Vì sao trường đời quan trọng hơn sách vở?
Trong một buổi phỏng vấn xin việc, một người 37 tuổi học MBA ở Harvard ngồi đối diện với một thanh niên khoảng 25 tuổi bỏ học giữa chừng đã vài lần “lỡ hẹn” với tấm...
Người đàn ông không có bằng đại học tuyển dụng sinh viên Harvard
Tại sao ngày hôm đó Bryan không có bằng đại học lại ngồi ở vị trí nhà tuyển dụng và tại sao người đàn ông có bằng MBA của Harvard lại là người tìm việc?
Trường ở Trung Quốc gây tranh cãi vì ưu tiên tuyển tiến sĩ
Trường trung học tại Trung Quốc gây tranh cãi sau khi tiết lộ hầu hết giáo viên mới được tuyển dụng đều tốt nghiệp từ hai trường đại học danh tiếng nhất, có bằng tiến sĩ.
'Nghỉ hưu ngắn hạn' khi chưa đầy 30 tuổi
Gen Z và Millennials đang từ bỏ công việc ổn định để theo đuổi xu hướng "micro-retirement", nhằm giảm bớt căng thẳng và cải thiện chất lượng cuộc sống thay vì đợi đến tuổi hưu trí.
'Đánh đổi' tiệc tất niên để ưu tiên thưởng Tết 2025
Không còn tiệc tất niên linh đình, một số doanh nghiệp tại TP.HCM và Hà Nội biến liên hoan tổng kết cuối năm thành buổi ăn uống nhỏ gọn, diễn ra vào buổi trưa.
Hơn 100 công ty bị nói xấu trong file review ẩn danh
Hàng loạt doanh nghiệp lớn bị gọi tên với những đánh giá tiêu cực về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đang thu hút sự quan tâm trên mạng xã hội.
Các sếp cũng không biết 'đi đâu về đâu' hậu sa thải
Đối mặt với làn sóng sa thải quản lý cấp trung, nhiều nhân sự giám sát tại Mỹ loay hoay tìm kiếm công việc mới, chấp nhận trở về vị trí nhân viên, nhận mức lương thấp hơn.
Hàng nghìn công nhân Amazon đình công
Cuộc đình công lớn nhất của Amazon diễn ra trong lúc cao điểm mùa mua sắm lễ hội cuối năm, nhằm phản đối sự đối xử không công bằng của "gã khổng lồ" bán lẻ đối với nhân viên.
Thấy gì khi bài đăng của 'nhân viên Nvidia Việt Nam' bị xóa sau 1 đêm
Không chỉ nội dung xúc phạm, bình luận tiêu cực, những bài đăng tưởng như vô thưởng vô phạt về công ty, giờ làm việc, chế độ phúc lợi... cũng có thể khiến nhân viên gặp rắc rối.
'Hiệu ứng hào quang' khiến nhà tuyển dụng mắc sai lầm
Ấn tượng tốt ban đầu về một ứng viên có ngoại hình sáng, tốt nghiệp trường tốt hoặc từng làm việc cho công ty danh giá dễ khiến nhà tuyển dụng bỏ qua những điểm xấu.
Nhà tuyển dụng AI gây khó dễ ứng viên ngân hàng Trung Quốc
Nhiều ngân hàng tại Trung Quốc nhanh chóng ứng dụng AI vào khâu phỏng vấn nhân sự. Tuy nhiên, công cụ tuyển dụng này nhận về phản ứng trái chiều từ phía ứng viên.
Đòi thực tập sinh thay đổi, HR, quản lý cũng phải thay đổi
Nếu kỳ vọng thực tập sinh thay đổi, cống hiến nhiều hơn, HR và các nhà quản lý cũng cần thay đổi thái độ và cách kết nối với người trẻ.
Nhân viên có 1-2 nghề phụ là xu hướng của năm 2025
Trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đứng đầu trong các dự đoán về nơi làm việc năm 2025, tác động lớn đến quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, theo Forbes.
Cuốn cẩm nang tuyển dụng trị giá 3.000 tỷ USD của Nvidia
Đi từ 42 nhân viên khi thành lập, Nvidia hiện có hơn 30.000 nhân sự và là công ty được yêu thích nhất khi ứng viên tìm việc.
MobiFone được vinh danh ở lễ công bố 'Top 10 nơi làm việc tốt nhất VN'
Ngày 12/12, MobiFone được vinh danh trong “Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam”, “Top 50 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” và “Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.
Tìm được việc nhờ thành tích chạy marathon
Nhiều ứng viên ở Mỹ khéo léo đưa thành tích thể thao vào CV nhằm thể hiện sự kiên trì. Song cách làm này "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng hay không còn là dấu hỏi chấm.
Thực tập không lương, tạo điều kiện hay bóc lột sinh viên?
Thực tập không lương là một vấn đề gây nhiều tranh cãi. Không ít ý kiến cho rằng đây là hình thức lợi dụng sức lao động với chi phí rẻ mạt.
Làn sóng 'bỏ việc để phục thù' trong năm 2025
Khi thị trường việc làm ngày càng nóng lên và sự phẫn nộ của nhân viên dâng cao, "revenge quitting" (tạm dịch: nghỉ việc để trả thù) được dự đoán phổ biến trong năm 2025.
Acecook Việt Nam kiến tạo môi trường làm việc từ triết lý hạnh phúc
Cùng với niềm hạnh phúc dành cho người tiêu dùng và xã hội, Acecook Việt Nam đã tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc để nhân viên có được sự thấu hiểu, hỗ trợ và cơ hội phát triển.
Mạo danh Highlands Coffee để lừa đảo tuyển dụng nhân sự TP.HCM
Không chỉ Highlands Coffee, tập đoàn HiPT cũng bị mạo danh để lừa đảo tuyển dụng. Các đối tượng sử dụng "mồi nhử" là vị trí công việc hấp dẫn, mức lương cao.