Những trường hợp thí sinh nên chủ động xét tuyển học bạ
Khi điểm thi chưa đủ chắc chắn, xét học bạ là chiến lược giúp thí sinh chủ động mở rộng lựa chọn, giữ suất đại học sớm và tăng cơ hội tiếp cận học bổng, ưu đãi đúng thời điểm.
Nằm cáng đi thi, nam sinh đỗ tốt nghiệp và kỳ vọng bước vào đại học
Dù gặp tai nạn nghiêm trọng ngay sau môn thi đầu tiên, Nguyễn Trung Kiên (Hà Nội) vẫn nỗ lực hoàn thành kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025 và chính thức đỗ tốt nghiệp.
Đào tạo thế hệ quản trị mới - ‘chìa khóa’ phát triển du lịch Việt 4.0
Để trở thành điểm đến hàng đầu khu vực, du lịch Việt Nam cần những nhân sự chuyên nghiệp, có tư duy chiến lược và khả năng vận hành mô hình hiện đại.
Sự thật vụ Pep, Xavi ứng tuyển ghế HLV tuyển Ấn Độ
Liên đoàn Bóng đá Ấn Độ (AIFF) phủ nhận thông tin Pep Guardiola và Xavi Hernandez nộp đơn ứng tuyển vào vị trí HLV trưởng đội tuyển quốc gia.
Huyền thoại Barcelona, Xavi, ứng tuyển làm HLV trưởng đội tuyển bóng đá nam Ấn Độ nhưng bị LĐBĐ nước này từ chối vì mức lương dự kiến quá cao.
Chọn 'sân ga' đại học quốc tế, nuôi giấc mơ du học bền vững
Có được chiến lược ứng tuyển đại học thông minh, các bạn trẻ xuất sắc hoàn toàn có thể có được tấm bằng chất lượng quốc tế với chi phí tốt ngay tại Việt Nam.
Không kinh nghiệm, chàng trai 9X vẫn đỗ Amazon, Microsoft, Meta
Xuất thân từ ngành thiết kế công nghiệp và không có kinh nghiệm lập trình, Jay Jung (28 tuổi) vẫn gia nhập thành công Big Tech nhờ cải thiện CV và chiến lược phỏng vấn thông minh.
Tốt nghiệp tiến sĩ, nộp hồ sơ 700 lần vẫn không tìm được việc
Nhiều người trẻ tại Anh đang rơi vào tình trạng không thể tìm được việc dù có bằng cấp tốt, thậm chí đã tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ.
Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Yakult tạo môi trường làm việc phù hợp cho phụ nữ
Yakult đã xây dựng một môi trường làm việc giúp chị em Yakult Lady cân bằng giữa công việc và gia đình, tự tin làm tốt các vai trò.
Sinh viên 4.0 nên học IELTS thế nào để vững nền tảng, đạt điểm cao?
IELTS là “tấm vé thông hành” để tốt nghiệp, thêm cơ hội săn học bổng, tham gia chương trình trao đổi quốc tế hay ứng tuyển vào các công việc tốt sau khi ra trường.
Ứng tuyển 250 công ty sau khi ra trường nhưng vẫn không tìm được việc
Tốt nghiệp đại học với khoản nợ sinh viên khổng lồ, người trẻ tại Mỹ lại rơi vào khó khăn mới khi nộp đơn ứng tuyển hàng loạt vẫn không thể tìm được việc làm.
Người trẻ Singapore không muốn làm một chỗ quá 3 năm
Nhiều người trẻ ở đảo quốc sư tử rời bỏ công việc đầu tiên chỉ sau vài năm, khiến phụ huynh thất vọng và gây áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo lẫn thích nghi nhân sự mới.
7 câu hỏi khiến HR chỉ muốn đánh trượt bạn
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Cầm 100 triệu đồng chuyển từ Hà Nội vào Đà Nẵng, Minh Hà nhanh chóng vấp phải "cú sốc" chi tiêu khi chi phí sinh hoạt rẻ, nhưng mặt bằng lương cũng thấp hơn nhiều.
U40 đi xin việc bị từ chối vì chuyên môn yếu nhưng đòi lương cao
Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Thuê người 'thủ tiêu' mạng xã hội vì sợ chính quyền ông Trump truy vết
Trước khi nộp đơn xin visa du học Mỹ, nhiều người Hàn Quốc tìm đến các dịch vụ xóa bài trên mạng xã hội để tránh bị chính quyền ông Trump phát hiện.
Trường ở TP.HCM tuyển giảng viên, trả lương cao nhất 85 triệu/tháng
Trường này thông báo tuyển giảng viên trình độ tiến sĩ trở lên. Với các ứng viên đã được công nhận là giáo sư, phó giáo sư, mức lương có thể lên đến 85 triệu đồng/tháng.
Thất nghiệp ngoài ý muốn khiến chị Tâm rơi vào trạng thái chênh vênh. Từ một người luôn bận rộn với công việc, chị bỗng chốc trở thành bà nội trợ quanh quẩn ở nhà suốt ngày.
Tự ti vì học trường tốp giữa nhưng HR chỉ thích trường tốp đầu
Nguyễn Hằng bối rối khi bị nhà tuyển dụng nhắc đến danh tiếng của trường, trong khi Ngọc Ánh cho rằng điều quan trọng vẫn nằm ở năng lực ứng viên.