xin việc của thế hệ trước, ứng viên Gen Z chủ động chọn lọc doanh nghiệp, buộc các công ty phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu của họ.
Sếp sốc vì nhân viên mới đột ngột biến mất
Tuyển dụng trong bối cảnh thiếu hụt lao động đã khó, các doanh nghiệp ở Mỹ còn phải đối mặt với tình trạng nhân viên mới biến mất, không đến nhận việc như đã thỏa thuận.
Cơ hội có việc làm ngay khi tốt nghiệp ngành dịch vụ tại Nova College
Với chương trình đào tạo chú trọng thực hành, Nova College mở ra cơ hội để sinh viên trải nghiệm môi trường làm việc thực tế sau tốt nghiệp.
Olympic có chết không?
Ngày càng có nhiều quốc gia không còn muốn tham gia đấu thầu đăng cai Thế vận hội, một phần do sự phản đối từ công chúng, rủi ro hủy hoại môi trường và đặc biệt là chi phí quá cao.
Khó thuê nhà ở New York
Nhiều người Mỹ không thể tìm được nhà cho thuê ở New York khi giá cả tăng cao và số căn hộ còn trống lại ít ỏi.
Tương lai nào cho Rap Việt?
Khi SpaceSpeakers rút lui, ban tổ chức Rap Việt sẽ cân não trong việc tìm ứng viên xứng tầm để thay các vị trí huấn luyện viên (HLV), giám khảo và đội ngũ sản xuất âm nhạc.
Trung tâm ngoại ngữ lao đao thời Covid-19
Dịch kéo dài, trung tâm ngoại ngữ không có học viên đành phải đóng cửa và treo biển cho thuê mặt bằng.
Suy nghĩ muốn bỏ việc dễ lây lan
Bên cạnh yếu tố lương thưởng, phụ cấp, các chuyên gia tâm lý cho rằng sự lây lan của ý nghĩ bỏ việc khiến nhiều lao động ở Mỹ quyết định đổi nghề.
Cựu yakuza Nhật Bản khó tìm việc làm
Một thập kỷ qua, khoảng 5.900 người từng tham gia các tổ chức mafia ở Nhật Bản đã hoàn lương dưới sự hỗ trợ từ cảnh sát và cộng đồng nhưng chỉ 3,5% trong số họ tìm được việc làm.