Kiệt sức vì nắng nóng, nhiều người vẫn cố làm việc
Các bác sĩ cảnh báo người dân cố làm việc khi đã có dấu hiệu nhẹ của say nắng, say nóng có thể dẫn đến những biến chứng tổn thương thần kinh, đa cơ quan, thậm chí mất mạng.
211 kết quả phù hợp
Kiệt sức vì nắng nóng, nhiều người vẫn cố làm việc
Các bác sĩ cảnh báo người dân cố làm việc khi đã có dấu hiệu nhẹ của say nắng, say nóng có thể dẫn đến những biến chứng tổn thương thần kinh, đa cơ quan, thậm chí mất mạng.
Vợ hoa hậu không bỏ rơi Lý Á Bằng
Hải Hà Kim Hỷ cho biết sẽ cùng Lý Á Bằng làm việc kiếm tiền, gánh vác khoản nợ để sớm trở lại cuộc sống bình thường.
Lý Á Bằng chua xót vì đẩy vợ con vào cảnh nợ nần, lang bạt
Nam diễn viên cho biết gia đình phải cùng anh bôn ba khắp nơi để kiếm tiền. Hoa hậu Hải Hà Kim Hỷ thậm chí bị mắc nợ vì đứng ra bảo lãnh khoản vay cho chồng.
Quay cuồng rụng tóc, mất ngủ vì căng thẳng công việc
Công việc căng thẳng, áp lực cao khiến nhiều nhân sự cảm thấy quá sức. Họ đối mặt tình trạng suy giảm tinh thần cùng hàng loạt vấn đề thể chất.
Bị đuổi việc qua mail và tấm vé đến sự giàu có tiêu tan
Cổ phiếu ngành công nghệ sụp đổ đã khiến viễn cảnh "đổi đời" của nhiều nhân viên tan biến chỉ sau một năm.
Có nên nghỉ giải lao trong giờ làm việc
Adrian Tan, chuyên gia nhân sự, cho biết những người làm việc từ xa ở Singapore nghĩ rằng uống trà chiều, đi massage chân trong giờ hành chính là chuyện bình thường.
Đậu Kiêu - từ thợ gội đầu đến con rể vua sòng bạc Macau
Trước khi trở thành diễn viên nổi tiếng, Đậu Kiêu từng có cuộc sống khó khăn. Anh vừa tổ chức lễ cưới với Hà Siêu Liên, chính thức bước chân vào gia tộc giàu có bậc nhất Hong Kong.
Người Hàn Quốc làm việc đến ngã gục vì không có lựa chọn khác
Gần 80% người lao động Hàn Quốc từng rơi vào tình trạng kiệt sức vì làm việc quá mức, nhiều người trong số họ không còn lựa chọn khác.
Nhìn lại sự nghiệp vĩ đại của tác giả ‘Trăm năm cô đơn’
Theo đánh giá của New York Times (NYT), tiểu thuyết gia người Colombia Gabriel García Márquez đã pha trộn giữa hư cấu và thực tế để khắc họa được hiện thực lớn lao của Mỹ Latinh.
Đặc trưng của kiểu công việc làm không đem lại hạnh phúc
Chuyên gia chỉ ra rằng những công việc ít tương tác xã hội có thể làm nhân viên mất tinh thần, thậm chí khổ sở khi đi làm.
Nơi nhân viên sợ phải thăng chức
Sợ phải gánh thêm trách nhiệm, khối lượng công việc tăng là những lý do chính khiến nhân viên ở Nhật Bản không muốn lên làm quản lý.
Những phụ nữ Nhật Bản thuê người giúp mình 'mất tích'
Naoki Iwabuchi có 16 năm hành nghề giúp những người muốn thoát khỏi bạo lực gia đình "biến mất" sau một đêm, đưa họ đến nơi an toàn và sống cuộc đời mới.
Chọn cống hiến hết mình trong công việc hay cân bằng cuộc sống?
Dừng hoàn toàn công việc sau 8 tiếng đi làm hay tận dụng thời gian ngoài giờ để tiếp tục khẳng định giá trị bản thân với công ty là phân vân của nhiều người lao động trẻ hiện đại.
Lương cao, thu nhập ổn vẫn loay hoay bán cà phê, làm bánh
Có việc làm ổn định, Minh Nhật vẫn bán thêm cà phê để thêm thu nhập. Tuy nhiên, anh gặp khó khăn khi không cân bằng được thời gian, thiếu cộng sự và luôn trong tình trạng quá tải.
Con voi ở Thái thê thảm vì phải làm thú cưỡi cho du khách
Voi được biết đến với sức mạnh và kích thước to lớn, nhưng chúng vẫn có thể bị thương nếu khách du lịch cưỡi trên lưng.
Bà trùm đứng sau 170 cô gái dự tiệc cùng nghệ sĩ, đại gia Đài Loan
Theo Lưu Quân Linh, dịch vụ "hot girl đám tiệc" của cô chỉ tiếp khách, phục vụ rượu và thức ăn tại bàn. Công ty của cô không phải mại dâm núp bóng.
Địch Lệ Nhiệt Ba giải thích lý do ở ẩn 8 tháng
Địch Lệ Nhiệt Ba cảm thấy kiệt sức vì làm việc liên tục nhiều năm. Nhưng khi nghỉ ngơi, cô lại mệt mỏi vì tin đồn mang thai.
Không làm việc chăm chỉ vào thứ hai
Để giảm bớt sự sợ hãi và áp lực khi trở lại làm việc, Marisa Jo Mayes không còn ép bản thân phải làm quá nhiều thứ, ưu tiên tập trung vào những điều yêu thích trong ngày đầu tuần.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".