Nhà ở xã hội tăng giá thuê
Giá thuê nhà tại nhiều dự án nhà ở xã hội, nhà ở thương mại giá rẻ tăng cao.
1.248 kết quả phù hợp
Giá thuê nhà tại nhiều dự án nhà ở xã hội, nhà ở thương mại giá rẻ tăng cao.
Doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung Tùng BT lên tiếng xin lỗi sau khi bị chính nhân vật trong bài đăng của anh phản bác. Sự việc tạo cuộc tranh luận về tuổi tác trong tuyển dụng.
Nhiều người lao động ở Singapore, quốc đảo thường đứng đầu Đông Nam Á về hạnh phúc và thịnh vượng, đang kiệt sức vì áp lực công việc và giờ làm kéo dài.
Rời bỏ chốn văn phòng với mức lương tháng ổn định, một số nhân sự tại TP.HCM quyết định rẽ hướng sự nghiệp, trở thành freelancer khi không còn trẻ, xác định "tự do nhưng tự lo".
Du khách xếp hàng dài giữa đường để chờ chui qua kiệu Thánh Mẫu tại lễ hội đền Hạ - đền Thượng - đền Ỷ La (TP Tuyên Quang). Họ tin rằng sẽ được ban sức khỏe và hạnh phúc.
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm tiến sĩ tại Hàn Quốc đang ở mức cao nhất từ trước đến nay, đặc biệt đáng lo ngại ở những người dưới 30 tuổi khi gần một nửa chưa tìm được việc làm.
Sau hơn một thế kỷ, dường như một thế hệ “quý tộc thừa kế” sẽ lại quay trở lại và thậm chí còn vững chắc hơn cả thời đại trong thế giới của văn hào Jane Austen.
Bước vào thị trường lao động, người trẻ tận dụng công nghệ để vượt qua thách thức, nâng cao hiệu suất và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Dù mới ngoài 30, không ít nhân sự ở TP.HCM và Hà Nội đối mặt với rào cản tuổi tác khi tìm việc. Một số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên trẻ, chịu áp lực cao với lương thấp.
Mức lương cao là ưu tiên hàng đầu của nhân sự Việt Nam khi tìm kiếm công việc mới trong năm 2025, phản ánh mong muốn ổn định tài chính trong bối cảnh sinh hoạt phí tăng cao.
Nhiều doanh nghiệp bất động sản cho rằng thị trường đã qua giai đoạn khó khăn và đang dần sôi động trở lại. Không ít chủ đầu tư và công ty môi giới đã trở lại đường đua.
Tin tuyển dụng công nhân vệ sinh gây tranh cãi vì giới hạn độ tuổi dưới 35, làm dấy lên lo ngại về phân biệt tuổi tác và "lời nguyền tuổi 35" trong thị trường lao động Trung Quốc.
Khi công việc ổn định xa tầm với, người lao động trẻ Trung Quốc đành chấp nhận làm công nhật. Thu nhập bấp bênh tính theo từng ngày khiến họ mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn.
Năm nay, các doanh nghiệp ở Bắc Giang dự kiến tuyển dụng khoảng 110.000 lao động, tập trung chủ yếu tại các khu, cụm công nghiệp.
Ngành du lịch Trung Quốc đang nhắm đến những người đã nghỉ hưu bởi đây là tệp khách có cả thời gian lẫn nguồn lực tài chính.
Cuộc khảo sát của app hẹn hò FindingTheOne cho thấy 61% Gen Z không biết rán trứng. Ngoài ra, họ gặp khó khăn với nhiều kỹ năng sống cơ bản như thay bóng đèn hay may vá quần áo.
Đại diện đơn vị lắp đặt biển khuyến cáo tại sông Nho Quế (Hà Giang) cho biết đã tạm thời cho tháo biển xuống để sửa lại chính tả và nội dung.
HoREA kiến nghị xây dựng cơ chế cho người trẻ được vay tín dụng với lãi suất hợp lý, khoảng 6-7%/năm khi mua căn nhà đầu tiên.