7 dấu hiệu của nhà lãnh đạo xuất chúng
Những nhà lãnh đạo xuất chúng không chỉ có tài năng mà còn sở hữu những phẩm chất đặc biệt, giúp họ dẫn dắt đội ngũ vượt qua thách thức và đạt được thành công.
154 kết quả phù hợp
Những nhà lãnh đạo xuất chúng không chỉ có tài năng mà còn sở hữu những phẩm chất đặc biệt, giúp họ dẫn dắt đội ngũ vượt qua thách thức và đạt được thành công.
Phúc lợi kém hơn đồng nghiệp, trách nhiệm tăng nhưng lương thì không. Đó là những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đang nhận mức lương chưa xứng đáng.
Theo Nypost, nếu bạn đang cảm thấy choáng ngợp và suy sụp tại nơi làm việc, rất có thể nguyên nhân đến từ một người quản lý độc hại.
Nhiều người có kiến thức uyên thâm nhưng không phô trương. Họ thể hiện sự sâu sắc và hiểu biết một cách tinh tế qua cách tư duy, lắng nghe và hành xử.
Theo Medium, đồng nghiệp tránh mặt, không ai muốn tranh luận với bạn, đó là một số dấu hiệu cho thấy bạn là nhân sự độc hại tại công ty.
Chức năng phổi bị suy giảm khiến bạn có thể luôn cảm thấy kiệt sức, bị ho dai dẳng và nhiều vào ban đêm hay sưng, đau ở một bên chân.
Khác với việc từ chức, âm thầm nghỉ việc là khi nhân viên vẫn đi làm nhưng buông bỏ tinh thần, chỉ làm tối thiểu, không còn nỗ lực hay chủ động.
Ai cũng mong muốn tìm được công việc mang lại sự hài lòng và cơ hội phát triển. Thế nhưng, không phải ai cũng may mắn như vậy.
Theo Inside Talent, công việc trở nên quá dễ dàng, thiếu có lộ trình và định hướng là những dấu hiệu bạn đang mắc kẹt trong công việc mà không có dấu hiệu thăng tiến.
Bạn được giao nhiều dự án quan trọng, được tham gia tuyển dụng, đào tạo thành viên mới. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang được cân nhắc cho một vị trí cao hơn.
Ai cũng có những ngày làm việc không như ý, nhưng nếu cảm giác tiêu cực ấy kéo dài và trở thành nỗi ám ảnh, đó có thể là dấu hiệu cho thấy công việc đang dần bào mòn bạn.
Luis Diaz không có tên trong danh sách đăng ký thi đấu của Liverpool trong trận giao hữu với AC Milan vào tối 26/7, dấu hiệu cho thấy anh tiến gần đến việc rời sân Anfield.
Việc bảo vệ con là cần thiết, nhưng bao bọc trẻ quá mức - như giữ trong một chiếc lồng kính - có thể khiến trẻ thiếu hụt nhiều kỹ năng quan trọng.
Hay than vãn, thường xuyên đổ lỗi, liên tục bác bỏ lời khuyên là những dấu hiệu của người luôn nghĩ mình là nạn nhân của cả thế giới.
Theo tâm lý học, một số hành động, thói quen có thể khiến bạn bị đánh giá là người khó tính hay khó chiều.
Những đồng nghiệp có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao có khả năng xử lý các tình huống xã hội một cách khéo léo, giúp môi trường làm việc trở nên hiệu quả và dễ chịu hơn.
Thay vì thông báo chính thức, lãnh đạo hoặc công ty sẽ âm thầm tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực, cô lập, khiến bạn phải tự xin nghỉ việc.
Bệnh tiểu đường, tình trạng mạn tính đặc trưng bởi lượng đường trong máu cao, có thể biểu hiện nhiều triệu chứng vào các thời điểm khác nhau trong ngày.
Các câu trả lời lấp lửng, không nhất quán, khoe khoang sự thật thà là một số đặc điểm của những người không đáng tin cậy.
Thường trì hoãn, khao khát được công nhận, đánh giá bản thân gay gắt là dấu hiệu của những người đang ám ảnh về sự hoàn hảo.