Khi thị trường tuyển dụng chững lại, nhiều người Mỹ chi hàng nghìn USD cho dịch vụ huấn luyện nghề nghiệp, gói LinkedIn cao cấp, công cụ AI tối ưu CV… nhằm mở rộng cơ hội tìm việc.
Làm đêm theo giờ Mỹ, sống ngày ở Việt Nam
Theo chuyên gia, xu hướng làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài ngày càng phổ biến, sẽ tái định hình thị trường lao động Việt Nam, cho thấy chiến lược của công ty quốc tế.
Loạt công ty cho nhân viên nghỉ làm tránh bão Wipha
Một số doanh nghiệp ở Hà Nội cho phép nhân viên làm việc online vào ngày 22/7, tránh ảnh hưởng từ cơn bão số 3 (Wipha). Người lao động vẫn nhận lương đầy đủ trong trường hợp này.
Một số nhân sự sẵn sàng từ bỏ các phúc lợi khác như ăn trưa miễn phí, làm việc từ xa hay thưởng năm chỉ để hưởng một "ngày nghỉ tình dục".
Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Từ bỏ lương cao, du học sinh ‘di cư ngược’ sau 7 năm ở nước ngoài
Sức khỏe tinh thần xuống dốc nghiêm trọng khiến Minh Nhân (29 tuổi) từ bỏ công việc lương cao tại Singapore để "di cư ngược" về nước.
Cái khó của chiêu mộ nhân sự xuyên biên giới
Bên cạnh những ưu điểm như đa dạng hóa đội ngũ, tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, các doanh nghiệp tuyển dụng xuyên biên giới phải giải quyết vấn đề pháp lý và bất đồng.
Bỏ văn phòng, cô gái 9X làm quản lý công ty Anh từ xa, kiếm gấp 3 lần
Nguyễn Tuyết Nhi (29 tuổi) làm việc online cho một doanh nghiệp có trụ sở tại Anh, hài lòng vì nhận lương USD tiêu tiền Việt, tận dụng thời gian linh hoạt để đi du lịch.
Làm từ xa cho công ty Áo, 9X không muốn quay lại văn phòng Mỹ
Sau hơn 2 năm làm việc từ xa cho một công ty ở Áo, Meghan Gezo (34 tuổi, bang Michigan, Mỹ) thừa nhận không còn muốn quay lại doanh nghiệp tại xứ cờ hoa.
Ám ảnh 200 tin nhắn/ngày khiến nhân viên trẻ kiệt sức
Ngày làm việc "vô tận" với hàng trăm thông báo liên tục khiến những người trẻ như Lee Hyun Jin (Hàn Quốc) định hình lại khái niệm làm việc để sống, thay vì sống để làm việc.
'Di cư ngược' khỏi TP.HCM sau 11 năm, làm việc cho công ty ở châu Âu
Nhờ xu hướng làm việc từ xa, nhiều người sống ở nông thôn, ngoại ô vẫn có thể làm việc cho doanh nghiệp lớn. Họ cảm thấy việc bám trụ ở đô thị lớn không còn cần thiết.
Làn sóng 'di cư ngược' chưa từng thấy ở quốc gia giàu nhất châu Á
Từng là điều khó hiểu vào khoảng nửa thập kỷ trước, làn sóng “di cư ngược” ở Trung Quốc, Hàn Quốc đang cho thấy sự thay đổi trong quan điểm, mục đích sống của nhiều người trẻ.
Tình trạng 'cảm nắng' đồng nghiệp sau team building
Các chuyến du lịch công ty, hoạt động team building mở ra cơ hội kết nối cho nhân sự, tạo điều kiện cho tình cảm đôi lứa hình thành và phát triển.
Ước tính 1,7 triệu USD cho đồng hồ Rolex độc bản
Chiếc Rolex Daytona bạch kim sản xuất năm 1999 bất ngờ bị rút khỏi phiên đấu giá vào phút chót. Các chuyên gia dự đoán chủ nhân mới sẽ là một nhà sưu tầm Gen Z.
Cô gái TP.HCM từ bỏ mức lương gần 80 triệu đồng/tháng để ngủ bù
Làm việc cường độ cao suốt 4 năm khiến Tuyết Hân (26 tuổi) quyết định nghỉ công việc lương hấp dẫn. Cô dành thời gian phục hồi sức khoẻ và học kỹ năng mới.
TikToker bị nghi giả ung thư để kiếm tiền
Trong khi nhiều người đồng cảm, quan tâm, thậm chí quyên góp tiền cho Sydney Towle (Mỹ), một bộ phận công chúng lại cho rằng cô giả bệnh để "câu" tương tác và kiếm tiền.
10 đồng hồ xanh ấn tượng từ 5.875 USD
Trong khi Breitling, Tudor và Rolex dẫn đầu xu hướng sắc xanh, các thương hiệu mới như Taos cũng bắt trào lưu, sáng tạo hơn với mô phỏng vải tweed xanh qua kỹ thuật vẽ tiểu họa.
Sếp lì xì hơn 1 triệu đồng, nhân viên vẫn lười đi làm lại sau Tết
Nhiều nhân sự tại Hà Nội và TP.HCM thừa nhận cảm thấy uể oải, chán nản trong tuần làm việc đầu tiên của năm mới Ất Tỵ 2025, khiến quản lý lo ngại, tìm cách thúc đẩy tinh thần.
Không phải IT, bác sĩ mới là 'vua của mọi nghề' ở Mỹ
Trong danh sách do Ladders công bố, những công việc lương cao tốp đầu chủ yếu thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Người Mỹ thà mất việc còn hơn đến văn phòng
Trong bối cảnh các doanh nghiệp yêu cầu người lao động trở lại văn phòng hậu đại dịch, một bộ phận nhân sự bị sa thải ở Mỹ vì không tuân thủ quy định này.