Hiện tượng lạ ở người trẻ Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Ứng tuyển, chốt lịch phỏng vấn rồi lại bỏ ngang, cách xử lý kỳ lạ này của một bộ phận lao động trẻ tại Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng bối rối vì không biết nên làm thế nào.
375 kết quả phù hợp
Ứng tuyển, chốt lịch phỏng vấn rồi lại bỏ ngang, cách xử lý kỳ lạ này của một bộ phận lao động trẻ tại Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng bối rối vì không biết nên làm thế nào.
Lấy cảm hứng từ một triết gia người Scotland và hiện trạng thông tin sai lệch, Suzanne Collins sẽ viết phần "Đấu trường sinh tử" mới.
Một công cụ AI mới cho phép người dùng tự sản xuất phim riêng đã mạnh mẽ tuyên bố mục tiêu của họ là "trở thành Netflix của trí tuệ nhân tạo".
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
Có một số hành vi ứng viên cần tránh trong buổi phỏng vấn xin việc, chẳng hạn những cụm từ có thể khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm.
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
Để tranh được vị trí thực tập sinh ở các doanh nghiệp, sinh viên năm cuối phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn và làm cả bài kiểm tra để chứng minh năng lực.
Những câu hỏi về điểm yếu hay kỳ vọng mức lương có vẻ đơn giản và "truyền thống", nhưng lại đóng vai trò khá lớn trong việc chấm điểm các ứng viên.
Trung thực là tính cách được đánh giá cao khi phỏng vấn. Tuy nhiên, bên cạnh trung thực, giao tiếp khéo léo sẽ giúp ứng viên ghi điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Nhiều sinh viên dự kiến tốt nghiệp sớm ngay đầu năm 2024. Nhưng trước tình hình việc làm khó khăn, một số em quyết định chưa tìm việc luôn, dành thời gian để trau dồi thêm.
Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên không phải là người duy nhất có thể nói dối. Rất có thể, nhà tuyển dụng cũng đang nói sai sự thật mà bạn không hề biết.
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ sẵn sàng hạ tiêu chuẩn về bằng cấp để tìm được ứng viên phù hợp, thậm chí sẵn sàng đầu tư tiền bạc để đào tạo và giữ chân nhân viên.
Để tăng cơ hội nhận được cái gật đầu từ các nhà tuyển dụng, đây sẽ là điều tối kỵ bạn cần tránh khi bạn tham gia các cuộc phỏng vấn xin việc.
Ở tuổi 37, Park Eun-seon sẽ có kỳ World Cup thứ hai trong sự nghiệp. Nhưng con đường đến với World Cup của Park Eun-seon khó hơn các đồng đội rất nhiều.
Làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon khiến các sinh viên mới tốt nghiệp tại Mỹ tìm đến Phố Wall. Trong khi đó, những tập đoàn tài chính lớn cũng đang ráo riết săn lùng nhân tài.
56% người tham gia khảo sát tin rằng quá trình tuyển dụng lý tưởng không nên kéo dài quá 2 vòng phỏng vấn. Việc kéo dài thời gian nhận việc chỉ khiến ứng viên muốn bỏ cuộc.
Câu hỏi về mục tiêu sự nghiệp trong 5 năm khiến nhiều ứng viên bối rối. Trên thực tế, nhà tuyển dụng mong chờ phản ứng hơn là một câu trả lời máy móc.
Bị nhà tuyển dụng hỏi những câu quá riêng tư, Ngọc Phấn không thoải mái nhưng vẫn cố lịch sự trả lời, còn Ngọc Ánh thẳng thừng chất vấn mục đích của họ khi khai thác thông tin đó.
Thị trường việc làm vẫn chống chịu tốt, thu nhập tăng nhanh là tin tốt với người lao động Mỹ. Nhưng điều này khiến bài toán lạm phát của Fed trở nên nan giải hơn.