Nhân sự đếm từng ngày ra Tết để nghỉ việc
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
102 kết quả phù hợp
Nhân sự đếm từng ngày ra Tết để nghỉ việc
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Không tìm được việc, tân cử nhân về quê ‘sống tạm’
Thị trường lao động bất ổn, việc làm khó kiếm, T.L. chấp nhận về quê. Trong khi đó, Nguyễn Quân làm tạm công việc trái ngành.
Những sinh viên tốt nghiệp sớm nhưng chưa muốn kiếm việc
Nhiều sinh viên dự kiến tốt nghiệp sớm ngay đầu năm 2024. Nhưng trước tình hình việc làm khó khăn, một số em quyết định chưa tìm việc luôn, dành thời gian để trau dồi thêm.
Ranh giới giữa phản biện và thái độ kém tại nơi làm việc
Không tiết chế cảm xúc, đem chuyện đời tư vào công việc là cách hành xử khiến nhiều nhân viên văn phòng từ người phản biện trở thành kẻ cố chấp tại văn phòng.
Trang tuyển dụng VietnamWorks thắng lớn tại PR Awards 2023
VietnamWorks là thương hiệu tuyển dụng đầu tiên của Việt Nam góp mặt trong danh sách thắng giải của PR Awards với giải vàng cho chiến dịch tái định vị thương hiệu 2022
Thế khó khi nhân viên coi công ty như gia đình
Phương Uyên coi sếp và đồng nghiệp như gia đình thứ hai. Cô ngần ngại khi xin nghỉ việc, cũng không dám đề xuất tăng lương.
'Làm đại' một nghề vì chưa tìm được việc sau Tết
Không sớm tìm được công việc mới, Quốc Minh lo sợ không có thu nhập. Hồ sơ của anh trên nền tảng tuyển dụng có nhiều lượt xem, nhưng chưa ai mời phỏng vấn.
Dè dặt nhảy việc trong làn sóng sa thải
Theo chuyên gia, giai đoạn hiện tại gây khó khăn cho những người mong muốn chuyển đổi công việc, vì vậy, nhân sự nào cũng cần có sự chuẩn bị để cạnh tranh.
Năm 2023, người lao động kỳ vọng tăng 20-30% lương khi nhảy việc
Theo Báo cáo Khảo sát lương 2023, nếu nhảy việc, 19,33% người lao động tham gia khảo sát kỳ vọng mức lương tăng ít nhất 30%, 19,18% kỳ vọng tăng ít nhất 20% so với thu nhập bình quân.
Vừa nhận thưởng Tết đã xin nghỉ việc
Sau khi nhận khoản thưởng Tết và lương tháng 13, Thu Anh (27 tuổi) nộp đơn xin nghỉ. Cô đã nhận lời đầu quân cho một công ty đối tác, sau kỳ nghỉ Tết sẽ chính thức làm việc.
Nhà tuyển dụng dành tối đa 60 giây cho một bản CV
Nhiều nhà tuyển dụng khẳng định chỉ dành khoảng 10-60 giây để quyết định một bản CV có vượt qua vòng sàng lọc hay không, đòi hỏi CV phải gây ấn tượng nhanh chóng.
Không dám nhảy việc cuối năm vì trông chờ thưởng Tết
Mong đợi tháng lương thứ 13, Minh Đức cố bám trụ công việc. Trong khi đó, Thanh Khoa cũng từ chối lời mời gọi từ các công ty khác vì sợ mất đi khoản đãi ngộ dịp Tết.
CEO Amanotes: 'Đầu tư vào con người là khoản đầu tư không bao giờ lỗ'
Chủ động phát triển nhân sự bài bản từ sớm, công ty công nghệ âm nhạc Amanotes đã xây dựng đội ngũ vững mạnh, tạo nên thành công của hơn 100 game âm nhạc với hơn 2,5 tỷ lượt tải.
95 triệu việc làm được tạo ra nhờ AI
Với chiến lược đào tạo bài bản, nhu cầu tuyển dụng lớn, các chuyên gia tại Tech Talks 2022 tin tưởng bức tranh nhân lực AI tại Việt Nam ngày càng phát triển về quy mô, chất lượng.
VietnamWorks tái định vị thương hiệu, đón đầu thay đổi ngành nhân sự
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Ngành công nghệ thông tin vẫn ‘hot’ trong 15 năm tới
Theo ông Đinh Việt Hưng - Giám đốc khối công nghệ của Tập đoàn One Mount - nhu cầu nhân lực trong ngành công nghệ thông tin sẽ còn bùng nổ trong ít nhất 15 năm tới.
Góc nhìn mới về những nghề quen thuộc
Vietnamworks Job Fair 2022 mang đến cho người tham dự góc nhìn mới lạ cùng kinh nghiệm hữu ích để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Những nhân viên quay về công ty cũ
Sau 6 tháng nghỉ việc, Trần Khánh Ly (26 tuổi, TP Thủ Đức, TP.HCM) nhắn tin cho trưởng phòng, bày tỏ ý muốn quay trở lại.
Những ứng viên 'thất nghiệp' sát ngày nhận việc
Lần đầu tiên trong 10 năm đi làm, Anh Thư bị công ty đơn phương hủy kết quả tuyển dụng. Nhiều tháng sau, cô vẫn hoang mang và không tự tin khi tìm việc mới.
Hà Nội, TP.HCM thiếu hụt lao động
Báo cáo thị trường lao động 2022 của Navigos Group cho biết tỷ lệ thiếu hụt nhân lực sau đại dịch tại TP.HCM là gần 23% và Hà Nội gần 15%.