Kết quả điều tra vụ nhường huy chương vàng ở giải karate trẻ TP.HCM
Trưa 29/8, Sở Văn hóa và Thể thao TP.HCM đưa ra thông cáo báo chí làm sáng tỏ việc có dấu hiệu tiêu cực ở giải karate năng khiếu-trẻ TP.HCM diễn ra hôm 18/8.
Di sản Hồ Chí Minh đến gần bạn đọc qua sách điện tử, sách nói
Triển lãm sách kỷ niệm 55 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh giới thiệu nhiều công trình quý báu của Bác Hồ và viết về Bác Hồ qua đa dạng hình thức trải nghiệm.
Điều người trẻ gây khó chịu nhất ở chốn công sở
Thế hệ nhân viên lớn tuổi có thể phàn nàn về thói quen làm việc của người trẻ. Nhưng chính những thay đổi này thúc đẩy sự phát triển của một nơi làm việc lành mạnh hơn.
Phối hợp đảm bảo an ninh, an toàn tại Kho cảng PV GAS Vũng Tàu
Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (PV GAS VUNG TAU) đã tổ chức hội thảo về công tác phối hợp Cụm công trình cảng Cái Mép và đảm bảo an ninh, an toàn hàng hải tại Kho cảng PV GAS Vũng Tàu.
Ông Nguyễn Hòa Bình được phân công làm Phó Thủ tướng Thường trực
Thủ tướng phân công ông Nguyễn Hòa Bình làm Phó Thủ tướng Thường trực, theo dõi, chỉ đạo các lĩnh vực dự báo và chính sách điều hành kinh tế vĩ mô, phòng chống tham nhũng...
Nhân viên 9X chống đối, sếp sinh năm 2000 quyết sa thải
Trong khi một số quản lý trẻ ở Hà Nội, TP.HCM "mạnh tay" sa thải, nhiều người khác tìm cách xoa dịu khi xung đột, mâu thuẫn với cấp dưới lớn hơn tuổi.
Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Phương Lê về hành vi hát "chế lời" Quốc ca trên livestream, gây bức xúc dư luận.
Đằng sau đồ họa ấn tượng của tựa game 'nóng' nhất hiện nay
Black Myth: Wukong, game AAA đầu tiên của Trung Quốc đang gây tiếng vang lớn trên toàn cầu là kết quả của quá trình sản xuất kéo dài hơn 6 năm.
Nhân viên TP.HCM nhập viện trong đêm, sếp vẫn đòi sửa tài liệu
Dù đã xin nghỉ để nhập viện, Thúy Hằng (TP.HCM) vẫn nhận được tin nhắn yêu cầu sửa tài liệu gấp từ sếp. Khi cô từ chối, quản lý lại tỏ thái độ không hài lòng.
Thuê người 'ru ngủ' vì quá mệt mỏi trong cuộc sống
Gặp khó khăn, áp lực trong cuộc sống ảnh hưởng đến giấc ngủ, nhiều người trẻ Trung Quốc phải sử dụng dịch vụ giúp đi vào giấc nồng.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Người chụp ảnh cô gái khỏa thân ở Bình Dương giải trình ra sao?
Làm việc với cơ quan chức năng tại Bình Dương, người chụp ảnh cho cô gái khỏa thân trên đường cho biết, ekip thực hiện ảnh nghệ thuật chuyên nghiệp.
Bộ Y tế chỉ đạo vụ lùm xùm thái độ ứng xử với bệnh nhân ở Bệnh viện K
Bộ Y tế chỉ đạo Bệnh viện K tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quy trình đón tiếp, ứng xử, thái độ phục vụ với người bệnh và thân nhân, không để xảy ra tiêu cực.
Người Đức ngày càng lười biếng
Người Đức đang dần từ bỏ hình ảnh "nghiện làm việc", thay vào đó giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, khiến giới kinh tế và chính trị lo ngại về nguy cơ thiếu hụt lao động.
Văn hóa doanh nghiệp - bản sắc riêng tạo nên PV GAS
Với Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), văn hóa doanh nghiệp là sức mạnh tinh thần tạo nên tập thể vững mạnh, là tài sản vô giá để doanh nghiệp khác biệt và trường tồn.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Thế hệ nào cũng từng là Gen Z khi đi làm
So với thế hệ trước, Gen Z chuộng nhắn tin, đề cao giá trị bản thân, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Sự khác biệt bắt nguồn từ nhiều yếu tố khách quan và chủ quan.
Xu hướng 'khách sạn hóa' văn phòng
Các doanh nghiệp đang "khách sạn hóa" các văn phòng với tiện nghi hạng nhất, trong nỗ lực tạo ra những nhân viên hạnh phúc để tăng năng suất làm việc.
Quốc gia được mệnh danh là 'thiên đường dành cho người dưới 30 tuổi'
27 tuổi, Bernard Meyer chuyển từ Mỹ đến Lithuania. Sau hơn 10 năm ở "quốc gia hạnh phúc nhất dành cho người trẻ", anh chấp nhận mức thu nhập thấp để có chất lượng sống tốt hơn.
Đi sớm về khuya không giúp phát triển sự nghiệp
Chuyên gia khuyến khích tập trung vào phát triển các mối quan hệ công việc có ý nghĩa và đặt giới hạn rõ ràng để thăng tiến thay vì chăm chỉ vào làm sớm, tan làm muộn.