'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.
Kế toán Big 4 thành DJ: 'Kiếm lương cả đời trong một đêm diễn'
Từ nhân viên kế toán tại công ty hàng đầu ở Anh, John Summit (1994) rẽ hướng thành DJ, biến đam mê thành đế chế âm nhạc, trở thành nhà sản xuất âm nhạc triệu phú năm 31 tuổi.
Không được ngủ đủ 8 tiếng, nhân viên phố Wall kiện công ty cũ
Vụ kiện của cựu nhân viên Centerview Partners làm lộ áp lực kiệt sức tại Phố Wall, nơi các nhân viên trẻ phải làm tới 120 giờ mỗi tuần và luôn sẵn sàng làm việc suốt đêm.
Dùng laptop cá nhân làm việc có phải là bóc lột
Tranh luận quanh việc công ty yêu cầu dùng thiết bị cá nhân làm việc gây chú ý khi nhiều người đặt vấn đề về quyền lợi lao động, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm doanh nghiệp.
Tin vui cho kỹ sư trẻ dưới 35 tuổi
Nghị định mới đưa ra chính sách ưu đãi đối với nhà khoa học và kỹ sư dưới 35 tuổi, gồm ưu tiên tuyển dụng, hỗ trợ hình thành nhóm nghiên cứu, cử đi thực tập nước ngoài và hưởng phụ cấp tăng thêm.
Nhân sự 9X ngỡ ngàng khi xin việc cùng ứng viên sinh năm 2007
Khoảng cách thế hệ khiến nhiều nhân sự 9X ở TP.HCM, Hà Nội nhận ra họ bị xem “quá tuổi” khi ứng tuyển vị trí nhân viên, dù vẫn đang ở giai đoạn sung sức nhất của sự nghiệp.
Nghịch lý ‘quá trẻ để lãnh đạo, quá già để bắt đầu’ của thế hệ U30
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Bên trong nơi nương náu của giới trẻ Trung Quốc thất nghiệp
Giữa làn sóng thất nghiệp, không ít người trẻ Trung Quốc tìm đến "ký túc xá tìm việc", sống bằng khoản tiết kiệm ít ỏi, hy vọng mong manh về công việc ổn định ở Thượng Hải.
Cô gái 25 tuổi bỏ nghề IT ở TP.HCM, cầm 300 triệu đồng mở quán nước ép
Quyết định rời công ty công nghệ, Thu Hà (sinh năm 2000, TP.HCM) chọn khởi nghiệp với quán bán trái cây và nước ép ở Đà Nẵng dù thu nhập chưa bằng thời làm văn phòng.
Bạn có bản lĩnh 'cho ông chủ nghỉ việc' không?
Niềm hạnh phúc lớn nhất của một nhân viên công sở không gì hơn là “tự do về ông chủ”. Bạn thử nghĩ xem: Nếu như bạn có thể tự do lựa chọn công ty, chọn ông chủ,...
Bê bối tại Apple
Một nhóm nhân viên tố cáo lãnh đạo Apple có hành vi quấy rối, lời lẽ thiếu chuyên nghiệp nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
Vì sao nhiều người trẻ thà 'ăn bám' cha mẹ chứ không tìm việc làm?
Khi người trẻ nuôi quá nhiều kỳ vọng về sự nghiệp, nếu không được như ý, họ liền nộp đơn xin nghỉ việc, thay vì đối mặt với khó khăn. Chán nản, họ chọn sống bám vào cha mẹ.
Thức uống ma thuật ở Nhật Bản
Giây phút thực khách nhấp ngụm bia tươi đầu tiên, họ thả lỏng ngay lập tức và bộc lộ mọi suy nghĩ đã giữ trong lòng suốt một ngày dài làm việc.
Thử 7 cách đối phó sếp độc hại
Khi phải làm việc với sếp độc hại, người thông minh sẽ tìm hiểu tính cách của sếp và dùng hiểu biết đó để đối phó, giảm bớt tác động tiêu cực.
6 dấu hiệu của sếp ái kỷ
Theo Huffpost, người sếp ái kỷ tạo ra áp lực với nhân viên, bào mòn lòng tự trọng và biến công việc trở thành gánh nặng.
Các sếp ở thung lũng Silicon ngày càng ngại nhậu nhẹt
Nhiều nhà sáng lập trẻ tuổi ở thung lũng Silicon nói không với đồ uống có cồn nhằm duy trì sự tập trung và hiệu suất làm việc cao.
Starbucks đối phó khách hàng mang máy in, PC đến quán
Từ 7/8, Starbucks Hàn Quốc cấm khách mang máy tính để bàn, máy in, vách ngăn và ổ cắm điện vào quán, nhằm chấm dứt tình trạng lạm dụng quán cà phê thành bàn làm việc.
8 dấu hiệu sếp tốt
Một người sếp tốt không chỉ giỏi chuyên môn mà còn biết cách dẫn dắt nhân sự bằng việc thấu hiểu, lắng nghe, khích lệ...
6 câu cửa miệng sếp tồi dùng để thao túng nhân viên
Nếu bạn đang nhận những thông điệp kiểu này từ sếp, rất có thể họ chỉ muốn bạn làm việc không ngừng nghỉ, dốc hết sức lực và thời gian đến mức quên cả sức khỏe.
Khán giả mất kiên nhẫn với phim có Ngọc Huyền
"Dịu dàng màu nắng" tiếp tục khiến khán giả bức xúc với loạt diễn biến mới. Vấn đề vẫn nằm ở cách bộ phim xây dựng nhân vật và tuyến truyện thiếu thuyết phục.