Giám đốc Amazon: 'Thay nhân sự bằng AI là điều ngu ngốc nhất'
CEO Amazon Web Services Matt Garman khẳng định các công ty vẫn cần tiếp tục tuyển dụng, đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài từ cấp thấp nhất thay vì dùng AI "thế chân" họ.
3.548 kết quả phù hợp
CEO Amazon Web Services Matt Garman khẳng định các công ty vẫn cần tiếp tục tuyển dụng, đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài từ cấp thấp nhất thay vì dùng AI "thế chân" họ.
Xu hướng nhờ AI "đọc hộ" của giới trẻ có thể khiến họ mất đi nhiều kỹ năng quan trọng, theo The Conversation.
Ở Estonia, công nghệ không biến cuộc sống thành một cỗ máy lạnh lẽo mà được tạo ra để khiến cuộc sống hạnh phúc, công bằng và tử tế hơn.
OpenAI ra mắt GPT-5 với nhiều kỳ vọng, nhưng phản ứng trái chiều cho thấy tiến trình phát triển AI có thể đã bước vào giai đoạn chững lại.
Khi thị trường tuyển dụng chững lại, nhiều người Mỹ chi hàng nghìn USD cho dịch vụ huấn luyện nghề nghiệp, gói LinkedIn cao cấp, công cụ AI tối ưu CV… nhằm mở rộng cơ hội tìm việc.
Sự xuất hiện của Google Veo 3 mang đến cơ hội mới trong lĩnh vực sáng tạo, song vẫn còn lo ngại về đạo đức, tính nguyên bản và tôn trọng tác quyền.
Trên Reddit, người dùng tên Wika (Mỹ) khoe chiếc nhẫn đính hôn với chatbot Kasper với dòng trạng thái “Em đồng ý”. Câu chuyện này đang khiến cộng đồng mạng xôn xao.
Nhà bán lẻ nệm Woosa (Singapore) gây chú ý khi tuyển công việc chỉ cần nằm ngủ nhưng nhận thù lao 2.300 USD, như một cách quảng bá thông điệp giấc ngủ xứng đáng được tưởng thưởng.
Giữa thời điểm loạt series tuổi teen bám theo mô típ học đường nổi loạn hay hài hước, "Wednesday" là một làn gió mới.
Giám đốc Meta khu vực châu Á - Thái Bình Dương cho biết bằng đại học chỉ là “tấm vé vào cửa” ngành công nghệ. Tinh thần ham học hỏi, các chứng chỉ phù hợp mới giúp ứng viên ghi điểm.
5 năm tới, kỹ năng AI sẽ là lợi thế quyết định khi 39% kỹ năng lao động thay đổi hoàn toàn, trở thành tấm vé giúp con người giữ vững lợi thế trước làn sóng tự động hóa.
Khoảng cách việc làm giữa nam và nữ Gen Z tại Mỹ ngày càng rộng, nam giới thất nghiệp nhiều hơn, trong khi nữ giới lại có việc làm ổn định hơn nhưng thường ở các ngành lương thấp.
Trong bối cảnh công cụ tạo sinh ngày càng phổ biến, khă năng AI gây suy giảm hay nâng cao nhận thức phụ thuộc vào cách con người sử dụng chúng.
Nhiều công ty lấy lý do tái cấu trúc cho các đợt sa thải, nhưng nguyên nhân sâu xa có thể đến từ vai trò ngày càng lớn của AI.
Khi não bộ luôn bị bủa vây bởi tin tức, thông báo và mạng xã hội, việc “thả hồn mơ mộng” giữa giờ làm tưởng là lười biếng, nhưng lại là cách phục hồi sự tập trung hiệu quả.
Bộ GD&ĐT tin rằng AI không chỉ được dùng để khai thác dữ liệu, mà còn phục vụ công tác quản trị, điều hành hệ thống giáo dục một cách hiệu quả hơn.
Lo ngại về AI tác động tới văn chương; các tác giả và chuyên gia quốc tế đã có những hành động để bảo vệ sự sáng tạo của con người, theo Financial Times.
Nhiều nữ sinh Trung Quốc cảm thấy được “giải phóng” khỏi tiêu chuẩn sắc đẹp hà khắc khi đi du học ở Anh, song lại vướng vào một kỳ vọng ngoại hình khác.
Báo cáo việc làm tháng 7 của Bộ Lao động Mỹ ghi nhận hơn 1,8 triệu người thất nghiệp từ 27 tuần trở lên. Trong khi doanh nghiệp dè dặt tuyển dụng, lao động cũng nản chí kiếm việc.
Một du khách Anh tố cáo rằng cô đã bị nhân viên điều khiển dù lượn tấn công tình dục khi cô đang tham gia hoạt động thể thao trên không tại một điểm du lịch nổi tiếng ở Tunisia.