Có lẽ không một CLB nào trong kỷ nguyên hiện đại sản sinh ra nhiều bi kịch bóng đá như Manchester United - nơi từng là đích đến mơ ước của các tài năng trẻ, giờ lại là cối xay nghiền nát sự nghiệp.
Làm việc 100 giờ/tuần để đổi lấy danh vọng và trầm cảm
Nhiều người trẻ sẵn sàng làm việc đến kiệt sức để theo đuổi cơ hội thăng tiến, giữa áp lực cạnh tranh và kỳ vọng cao trong môi trường làm việc hiện đại.
Văn hóa tăng ca đang bị khai tử
Từ clip nhân viên TP.HCM làm việc tới 23h, văn hóa tăng ca trở thành tâm điểm tranh luận. Không ít doanh nghiệp đang thay đổi, như giới hạn giờ làm hay thử tuần làm việc 4 ngày.
Nhân sự trẻ bí mật đưa người yêu đi công tác chung
Khảo sát cho thấy 1/5 nhân sự Gen Z và Millennials từng lén đưa người yêu, bạn bè đi công tác để du lịch. Một trong những nguyên nhân là sợ bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp.
Fastlance - nền tảng kết nối freelancer và doanh nghiệp thời 4.0
Fastlance.vn ghi dấu ấn trên thị trường với vai trò cầu nối thông minh giữa cộng đồng freelancer chất lượng và doanh nghiệp hiện đại.
Team building 'quá chén' gây rạn nứt tập thể thay vì gắn kết
Theo các chuyên gia, team building "sai cách", như uống quá chén hay buông lời khiếm nhã, có thể khiến nhân viên cảm thấy lạc lõng, gây chia rẽ đội ngũ.
Emmanuel Macron đã nhìn thấy gì trước khi bước vào Điện Élysée?
Cuốn sách Révolution của Emmanuel Macron phát hành năm 2016 đưa ra chẩn đoán táo bạo về những vấn đề của nước Pháp, đồng thời là một lời hiệu triệu đổi thay mạnh mẽ gửi đến thế hệ trẻ.
Đổ xô thuê trang sức cưới giữa cơn sốt giá vàng ở Trung Quốc
Trong bối cảnh giá vàng leo thang, ngày càng nhiều cặp đôi trẻ ở Trung Quốc chọn hình thức thuê trang sức vàng trong lễ cưới với giá tương đương chỉ 1,5% giá mua thật.
Team building trở thành nỗi sợ của người hướng nội
Nhân sự hướng nội, chiếm một phần không nhỏ trong doanh nghiệp, sẽ cảm thấy lạc lõng nếu team building chỉ tập trung vào những trò chơi đông người, sôi động.
Trong bối cảnh bóng đá hiện đại đang ngày càng trở thành đấu trường của tốc độ, sức mạnh và tuổi trẻ, Luka Modric - ở độ tuổi gần 40 - vẫn đứng đó như một biểu tượng của sự phi thường.
Tuần làm việc 5 ngày vẫn là 'ảo mộng' ở Trung Quốc
Giữa thị trường cạnh tranh khốc liệt, nhiều lao động sợ mất cơ hội việc làm nên chấp nhận lịch làm việc 6 ngày/tuần thay vì nghỉ thứ 7, Chủ nhật.
Ghế giám đốc lương triệu USD kém hấp dẫn ở Mỹ
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, ngay cả những CEO có mức lương triệu USD cũng chọn rời bỏ chức vụ thay vì tiếp tục đối mặt áp lực làm việc đến kiệt sức.
Trẻ tiểu học chạy đua 'học thêm chui' bất chấp lệnh cấm
Dù quy định không tổ chức dạy thêm, học thêm ở tiểu học, nhiều phụ huynh vẫn cho con tham gia với đủ lý do, còn các trung tâm, giáo viên vẫn "lách luật" để nhận trẻ.
18 cá nhân, tổ chức được vinh danh tại Vietnam Excellence 2025
Chương trình Chứng nhận Vietnam Excellence đã tìm ra 18 điển hình tiêu biểu cho 2 hạng mục lớn, bao gồm Nhân sự Xuất sắc 2025 và Lãnh đạo Xuất sắc 2025.
5 cách uống nước mía để tránh bị tiểu đường
Nước mía mát và bổ nhưng chứa nhiều đường tự nhiên, dễ gây tăng đường huyết. Dưới đây là 5 cách uống nước mía để tránh bị tiểu đường.
Chủ tịch TP.HCM: Tạo sân chơi bình đẳng cho DN, không 'hành chính'
Chủ tịch UBND TP.HCM khẳng định sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp, lấy kinh tế tư nhân làm động lực phát triển, tạo sân chơi bình đẳng chứ không "hành chính".
Một công ty ở TP.HCM thay 70% nhân sự bằng AI
Sau khi ứng dụng AI vào quá trình dịch thuật, một công ty phát hành sách ở TP.HCM tiến hành tái cấu trúc và thu gọn bộ máy nhân sự, trong đó 70% cộng tác viên bị cho nghỉ việc.
7 dấu hiệu của đứa trẻ sẽ thành công
Đừng chỉ nhìn vào điểm số hay những chiếc cúp hào nhoáng, thực tế, tiềm năng thực sự của trẻ thường bộc lộ qua những điều nhỏ nhặt.
7 dấu hiệu bạn đang nuôi dạy đứa trẻ thiên tài
Trẻ có năng khiếu thực ra không hiếm gặp. Nhưng chúng ta ít nhận ra điều này là vì nhiều người quan niệm chỉ những đứa trẻ giỏi học theo kiểu truyền thống mới được coi là thiên tài.
CEO Anphabe: 'Tiền bạc không phải rào cản khi ứng dụng AI ở Việt Nam'
Dù chi phí không phải rào cản lớn, nhiều doanh nghiệp Việt Nam còn chậm ứng dụng AI do chưa thấy rõ giá trị, thiếu đào tạo và lo ngại về bảo mật dữ liệu, theo bà Thanh Nguyễn.