Lớp dạy Gen Z ăn mặc, giao tiếp 'chuẩn' nhân viên văn phòng
Việc nhiều Gen Z lúng túng trước những quy tắc về ăn mặc và ứng xử cơ bản nơi công sở thúc đẩy một doanh nghiệp tại Hong Kong mở lớp đào tạo kỹ năng dành riêng cho nhân sự trẻ.
Thấy gì khi người trẻ Mỹ đổ xô làm thợ điện, sửa ống nước
Giữa chi phí giáo dục leo thang và nỗi lo AI chiếm hết việc làm, ngày càng nhiều Gen Z cân nhắc bỏ văn phòng để làm các công việc tay chân như thợ điện, thợ sửa ống nước...
Bị sếp 'đuổi ngầm' vẫn cố chấp làm việc
Xu hướng “ôm việc” (job hugging) phản ánh tâm lý thận trọng của người lao động trong bối cảnh cơ hội việc làm suy giảm, chiến lược nhảy việc để tăng lương gần như không khả thi.
CEO blockchain 26 tuổi bỏ đại học, làm việc 7 ngày/tuần
Ở tuổi 26, Eric Chen, CEO và đồng sáng lập Injective Foundation đã xây dựng một đế chế tài chính blockchain trị giá 1,34 tỷ USD. Gen Z không có khái niệm "ngày nghỉ".
Một ngày làm việc của chuyên viên account
Công việc của một chuyên viên account không chỉ gói gọn trong văn phòng mà đòi hỏi thường xuyên di chuyển, nên một thiết bị gọn nhẹ, đa năng và mạnh mẽ là trợ thủ không thể thiếu.
Từ vụ CEO ngoại tình với nhân viên, giám đốc HR có cần đạo đức?
Vụ ngoại tình giữa CEO Astronomer và giám đốc nhân sự đặt dấu hỏi về phẩm chất đạo đức của những người đứng đầu bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp.
Ánh mắt thất thần gây tranh cãi của Gen Z
Ánh nhìn trống rỗng, im lặng kéo dài của Gen Z khi giao tiếp tại nơi làm việc trở thành chủ đề gây tranh cãi, đặt ra câu hỏi về kỹ năng giao tiếp của thế hệ mới.
Thế hệ làm 3 nghề mới đủ kiếm ăn ở Trung Quốc
Giới trẻ Trung Quốc ngày càng chật vật trong việc tìm kiếm việc làm ổn định. Một bộ phận đang sống bằng những công việc tay trái chắp vá nhằm có được thu nhập tốt để trang trải.
Làm từ xa cho công ty Áo, 9X không muốn quay lại văn phòng Mỹ
Sau hơn 2 năm làm việc từ xa cho một công ty ở Áo, Meghan Gezo (34 tuổi, bang Michigan, Mỹ) thừa nhận không còn muốn quay lại doanh nghiệp tại xứ cờ hoa.
Ám ảnh 200 tin nhắn/ngày khiến nhân viên trẻ kiệt sức
Ngày làm việc "vô tận" với hàng trăm thông báo liên tục khiến những người trẻ như Lee Hyun Jin (Hàn Quốc) định hình lại khái niệm làm việc để sống, thay vì sống để làm việc.
Sự thật về bản CV nhét trong hộp bánh đang viral MXH
Câu chuyện giả làm shipper gửi CV kèm hộp bánh donut đến CEO ở Thung lũng Silicon cách đây gần 10 năm đang gây sốt trở lại, truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ đang chật vật tìm việc.
CEO Trung Quốc tuyên bố sa thải cả phòng marketing, thay bằng AI
Nhiều công ty tại Trung Quốc đẩy nhanh ứng dụng AI trong bối cảnh nền kinh tế tăng trưởng chậm. Điều này càng làm gia tăng lo ngại về nguy cơ mất việc làm ở xứ tỷ dân.
Team building '9 người 10 ý' khi 8X không cùng gu Gen Z
Sự khác biệt về độ tuổi, sở thích giải trí và nhu cầu cá nhân khiến phòng nhân sự của một số công ty khó khăn trong việc cân bằng ngân sách, đáp ứng kỳ vọng khi tổ chức team building.
Lịch trình team building dày đặc, nhân sự TP.HCM mệt hơn đi làm
Không thân thiết với đồng nghiệp, thấy chương trình nhàm chán hay từng tham dự chuyến đi kém hấp dẫn trước đó là những lý do được nhân sự đưa ra khi từ chối đi du lịch công ty.
Xu hướng team building 2025: Nghỉ dưỡng biển, trekking 'lên ngôi'
Doanh nghiệp Việt đang đầu tư nghiêm túc hơn cho hoạt động team building, với xu hướng kết hợp nghỉ dưỡng tại biển hoặc trekking nhằm tăng trải nghiệm và xây dựng văn hóa nội bộ.
Phụ nữ có học vấn cao, thu nhập tốt uống rượu bia nhiều hơn
Mức tiêu thụ rượu bia của phụ nữ độ tuổi 30-40 tại Mỹ đang gia tăng vài thập kỷ qua, đặc biệt những người có học vấn đại học và thu nhập cao, kéo theo hàng loạt hệ lụy về sức khỏe.
Không nhận ra HIEUTHUHAI
Với MV "Nước mắt cá sấu" ra mắt tối 1/4, HIEUTHUHAI hát nhiều hơn rap. Tuy nhiên, chất giọng của anh một lần nữa gây tranh cãi.
Đi làm bằng trực thăng để tránh tắc đường ở Mỹ
Với giá từ 95 USD/lượt, hành khách tại New York (Mỹ) có thể lựa chọn di chuyển bằng trực thăng để tiết kiệm thời gian, tránh ùn tắc và ngắm nhìn thành phố từ trên cao.
Bỏ việc văn phòng, nhân sự Mỹ đổ xô mua công ty cũ để làm sếp
Thay vì khởi nghiệp từ con số 0, nhiều người Mỹ thuộc thế hệ Millennials và Gen X tìm mua doanh nghiệp cũ, tận dụng nền tảng sẵn có để phát triển và giảm rủi ro kinh doanh.
Người ưa nhìn kiếm nhiều tiền hơn
Theo một khảo sát, nhân sự sở hữu vẻ ngoài ưa nhìn có lợi thế trong công việc, dễ dàng thăng tiến và kiếm được nhiều tiền hơn.